- Поисковые системы
- Практика оптимизации
- Трафик для сайтов
- Монетизация сайтов
- Сайтостроение
- Социальный Маркетинг
- Общение профессионалов
- Биржа и продажа
- Финансовые объявления
- Работа на постоянной основе
- Сайты - покупка, продажа
- Соцсети: страницы, группы, приложения
- Сайты без доменов
- Трафик, тизерная и баннерная реклама
- Продажа, оценка, регистрация доменов
- Ссылки - обмен, покупка, продажа
- Программы и скрипты
- Размещение статей
- Инфопродукты
- Прочие цифровые товары
- Работа и услуги для вебмастера
- Оптимизация, продвижение и аудит
- Ведение рекламных кампаний
- Услуги в области SMM
- Программирование
- Администрирование серверов и сайтов
- Прокси, ВПН, анонимайзеры, IP
- Платное обучение, вебинары
- Регистрация в каталогах
- Копирайтинг, переводы
- Дизайн
- Usability: консультации и аудит
- Изготовление сайтов
- Наполнение сайтов
- Прочие услуги
- Не про работу
Зачем быть уникальным в мире, где все можно скопировать
Почему так важна уникальность текста и как она влияет на SEO
Ingate Organic
В 2023 году Одноклассники пресекли более 9 млн подозрительных входов в учетные записи
И выявили более 7 млн подозрительных пользователей
Оксана Мамчуева
На 20.000 никто не пойдет, новичка берут уже на 24.000. А Вы будете сидеть на 20.000
Удивительно, но это так - у нас как раз такая ситуация, я думал что это в далёком прошлом.
Выход есть работайте сами на себя открыйте бизнес делайте сразу влажения в 150-200 СДЛ на все темы покупайте контент качественный вот и будет вам бабло )))
если немо жите в промышленном то делайте сами по 1-2 СДЛ - я так и делаю!
Иначи всю жизнь будите негром для кого-то )
Наоборот давила. Индексация только не применялась.
У каждого российского работодателя как отче наш заучено правило "Незаменимых людей не бывает". Причем под это правило попадают даже самые прибылеприносящие сотрудники.
Например Вас наняли в в 2000-м году на 20.000 рублей. Инфляция идет. К 2002-му за эту же работу платят уже например 24.000. Понадобилось расширить штат. На 20.000 никто не пойдет, новичка берут уже на 24.000. А Вы будете сидеть на 20.000, потому что если если не нравится - свободен (точка блефа, увольнять не хотят). Брать новичка на Ваше место менее выгодно, чем поднять зарплату Вам (потому что его учить еще надо), но если есть возможность и Вам не поднимать и на новичка Вас не менять, то в чем проблема? Пока не напишете заявление на увольнение Вы не получите повышение з.п. Потому что не поставите работодателя перед вопросом (либо я за 24.000, либо новичок за 24.000).
В моей практике таких коллапсов не наблюдалось, честно.
Подтверждаю, это так.
Всегда находились те, кто меня заменял. Обычно это 5-7 человек, делавших работу, которую я выполнял один 🤣
+100500 ))))))))))))))))
Выход есть работайте сами на себя открыйте бизнес делайте сразу влажения в 150-200 СДЛ на все темы покупайте контент качественный вот и будет вам бабло )))
если немо жите в промышленном то делайте сами по 1-2 СДЛ - я так и делаю!
Иначи всю жизнь будите негром для кого-то )
Что это СДЛ ?
Что это СДЛ ?
На этом форуме стыдно этого не знать. СайтДляЛюдей - антогонизм к ГС - Г****Сайт.
Все намного хуже, я не знаю что это антогонизм ))))
Антогонизм это название инверсии у философов
Антогонизм это название инверсии у философов
Тише, тише, не пугайте коллегу словами))))))
Ну щас )) 12 часов никто не давал. Максимум 8. Минус федеральные налоги и налоги штата. 25000 максимум.
У меня выходило раза в 2-3 меньше :) Может потому-что я был в России и не в столице?) (хотя цены по регионам ничего не ниже, а вот ЗП ниже).
P.S.: Начинал я работать со школы, когда приходилось помогать в создании электронных агрегатов и получать 1,5 тыс. рублей в месяц (!!). Ну тогда всё устраивало ) На пЫво и т.п. хватало :)
Это все интересно, но мне не понятно, а почему новенький получал больше денег чем более опытный сотрудник, если они конечно сотрудники одного звена, на старого выходит инфляция описанная не давила?
Потому, что люди не дружат с головой. Причем во всём мире.
Работая с японо-франзузкой компанией столкнулся с такой-же проблемой.
"Мы не можем повысить вам оплату аж на 40%".
На вопрос "чтож вы суки её аж три года на по 10% в год не повышали" никто ответить не смог.
Результат простой.
Ушел.
Через пару лет они-же пригласили поработать на деньги раза в 3 большие, чем уходил.
Потому как на "те деньги" уже было не найти + надо было платить рекрутингу.
Пока ботинком по столу не стучишь - не дергаются абсолютно. Увы.
PS. Да, тоже знаю тех, кто увеличил зарплату за 3 года вдвое, и наконец стал получать
в среднем по рынку :). И толку.
PPS. Система "утром стулья вечером деньги" лично мне подходят. Но утро и вечер должны
быть в одних сутках, максимум в одном месяце. Меня вообще не волнует какие там
у них экономические кризисы. Если эта работа сейчас на рынке стоит 30$/час, какого
хрена, я проверенный и компетентный сотрудник получаю не 50 :) ?