- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Маркетинг для шоколадной фабрики. На 34% выше средний чек
Через устранение узких мест
Оксана Мамчуева
То, что большинство работников - ленивые и неквалифицированные, так это правда. Спросите любого человека, который кого-то нанимал,
Мне приходилось несколько раз пользоваться наемным трудом. Ничего плохого о работниках сказать не могу.
А вот "дилеры", перепродавцы - ворье.
""И мы стали заниматься только сео, директ у нас забрали, но стало по 100 сайтов на человека
Вы что автоматом все действия над сайтами делаете? Интересно, из 100 сайтов, сколько действительно эффективных результатов?
""И мы стали заниматься только сео, директ у нас забрали, но стало по 100 сайтов на человека
Вы что автоматом все действия над сайтами делаете? Интересно, из 100 сайтов, сколько действительно эффективных результатов?
Я думаю из ответа понятно, как делали)) А еще нам штраф давали, когда сайт уходил
Много треша было, как строится сама работа, управление и тд, это можно тему новую создавать
При чем компания крупная, более 1000 сайтов было в работе, в крупных городах офисы и тд.
Надо нанимать сеошника в штат, если это не топ 5 городов РФ, то вполне годный сеошник согласится на работу за 15к руб, а 20к так это вообще счастью не будет предела. И сделает он намного больше, чем хз откуда удаленщик фрилансер или студия.
Это что за зарплаты такие печальные?... О_о
Надо нанимать сеошника в штат, если это не топ 5 городов РФ, то вполне годный сеошник согласится на работу за 15к руб, а 20к так это вообще счастью не будет предела. И сделает он намного больше, чем хз откуда удаленщик фрилансер или студия.
за 15 к это будешь школьник который яндекс от гугла не отличает , очередной "сирожа маркетолух "
Это что за зарплаты такие печальные?... О_о
Это что за зарплаты такие печальные?... О_о
это реальные, лично таких знаю, когда у всех вокруг знакомых неайтишников 10к, а у тебя 15-20к и не пыльная работа, иногда даже можно не каждый день на работу являться - это считается нереально круто. Причем сеошники они вполне состоявшиеся, просто без тяги покорить весь мир, они богаче своего окружения и норм им.
когда у всех вокруг знакомых неайтишников 10к
они богаче своего окружения и норм им.
а у тебя 15-20к
может нолик забыли написать ?
нет, если расширите круг общения - увидите реальность, в РФ люди готовы работать за еду, и не важно нейрохирург это или сеошник или еще кто-то, если человек не может уехать из своей мухосрани, причин как реальных, так и надуманных и даже потому что тупо лень и ему хватает, то работает он за столько, за сколько готовы ему платить работодатели.
нет, если расширите круг общения - увидите реальность, в РФ люди готовы работать за еду, и не важно нейрохирург это или сеошник или еще кто-то, если человек не может уехать из своей мухосрани, причин как реальных, так и надуманных и даже потому что тупо лень и ему хватает, то работает он за столько, за сколько готовы ему платить работодатели.