Требуются копирайтеры на постоянную занятость (конкурсный отбор)

Требуются копирайтеры на постоянную занятость. Отбор будет проводиться на конкурсных условиях.

Ниже - информация.

Работодатель: Marioka

Темы: строительство, недвижимость.

Характер работы: статьи общего плана, информационные, повествовательные, полезные для читателя (!). В каждую вписывается до 2 анкоров. Иногда возможна подпись автора.

Количество вакансий: 3-4

Занятость: регулярная. Объем статей, как правило, 2000 знаков. В неделю может быть до 5 статей (для начала).

Оплата: своевременная, по факту, без задержек. WMZ.

Задание:

Написать статью на любую тему из области строительства и недвижимости. Органично вписать в нее 2 анкора:

1. разрешение ростехнадзора

2. оформление строительных лицензий

Естественно, статья должна быть грамотная, логичная, интересная, уникальная.

Название статьи придумываете Вы, оно должно быть оригинальным (уникальным - то есть поисковик не надодит дублей) и по возможности с использованием одного из ключевиков (но не упираться).

Требования к анкорам:

- не начинать и не заканчивать ими абзац;

- один анкор на 1000 знаков (т.е. в тексте не должно быть 1000 знаков без анкора);

- между анкорами минимум 250 знаков.

Анкоры нельзя менять местами по тексту! Нельзя склонять или ставить между частями анкора знаки препинания. Повторюсь, анкоры не должны выглядеть чужеродно, хотя тема статьи не обязательно должна быть именно про них.

Выделяйте. пожалуйста, анкоры в тексте болдом, чтоб их не искать.

Оплачивается только 2000 знаков. Небольшой недобор не страшен (до 100 знаков), перебор - на ваше усмотрение (не будет оплачен). Но! В любом случае статья должна иметь оформленное начало и концовку, а не обрываться там, где заканчиваются оплаченные знаки.

Условия конкурса: оплачиваются работы отобранных претендентов из расчета установленной ими цены (до 5-6/1000) + бонус 5$ каждому. В дальнейшем - постоянное сотрудничество по заявленной цене.

Тестовые работы, не прошедшие отбор, остаются в полной Вашей собственности и Вы можете распоряжаться ими по Вашему усмотрению.

Наличие портфолио и отзывов не интересует, отбор происходит только по тестовой статье.

Оценивать буду я, так что халявы не ждите))))

Срок конкурса - до победного.То есть пока не будут закрыты все вакансии.

Работы присылать на katru84 [собачка] mail.ru В теме письма указать "тестовая статья".

Удачи!