Работа в офисе.

Мы говорим на разных языках, у нас разные понятия об успешности и, заметь те, в очередной раз я говорю о СТАБИЛЬНОСТИ, т.е., например, быть доступным по любому виду связи с n-часов до m-часов, отчёт прислать во время и сдать его лично, ответив на вопросы глядя в глаза, а не отписками в аське и т.д. и т.п.

И желание работать в офисе у многих фрилансеров возникает при попадании в нормальную компанию, где грамотное руководство осуществляет создание максимума условий для работы и народ стремиться работать именно в офисе, как в коллективе, социуме.

Многие прячут свои комплексы так же при нежелании работы в офисе, когда надо быть на виду, отвечать в любой момент на поставленные вопросы, оперативно принимать решения и т.д.

Опять повторюсь, я не продвигаю офис как единое верное решение, я говорю о серьёзной работе с ответсвенностью!

antonlg добавил 04.06.2008 в 13:10

В точку!

В этом и разница опытных людей и псевдоуспешных СЕОшников.

AndyM, А вы твердите что все фрилансеры ленивые и недисциплинированные :)

Я не хочу устраивать тут холиваров, ок?

А то по вашим словам получается, что умение управлять временем присуще только начальству :)

antonlg, Стабильность для работодателя, как я понимаю. То что работник под рукой, его всегда можно взять за шкирку и тд и тп. Это страхи о которых я писал выше. Или нет?

Мы отошли от темы.

Вернёмся.

Как я понимаю работу в офисе?

Каждый рабочий день с 9 до 18 работник должен находиться в офисе компании за рабочим столом, с перерывами на обед, кофе, покурить.

В чём плюсы в таком режиме работы для сеошника?

Или мы встаём на позиции "я начальник - ты дурак" ? Тогда да, вопросов нет.

Почему не дать выбор режима работы сеошнику?

Армейскую дисциплину оставим для армии. Профессионал не может быть развиздяем априори.

Это отчего ж?

jan308, Извините если вы приняли мой пост как оскорбление. Я знаю множество уважаемых и ответственных фрилансеров, но тут мы просто смотрим на одно поле с двух разных вышек и видим одну проблему с разных сторон.

Иначе он не стал бы профессионалом. Разве нет?

Человек может быть развиздяем по жизни, это другой вопрос.

jan308 добавил 04.06.2008 в 14:25

AndyM,

Так в этом и была цель топика. Я вижу проблему с одной стороны, вы с другой, кто-то с третьей. И чем больше будет точек зрения, тем больше шансов, что у меня будет более чёткое представление обо всё этом.

кто научился управлять своим временем, тот очень скоро становится начальством.

Если все остальные (дизайнеры, копирайтеры) работают с 8 часов, а сеошник с 12, то вместе они смогут решать задачи только 4 рабочих часа и за это время сделают меньше, чем могли бы.

Если работать качественно, ответственно и дисциплинировано, то никого за "шкирку" брать не надо по определению!

А держать ответ как профессионал - это понимание стабильности!

Это плюсы общей работы всего коллектива потому, что работа не является временной и поступает от клиента в рабочее время, а не в то время, которое выбирает себе сеошник.

А плюсы - это социальная защищённость, стабильнось оплаты, поддержка постоянная и т.д.

Т.е. в то время когда Вы выберете для себя вместо работы в 10 часов утра утренний секс со своей барышей, к Вам возникнет вопрос, требующий моментального решения, а Вы недоступны, что в итоге? срыв работы, а возможно и целого проекта, в итоге страдает весь коллектив.

Ерунда. Да даже если он и не развиздяй, всегда может сослаться на "аврал". В то время как офисе, всё контролируемо.

Не путайте тёплое с мягким.

Почти. Проблема в том, что удалёнщиками сложно управлять. То он тут, то пропал на несколько дней. Проблема у человека получилась, а мы ждём, когда человек решит свои проблемы, - сроки срываются.

зы: ;) кстати ищу удалёнщика, но местного - Питер

Работайте спокойно, да и не забивайте себе голову чепухой:)