- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Натыкаюсь время от времени на объявления о найме всяких сео специалистов, от помощника до начальника цельного отдела и в большинстве случаев одно из условий - работа в офисе с .. до.
Возникает один простой вопрос " На хрена?".
Для затравки анекдот, а потом свои мысли.
"Одному начальнику надоело, что программисты раньше 12 на работу не приходят. Он их вызвал и, под угрозой увольнения, приказал соблюдать режим. Приходить в 9 на работу и работать до 18 00. Качество работы стало падать и через пол года фирма была почти что на грани банкротства. Начальник посмотрел на это дело, подумал, плюнул и дал добро на сводобный график. И стали программисты работать как им нравилось. С 12 дня и до рассвета" (конец анекдота)
Я к тому, что если есть у человека опыт в СЕО, успешный опыт, скажем год самостоятельной работы на вольных хлебах. Поработал, возникла мысль, а не поработать ли в конторе (причины опустим), но работать он привык с двух дня до двух ночи (условно).
Ну нет для работодателя пользы и для работника смысла менять резко график. Качество и количество сделаной работы упадут и будет взаимное разочарование. Да и наверняка кто-то из оптимизаторов не стал отвечать по такого рода объявлениям именно из-за требования графика работы и сидения в душном офисе где-нибудь в центре.
Почему я не прав?
Да а потом "дорога жизни" по пробкам ... и вместо 8 часов на работе выходит минимум 10!
Нах! :)
Работодатели считают, что коллективный разум рулед! А ночью большинство бизнес центров закрыто!
Да не, у работодателей цель построить устойчивый процесс выполнения работ и получения денег, а не занасиловать мозг сотрудникам. Хотя последнее очень распространенно :)
Вот интересная публикация по поводу организации рабочего процесса :) Воспринимать с юмором, человек ее написавший ветеран КВН.
http://www.m-f.ru/o_kompanii/article/nashi_publikatsii/printsipy_raboty.html
Да не, у работодателей цель построить устойчивый процесс выполнения работ и получения денег, а не занасиловать мозг сотрудникам. Хотя последнее очень распространенно :)
Напомнило сцену из "Тот самый Мюнгхаузен". Когда Мюнгхаузен просит пастора дать согласие на развод, мотивируя тем, что даёт же церковь согласие на развод королям.
Пастор отвечает, что да, даёт, если это надо для продолжения рода. И замечательный ответ Мюнгхзаузена "Для продолжения рода надо совсем другое" :) Так и тут.
Боян, вообще-то. Офис даёт стабильность. Фриланс даёт самостоятельность. Каждый выбирает, что больше по нутру.
Фриланс даёт самостоятельность. Каждый выбирает, что больше по нутру.
Точно сказано.
Только вот не многие могут работать дома, не хватает элементарной самоорганизованности. Да и если идет работа на потоке то с удаленщиками работать очень тяжело.
Вопрос не в том что выбрать. Вопрос в том, зачем работодателям надо запирать сеошника с 9 до 18 в офисе?
Вопрос в том, зачем работодателям надо запирать сеошника с 9 до 18 в офисе?
Привычка учительская, дети должны быть в школе все 8 уроков, иначе прогул и ненаписанная контрольная работа, а это чревато качеством отметок в дневнике за отчетный период.
Вопрос не в том что выбрать. Вопрос в том, зачем работодателям надо запирать сеошника с 9 до 18 в офисе?
для хлеба и зрелищ :D
Вопрос не в том что выбрать. Вопрос в том, зачем работодателям надо запирать сеошника с 9 до 18 в офисе?
Шоб был. Мне вот тоже в офисе делать нечего - щас вообще есть возможность всё делать по удалёнке (так называемый виртуальный офис). Однако вот так вот... ;)