- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
VK приобрела 70% в структуре компании-разработчика red_mad_robot
Которая участвовала в создании RuStore
Оксана Мамчуева
Переиграть и победить: как анализировать конкурентов для продвижения сайта
С помощью Ahrefs
Александр Шестаков
А что, кому-то интересны в качестве работников люди, которые вместо того, чтобы договариваться, пойдут судиться?
Это я уже безотносительно топикстартера и его проблемы :)
А Вы не нарушайте права работников, и никто с Вами судиться не будет. ☝
Вся эта дискусия вертиться вокруг того что работник и работодатель враги.
А ведь на самом деле наиболее плодотворно работают команды где и сотрудник и руководитель готовы выслушать друг друга, услышать и вместе решать проблему.
Если сотрудник хороший специалист то его отпустят на день чтобы он написал диплом.
А Вы не нарушайте права работников, и никто с Вами судиться не будет.
Адвокаты - это зло.
ПС Нафинг пёрсонал (с)euhenio
Вся эта дискусия вертиться вокруг того что работник и работодатель враги.
Ни один из работодателей такого не имел в виду, кстати. Уж мы-то понимаем ценность хорошего работника.
Вся эта дискусия вертиться вокруг того что работник и работодатель враги.
А ведь на самом деле наиболее плодотворно работают команды где и сотрудник и руководитель готовы выслушать друг друга, услышать и вместе решать проблему.
Если сотрудник хороший специалист то его отпустят на день чтобы он написал диплом.
За день я думаю вряд ли возможно что-то написать, а вообще вот сроки для студентов ВУЗов в двух словах:
Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца;
сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам, допущенным к вступительным испытаниям в образовательные учреждения высшего профессионального образования, - 15 календарных дней;
работникам - слушателям подготовительных отделений образовательных учреждений высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов - 15 календарных дней;
работникам, обучающимся в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - один месяц.
Работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную аккредитацию образовательных учреждениях высшего профессионального образования, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующего учебного заведения и обратно.
НА дипломную работу плюс гос экзамен предоставляется оплачиваемый отпуск 5МЕСЯЦЕВ 4 месяца подготовка и сдача дипломной, месяц на гос экзамены.
Дык, в том-то все и дело...не только отпустят, но еще и помогут ресурсами :) А бездарям и лоботрясам больше ничего не остается, как судиться...ибо больше ничем на хлеб они не в состоянии заработать...
Адвокат, а вы сами кому-нить предоставляли оплачиваемый отпуск на несколько месяцев? ;)
Адвокат, Я имел в виду однин день в неделю. Я сам писал диплом когда работал на полный рабочий день. А потом еще и в аспирантуре очной учился и у меня не было проблем с моим руководством. Возможно мне просто повезло работать с хорошими людьми.
Lisa, ты нихрена не понимаешь в бизнесе. Как и я, впрочем. Давай внимать Dm'у.
Вот именно, когда у одной из сторон заканчиваются аргументы она стремится перевести разговор в другое русло - обычно "кто круче", "кто больше зарабатывает" и т.д.
Это логично, психология человека такова, что они больше доверяет мнению известных людей или людей, которые сильно отличаются внешне от окружающих, даже не сведущих в вопросах, которые обсуждаются. Но эти мнения не становятся от этого более правильными :).
Константин, я не собираюсь никого учить жизни и бизнесу, тем более людей значительно старше себя. У вас есть уверенность в своей правоте и вы не хотите слушать критику - это ваше право.
Дык, в том-то все и дело...не только отпустят, но еще и помогут ресурсами
Полностью согласен.
А ведь на самом деле наиболее плодотворно работают команды где и сотрудник и руководитель готовы выслушать друг друга, услышать и вместе решать проблему.
Если сотрудник хороший специалист то его отпустят на день чтобы он написал диплом.
AndyM, с хорошим сотрудником нормальный работодатель всегда найдет точки соприкосновения.
А тут другой случай. Величайший работник - просто самый лучший специалист в двухмилионном городе сделал одолжение своему работодателю, что пошел к нему работать!