- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
VK приобрела 70% в структуре компании-разработчика red_mad_robot
Которая участвовала в создании RuStore
Оксана Мамчуева
Зачем быть уникальным в мире, где все можно скопировать
Почему так важна уникальность текста и как она влияет на SEO
Ingate Organic
думаю, то есть, если сайт не вылез в топ, это - плод коллективной работы BDBD, вы считаете? Это еще интереснее :)
drima добавил 07.01.2009 в 15:22
Miha Kuzmin (KMY), да какой уж тут бисер... Хотя за порыв к образной речи - зачод :)
Оклад у продвиженца и должен быть небольшой - ну тридцать-писят кило. Чтобы он сцуко хотел работать и получал гораздо большую премию
тогда уж бесплатная кормежка + оплата проезда (100$) > мотивация получить хорошую премию еще больше :)
нужно искать клиентов самому а среди них часто мало адекватных
тут проблема не в адекватности клиента, а в неумении работать с клиентами. :)
P.S. серьезно всегда считал что большой оклад это зло
Ага... 😂
тут проблема не в адекватности клиента, а в неумении работать с клиентами.
Трудно быть специалистом во всём. Разделение труда рулит.
Ну это уже издевательство над сотрудниками. Хотя если харчевать они будут на халяву как некоторые, там больше тридцатника полюбасу уйдет :)
Самые молодые сотрудники всегда бегут за воткой 😂
Оклад у продвиженца и должен быть небольшой - ну тридцать-писят кило. Чтобы он сцуко хотел работать и получал гораздо большую премию. А на фриланс очень мало уходят с ихними деньгами. Да и гемора там гораздо больше.
Главное, чтобы премиальные грамотно начислялись ;)
Хотя если харчевать они будут на халяву как некоторые
Наехал чтоль? :)
Наехал чтоль? :)
Напомнил ;)
Вообще это я про себя, что если сотрудникам с работы оплачивать хавец, а жрать они будут как я, то фирмо разорицо ))))
p.s. ага, но в твою сторону считай наехал, та )))) Плохо другое. Плохо что паленую говноводку все время берешь (