Как я не стал программистом в 35 лет

Написавший статью человек - ленивый, но целеустремленный. :)

От статьи сложилось ощущение, будто он несколько раз пытался "вкатиться" с интервалами в несколько лет, а между этим занимался другими делами. Учитывая, что программирование - это не то направление, что можно ВЫУЧИТЬ и спать спокойно, имея определенные знания. Я не ошибусь, если скажу что этому нужно посветить жизнь.

Это как у врачей: долго учатся, а потом работают и продолжают учиться, изучая новинки в виде новых методичек минздрава :) Другое дело некоторые профессии на заводе: освоил работу станка на конвейере, ну так этот станок еще десять лет простоит, можешь работать с имеющимися знаниями и не париться. А потом тебя пригласят на обучение, если сменится.

Целеустремленность предполагает вектор, фокус, настойчивость, трудолюбие и умение добиваться своей цели, а здесь простите гуманитарная мазня на тему "Как у меня не срослось".

Типичное советское и пост перестроечное сознание с ожиданиями, что вот как бы должно было бы быть, но не получилось, потому что не та страна, не те люди, не то образование, не тот характер, не было денег и пропихивающих родителей и вообще обстоятельства, обстоятельства, обстоятельства.

У писателей и литераторов есть отлично характеризующее выражение - "Можешь не писать - не пиши", так вот "Можешь не кодить - пиши творческие эссе на Хабре". Для меня здесь очевидно одно - "Не очень хотел и не сильно старался, а проще говоря - и не очень-то надо". Простите за напор, органически не терплю интеллигентное нытье (я про TC).

Для хороших и требовательных к себе специалистов - это происходит в любой сфере и для любой специализации, причём, всегда. 

Но иногда только свою. Но тема не про это, вроде бы. А про что – я не понял, честно говоря.

Чувак просто хотел устроится на работу программиста(думая что не пыльная, высокооплачиваемая, выполняешь некоторые заданьеца и всё) ничего не умея, без корочек. Думая, что всех так берут и его возьмут :) не получилось короче стать программистом.

Про немощь.

Для чего вообще программистам нужны собеседования с тупыми HR-ми, которых заставили наклепать вакансий из умных иностранных книжек, когда есть AppStore, PlayMarket и другие глобальные маркетплейсы.

Что-то владельцы хайлоадов так им нигде и не требуются.

Расскажите, сколько интерью вы прошли? В каких компаниях эйчар был ответственный за найм? Вы вообще понимаете принципы современные найма?