кризис сказывается ?

Курс ЦБ РФ на 29 Декабря

Покупка / продажа

$29,10 29,50

?41,00 40,95

Кстати: Кого берут на работу во время кризиса

http://www.faito.ru/news/1230469913/

Эксперты рекрутингового агентства ШТАТЫ.RU и специализированного портала MediaJOBS.RU провели анализ московского кадрового рынка по открытым источникам (вакансии и резюме, опубликованные в сети - на сайтах компаний и job-порталах) и выяснили, что в период с 7 ноября по 7 декабря в этой категории выставлено более 400 вакансий.

В ТОП-12 (самые распространенные вакансии) вошли:

* Web-программисты (средний уровень дохода 55 000 руб.)

* Менеджеры по продажам (уровень дохода от 18 000 до 300 000 руб.)

* Менеджеры интернет-проектов (средняя зарплата 52 000 руб.)

* Web-дизайнеры (24 предложения от 20 000 до 100 000 руб.)

Также требуются HTML-верстальщики, контент-менеджеры и исследователи-аналитики (17-18 вакансий по каждой позиции). Позиция редактора сайта со средним уровнем дохода в 31 000 рублей была востребована в 15 компаниях.

Завершают ТОП позиции технического директора (с зарплатой от 76 000 до 150 000 руб.), менеджера по работе с клиентами (средний уровень дохода - 45 000 руб.) и директора по развитию (средний доход - 180 000 руб.).

Конечно, строить себе иллюзии не стоит. ТОП-12 отчетливо показывает, как сместились приоритеты в поиске кадров для интернет-ресурсов. Если полгода назад предприятия «дрались», перекупали и сетовали о нехватке квалифицированных управленцев - директоров по развитию, предлагали соискателям зарплаты, начинавшиеся от 200 000 рублей и выше, то сегодня количество жаждущих заполучить в штат такого сотрудника, причем, за более скромные деньги, значительно уменьшилось.

Зато востребованность «синих воротничков» - рабочих рук, и продажников, без которых сегодня интернет-медиа не выживут, увеличилась. Среди таких технических специалистов всегда была текучка, они постоянно были востребованы для поддержки существующих сервисов. Правда, несмотря на спрос, уровень зарплат на этих позициях не вырос. Теперь уже работодатель диктует условия и имеет возможность выбирать.

Специалисты, занятые непосредственно в процессе «монетизации» сайтов - менеджеры по рекламе чувствуют себя относительно спокойно. Активизация продаж позволяет уцелеть предприятию в условиях кризиса. И кадровый состав отделов продаж любой дальновидный руководитель старается сохранить или улучшить за счет более профессиональных продавцов, приходящих на рынок из закрываемых в связи с кризисом проектов.

Эксперт рекрутингового агентства ШТАТЫ.RU по направлению «IT и Интернет» Сергей Андреев отмечает, что «в ноябре и декабре значительно, в два-три раза возросло число резюме на такие вакансии интернет-рынка как руководитель интернет-проектов, web-дизайнер, web-верстальщик, 1С-программист, редактор он-лайн СМИ. И это прямой показатель состояния рынка труда. Люди, которые направляют свои резюме на эти вакансии, или уже без работы, или отчетливо видят свое «насильственное» увольнение в ближайшем будущем. Среди них - не только линейные менеджеры, но и люди, занимавшие должности топ-менеджеров.

Если еще в июле-августе 2008-го финансовые запросы кандидатов, претендующих на эти позиции, были на уровне «перегретого» рынка (например, 1С-программист хотел никак не меньше 100-120 тыс. руб., web-дизайнер - около 70 тысяч рублей, руководитель интернет-проекта в среднем - 120-140 тысяч рублей.), то сейчас тот же 1С-программист согласен работать и за 80 тысяч рублей.»

Зарплатный рынок очень быстро приходит в норму, огромные зарплаты в сфере медиа остаются в прошлом, руководители и сами работники пытаются понять, сколько же они стоят на самом деле, за сколько можно купить и продать свои таланты и навыки. Работы мало, но она есть. Для тех, кто предъявляет работодателю достоверную историю успеха в своей профессиональной области.

да, особенно это почувствуется сразу после НГ. Хотя и в онлайне уже во всю Ссылки в сапе отваливаются тоннами, даже не из-за тИца, снимают ссылки с ультразамечательных морд ... 😡

Что касается работы и подхода, то мне тут на отрез отказались давать фиксированную цену на продвижение, говорят -> Мы сами не знаем что это нам даст в текущих условиях. Вместо этого готовы предложить процент с продаж. Таким образом можно сделать следующий вывод -> те специалисты которые готовы отвечать и контролировать весь процесс от представления тавара на интернет рынке, его продвижение, и перенаправление заказчиков на конкретных исполнителей, именно такие специалисты нужны в условиях кризиса.

