- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Как удалить плохие SEO-ссылки и очистить ссылочную массу сайта
Применяем отклонение ссылок
Сервис Rookee
Авторизуйтесь или зарегистрируйтесь, чтобы оставить комментарий
Статистика, возможно, взята в целом по России. По Москве и Петербургу этот процент значительно выше.
Обычно, в отпуск идет тот, у кого меньше зарплата. В Вашем случае, им и может оказаться мужчина, по крайней мере в первые 6 месяцев работы.
Вы правы, статистика по России. Тем не менее, я сомневаюсь, что МСК и Питер превышают 1%. Из любопытства постараюсь выяснить этот вопрос.
Спасибо.
Конечно, такая вероятность существует, но по статистике таких случаев менее 1%.
Статистика, возможно, взята в целом по России. По Москве и Петербургу этот процент значительно выше.
Обычно, в отпуск идет тот, у кого меньше зарплата. В Вашем случае, им и может оказаться мужчина, по крайней мере в первые 6 месяцев работы.
Статистика -это замечательная весЧь :) А может поставим вопрос ухода женщины в декретный отпуск в более частых случаях по другому - А может ли мужчина кормить новорожденного грудью? Нет? Ну я так и думала :) Вот поэтому и вылазит этот 1 % по России.
И много секретов Вы купили у Сегаловича?
Нет, он секреты у Брина покупает. :)
Ваше портфолио я пока что не видел и судить о нём не могу.
И не увидите. Равно как и других профессиональных оптимизаторов. Вам тут вообще-то пытаются сказать, что ваше предложение серьезно воспринимать нельзя. Остальное же - обычный оптимизаторский треп "на тему".
Если ваше портфолио и методы окажутся сильнее других оптимизаторов, то предпринимать Вам нужно будет не больше и не меньше, чем необходимо было бы предпринимать мужчинам.
Тогда к чему "нанимаем только мужчин, декретный отпуск, ПБОЮЛ"? Вы уж определитесь.
Поймите, что очень многое зависит от уровня квалификации SEO. Если вы способны "творить чудеса" и выводить в кратчайшие сроки при минимальных расходах любые запросы в топы поисковиков, вы можете прислать резюме и в комментарии указать Вашу цену.
В вашем объявлении написано совсем другое. Так, к сведению, крутые профессионалы, способные вывести любые запросы в топы, обычно работают на себя, а не на дядю.
Если без воды, то оптимизация сайтов - очень тёмная сфера, где судят о специалисте по соотношению цена/качество (кого и за сколько вывел в топ). А так как большинстве SEO говорят о пресловутой интеллектуальной собственности и молчат о том, что и как они собираются делать, фактически, нанимая на работу SEO, я покупаю "кота в мешке". Чтобы узнать, что это за кот мне необходимо знать:
1. где и за сколько он покупает ссылки
2. что он делает с сайтом в начале работы и т.д.
Вам всего-навсего необходимо знать какие сайты этот человек вел и насколько успешно. Остальное вас не касается (если мы говорим о профессионалах, а не о школьниках). Может он вообще в бубен хорошо бить умеет и поэтому по пластиковым окнам в топе сидит. В СЕО важен результат, а не процесс.
Н-да :) Как все тут интересно :). И как запущенно одновременно :).
Знаете ли, хотелось бы узнать какие именно проценты и от чего будет получать Ваш будущий сотрудник. Будет ли это процент от суммы потраченной на покупку линков или сэкономленных на приобритении лицензионного софта. Или может будут бонусы за хорошее поведение и помытые чашки/ вовремя сваренный кофе :) Так как? Потому как. прочитав
у меня сформировался вполне определенный портрет работодателя.
Да, кстати, содержание беременной женщины, это не забота работодателя :) Забота работодателя - оплатить женщине отпуск по временной нетрудоспособности (это так называется декрет). Данный отпуск есть тоже самое (он даже оформляетя сходным способом), что и больничный. Или Вы и больничные платить не будете с таким-то подходом. А болеют, знаете ли не только беременные и родившие. :)
Проценты от суммы, указанной в котракте с рекламодателем на продвижение сайта (по SEO договор с рекламодателями отдельный). Бонусов за хорошее поведение нет. Бонусы выплачиваются за:
1. Стабильность результатов работы, результаты выше прогноза.
2. Если лицензионный софт (ваш пример) продаётся по всему миру за 50000 долларов (сумма должна быть подтверждена документально, компания производитель публична), а благодаря личным стараниям SEO софт продают за 40000 долларов, SEO получает бонус за экономию денег.
3. Бонусы выплачиваются за любые действия, повлекшие дополнительную, непрогнозируемую прибыль для компании.
