- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
В 2023 году 36,9% всех DDoS-атак пришлось на сферу финансов
А 24,9% – на сегмент электронной коммерции
Оксана Мамчуева
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Видимо из всех высказавшихся, кроме Psycho, явно не работодатели и никогда ими не будут, надо понимать, что рабочий процесс вещь сложная и точка зрения удалёнщика, что хорошо работать тогда когда вздумается, переходит в то, что в итоге всё переходит в постоянные авралы, попытка успеть в крайний срок deadline, ошибки в работе и отчётности и т.д. именно всё это ведёт к краху компании, а не "анекдот" (бессмысленный) jan308.
Могу привести много примеров когда удалёнщики приносили много вреда общей работе, когда недоступны в нужный момент, заказчики работают не по свободному графику и спокойно требуют ответа именно в определённое время, а не тогда когда удалёнщик назначил себе рабочее время.
Я не сторонник стопроцентной привязки человека, я говорю только о СТАБИЛЬНОСТИ и АДЕКВАТНОСТИ - это возможно и при удалёнке, но никак не в понимании вышеотписавшихся.
Только вот не многие могут работать дома, не хватает элементарной самоорганизованности.
Такие и в офисе работают как дома.
Свежая такая тема, бодрая. Как минимум раз десять перетиравшаяся.
Мне нравится работать в офисе т.к дома не получается. Только я хотел бы работать в офисе не всю неделю, а после апдейтов. Получается, что я 2-3 дня в неделю на работе просиживаю. Очень скучно и хочется домой. Когда есть работа, то время летит незаметно, а когда её нет, то начинается депрессия "когда же будет 18 часов, чтобы домой свалить"
А ТЕМЫ, они вообще вечные.
zaara, Так в офисе люди работаю более собранно, меньше расслабляющих факторов. А особенно ленивых можно и подгонять или заменять.
antonlg, я правильно понимаю, что, причина запирания человека в неудобные для него условия - страх работодателя.
А работодатель боится что сеошник не будет работать потому, что наёмный работник изначально ленив и недисциплинирован и воопще развиздяй по жизни.
Да?)
antonlg, я правильно понимаю, что, причина запирания человека в неудобные для него условия - страх работодателя.
А работодатель боится что сеошник не будет работать потому, что наёмный работник изначально ленив и недисциплинирован и воопще развиздяй по жизни.
Да?)
Я говорю о СТАБИЛЬНОСТИ, любой человек на подсознательном уровне всегда пытается откладывать решение многих задач на отдалённый срок, тем самым себя же зажимая в рамки проблем, а по офису - это ДИСЦИПЛИНИРОВАННОСТЬ, я не говорю о 100% присутствии, а о стабильной доступности в определённое время, это опыт уже длительной работы как фрилансера, как постоянного работника, так и работодателя.
Позволю себе тогда рассказать нормальное видение чисто с простой точки зрения ситуации во многих случаях (не во всехконечно же), это нам всегда приводили в бытность курсантами наши командиры при опозданиях и прогулах:
- проснулся Вася утром, почесал левое мтс, поглядел в окошко, не охота что то делать и завалился спать дальше... через часок проснулся - почесал правое мтс опять что то не охота... и дальше спать, а потом прибегает, товарищ майор отметьте посещаемость, ну совсем чуток опоздал (на пару часов...)
Так и в жизни и в работе, а когда всё откладываешь, то в срок не вкладываешься никогда, это реалии - есть оперативное планирование, которое невозможно без СТАБИЛЬНОСТИ И ДИСЦИПЛИНИРОВАННОСТИ и это не запирание работника в офисном пространстве, а помощь в его самоорганизации, что, в конечном итоге, идёт на пользу работнику во всех отношениях, в том числе и финансовом.
antonlg, Умение управлять своим временем - это базовое умение любого успешного человека. А сеошника с опытом работы год+ и портфолио вполне можно назвать успешным, разве нет? Значит и уметь управлять своим временем он тоже умеет.
Нужна ли ему помощь в самоорганизация ввиде стола и компьютера в часе-двух езды от дома и недобрые взгляды начальства, а то и прямые укоры?
jan308, Вы так упорно твердите что работа в офисе чуть ли не унижение. Очень мало людей могут, действительно могут, управлять своим временем. Да и в любом случае насильно в офис по моему не затаскивают.
А постоянные отмазки фрилансеров любой профессии могут доконать даже самого выдержанного человека. То у них батарейка села в телефоне, то интернет не работает, то компьютер сгорел и сроки выдерживают далеко не идеально. Даже лучшие хоть на пару дней да протянут, что в итоге выливается в недели. И даже зная эту особенность фриланса можно пролететь по срокам.