Конечно всё специфично, я могу лишь чётко сказать по той области в которой специализируюсь, это силовая(промышленная) электроника, так вот в этой области пока всё достаточно инертно и весь рыночный негатив больше давит психологически, а заказы сократились лишь незначительно со стороный мелких клиентов. Крупные компании, и естественно оборонка, да и весь гос-заказ, даёт возможность отрасли смотреть в будущее со сдержанным оптимизмом.

На другом полюсе находятся ретейлеры, которые уже осенью начали замечать снижение спроса, и вся их надежда на то что смогут получить глоток воздуха в предновогодние дни. Но даже если народ раскошелится, то это лишь отсрочка.

Если взять интернет бизнес, то цены на рекламу продолжают падать со скоростью превышающей скорость падения рубля.

По Сапе есть некое снижение спроса, но пока незначительное, с ЛинкФида как ни странно идёт рост, т.е. в среднем ссылочное для меня стабильно.

Что нас ждёт? На этот вопрос не ответит ни один эксперт, однако мы можем сравнить Россию с другими странами.

Весь мир:

Снижает массово процентные ставки -> низкие ставки по кредитам -> обесценивание национальные валюты -> Дефляция -> Рост потребительской активности -> Создание новых рабочих мест

Россия:

Повышает процентные ставки -> высокие ставки по кредитам -> отсутствие возможности рефинансировать долги -> банкротство мелких и национализация крупных компаний -> рост безработицы -> рост тарифов гос корпорация и девольвация рубля -> инфляция которая всегда больше чем ставка рефинансирования -> рецессия

Всем удачи в Новом году, Алексей

вот это крайне сомнительная связка....

У меня за неделю резко до нового года все упала в 2.5 раза. Теперь только хлеб "без масла" есть.

Вот сейчас на каждом углу кричат, что рынок перегрет, специалисты дерут непомерные деньги. Отчасти я согласен, но в этом есть и вина работодателей, так как часто оценить квалификацию специалиста человеку, который никак с этим не связан очень сложно. Так как сам принимал на работу сотрудников и иногда приходили такие "кадры" с непомерными амбициями и зарплатными ожиданиями на уровне специалистов с 5 летним стажем работы, при этом знания, мягко говоря, не дотягивали до среднего уровня. Самое удивительное было в том, что эти люди находили место где бы им палтили зп которую они хотели. Другая сторона медали - это инфляция, рост коммунальных платежей, рост стоимости продуктов, то есть покупательская способность денег сильно упала. Если сравнивать зп в 40 тысяч в 2006 году и 40 тысяч сейчас это как небо и земля. При этом многие из руководителей компаний даже после прохождения пика кризиса не будут повышать зп до нормального уровня.

Остается ждать и надеяться.

Недавно в одном из интервью экспертов по экономике кажется на http://bfm.ru подобная ситуация называлась как одна из основных причин кризиса ;)

Это не связка, это примерная временная последовательность событий.

Просто в сложившейся ситуации в Америке например идёт борьба 2-х факторов:

1) Рост денежной массы (не обеспеченной кстати) -> инфляция

2) Предложение существенно превышает спрос -> дефляция

Пока нельзя сказать какой фактор сильнее в долгосрочной перспективе, но вот в среднесрочной эксперты считают что сильнее окажутся дефляционные явления в Экономике.

Успехов в Новом году, Алексей

aleksakfima добавил 30.12.2008 в 22:13

И опять же мы приходит к вопросу о том что есть "нормальный уровень", на меня лично смотрят иногда дикими глазами когда я грубо говоря отказываюсь работать в должности зам.глав. конструктора за 27тыс руб в месяц.(имея при этом и стаж и соответствующий направлению диплом).

С другой стороны я прекрасно понимаю компании которые сейчас даже с учётом реальной инфляции на уровне более 20% не собираются поднимать зарплаты. Собственно а на какие шиши? Кризис накры с головой безработица растёт, значит найти рабочую силу проще, следовательно цена на рабочую силу падает. Это рынок. Так зачем директорам повышать зарплату? Их цель не быть добрыми меценатами, а получить максимальную прибыль компании. А о социальной ответственности пусть наши разблагие Гении в Белом доме и Кремлине думают. Как Дагестанский ОМОН во Владивосток посылать для разгона граждан поющих под ёлкой песню "В лесу родилась ёлочка" это они конечно показывают пример социально-ответственной политики гос-ва.

Удачи Всем нам в Новом году ибо она нам реально понадобится, Алексей

Кризис сказывается уже :(, вот в Беларуси девальвация бел. рубля 20.5% курс 31.12.2008 был 2200 руб за 1 доллар а 2.01.2009 уже 2650..., евро 3700, аренда в евро везде в РБ, вот так вот всей стране новогодний подарок сделали