Софт для контроля мониторов сотрудников

Мое убежденное мнение - в нормальной фирме такого себе никогда не позволят.

Вот Яндекс и Евросеть сравните.

Цвета вроде бы похожие, а одна компания нормальная, а другая - бедлам полнейший.

А где и кого как контролируют? Сами можете ответить на этот вопрос.

"Разруха не в клозетах, разруха в головах" (С) Поэтому нет смысла ставить камеры наблюдения в туалетах, школьники как курили на переменах, так и будут курить.

То же самое и с офисными работниками.

по моему смотреть за рабочим столом это лишнее,

куда лучше хранить логи посещения ресурсов инета для каждого сотрудника, это сейчас действительно проблема, mp3, фильмы качают, fishki.net и т.д. весь офис посмотрит и уже в месяц контора неплохую сумму за трафик заплатит. Вот это здоровый контроль, т.к. личными делами в сети каждый должен заниматься дома. На работе инет использовать исключительно в рабочих целях. А следить за тем что у него там на мониторе это уже лишнее не до такой же степени... сотрудник будет более эфективен если у него будут комфортные условия труда, а не рабский труд из под кнута и палки. Кстати уже давно доказанно что рабовлодельческий строй экономически не выгоден:)

Перед внедрением любой подобной системы сотрудники должны быть оповещены об этом, и должны подписать приложение к трудовому договору о том что они согласны с тем что их действия будут фиксироваться а работодатель должен гарантировать неразглашение полученной таким образом информации и использование ее только в своих строго определенных целях.

Иначе:

Конституцией РФ (ст. 23) определяется, что "каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени" и "каждый имеет право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений. Ограничение этого права допускается только на основании судебного решения". Обычно на эту статью Конституции и ссылаются, когда говорят о возможности или невозможности контроля за электронными отправлениями граждан, посещениями ими тех или иных сайтов в глобальной Сети, ведением телефонных переговоров. Законодательство РФ никаких особых прав руководителям в плане вмешательства в переписку и переговоры сотрудников не дает, возможностей ограничения ими тайны связи не предусматривает. Более того, ст. 138 Уголовного кодекса РФ, устанавливающая ответственность за нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений, определяет, что совершение указанных деяний лицом с использованием своего служебного положения или специальных технических средств, предназначенных для негласного получения информации, является отягчающим обстоятельством и ведет к ужесточению наказания.

Оригинал статьи: http://www.krmagazine.ru/?archive/77/article4

Зарплату справедливо получать за выполненную работу.

А отношение "сука, паши как лошадь за 400 баксов, мне надо получать ооочень много денег, я твой хозяин и не е.и мне мозг!" - для дятлов, а дятлам так и надо.

В прочем как и отношение работника "а нафига мне работать, у меня оклад" - тоже хорошая награда дятлам которые таких не увольняют а мониторят.

А как по логам найти ВСЕ интернет пейджеры типа ICQ и т.д.?

Надо человека специального на это нанимать.

Да пусть лучше mp3 обкачается, чем в Mail Agent будет весь день сидет.

Что у кого нужно контролировать (в пределах законодательства РФ)

пусть решает начальник.

Какая из контор нормальная не пойму - Яндекс или Евросеть,

это не подколка, поясните пожалуйста.

Наймите человека, наймите... забанит он майл агента, аську, аол, сайты с поревом (по возможности), фишки, урода, бор... Будут читать cnews =)

Ну вот вы же пишите на форумах и ничего, получаете свою зарплату. Или начальство может все, что простым сотрудникам недопустимо?

Прежде чем уволить и надо мониторить.

А вдруг ошиблись.

Или у Вас прямо рентген - взглянули и насквозь!

Остальные так не умеют.

С Конституцией в суд не пойдешь!

Тем более с бредовой статьей. (ИМХО)

Заблокировать ВСЕ интернет пейджеры техническими средствами невозможно.

Если кто знает как это сделать с гарантией - пишите - работа

будет оплачена. Это не из вредности, поверьте ...

я чего то не догоняю. У вас работа заключается в том чтобы сидеть на жопе ровно? Или всё таки надо чтото делать? Вот по результатам дел и делать выводы.

Да куда уж там...