В целом только фиксированную часть зп и проценты можно описать точно. Бонусы - плавающая величина, оставляемая на усмотрение работодателя. Чем ценнее сотрудник, тем больше желание работодателя его удержать.
Не сравнивайте больничный и декрет. Вы сами прекрасно понимаете разницу. Посчитайте, средний срок декретного отпуска и сравните со сроком, который вы проболели за всю свою жизнь. Какой срок оказался больше?
Был вопрос по поводу оплачиваемого отпуска в предыдущих постах. Белая заработная плата на мысль не наводит?
Спасибо.
Чем ценнее сотрудник, тем больше желание работодателя его удержать.
А как ценность определяется.. тоже франкопотолочным образом, да?
Не сравнивайте больничный и декрет. Вы сами прекрасно понимаете разницу. Посчитайте, средний срок декретного отпуска и сравните со сроком, который вы проболели за всю свою жизнь. Какой срок оказался больше?
Это Вы не понимаете :) Декрет, в случае с нашим законодательством, это отпуск (!!!) положенный в общем объеме 126 дней, начисление отпускных идет по обычной схеме. Началом декретного отпуска есть решение декретной комиссии и оформление больничного листа.
Что касается срока. Вот парень у нас на работе ключицу сломал с осложнениями - так он на больничном полгода был. Сравните с декретом выше. Какой срок больше?
Вот парень у нас на работе ключицу сломал с осложнениями - так он на больничном полгода был. Сравните с декретом выше. Какой срок больше?
Похоже, подобные случаи снятся топикстартеру в ночных кошмарах. Это же надо - весь бизнес коту под хвост :)
1. Стабильность результатов работы, результаты выше прогноза.
Прогноз кто дает? Работодатель или исполнитель?
А как ценность определяется.. тоже франкопотолочным образом, да?
Это Вы не понимаете :) Декрет, в случае с нашим законодательством, это отпуск (!!!) положенный в общем объеме 126 дней, начисление отпускных идет по обычной схеме. Началом декретного отпуска есть решение декретной комиссии и оформление больничного листа.
Что касается срока. Вот парень у нас на работе ключицу сломал с осложнениями - так он на больничном полгода был. Сравните с декретом выше. Какой срок больше?
Обсуждение превращается в клоунаду. Не стоит приводять единичные примеры переломов ключиц с осложнениями. Давайте ещё подумаем, что делать с сотрудником, который полонием отравился - это единичные случаи.
Любопытно, что ни один человек, приславший резюме или вопрос на почту на форуме не отметился.
В завершение темы давайте посчитаем. Средняя цена оптимизации сайта 25000 руб. Возьмём 30 сайтов на одного SEO. Получаем 13000 фиксированная часть + 75000 проценты итого 88000 без бонусов в белую. Не устраивает перспектива - извините, наслаждайтесь дальше флудом.
P.S. Далее на форуме буду отвечать только на прямо поставленные вопросы по трудоустройству. С предложениями можно также обращаться по указанным контактным данным. Лицам, не желающим раскрывать какую-либо на их взгляд конфиденциальную информацию, не удовлетворяющим требованиям, не желающим "работать на дядю" и желающим просто выделиться просьба не беспокоить.
Всем желаю успехов.
Любопытно, что ни один человек, приславший резюме или вопрос на почту на форуме не отметился.
Любопытно, что вас это удивляет. Или вы до сих пор так и не поняли почему?
В завершение темы давайте посчитаем. Средняя цена оптимизации сайта 25000 руб. Возьмём 30 сайтов на одного SEO.
😂 Белые тапочки для похорон или кондиционеры брать будем?
Средняя цена оптимизации сайта 25000 руб. Возьмём 30 сайтов на одного SEO. Получаем 13000 фиксированная часть + 75000 проценты итого 88000 без бонусов в белую. Не устраивает перспектива - извините, наслаждайтесь дальше флудом.
это, как в том, анекдоте про винни-пуха: таким бы хлебальничком, да медку испить :).
30 сайтов на одного сео, да за 88000, при приходе в 750000 - это даже не смешно, тут весной пахнет :).
и Вам их же желаем, только вот что-то не шибко в них верится с такими подходами.
Любопытно, что ни один человек, приславший резюме или вопрос на почту на форуме не отметился.
Ничего любопытного, просто хотят получить заказ, а значит, их все устраивает!
Пишут те, кого не устраивает что-либо в вашем сообщении, меня например не устраивает цена и требование, в соответствии с которым, я должен Вам рассказать все тонкости оптимизации и собственные наработки в этой сфере (которые, кстати, нарабатывал собственными стараниями и не один год). ;)