black velvet

Рейтинг
116
Регистрация
11.02.2009

Как по мне, так главная сильно спамит. Это нормально, что фильтранули спустя какое-то время.

Я бы написал нормальный, можно небольшой текст для людей. Уменьшил бы тошноту. Удалил города. Не использовал стронги. Ну и код почистил бы.

Не думаю, что на веб-студии даже за пару лет можно начать зарабатывать больше, чем одному в качестве сеошника. Учтите все затраты (от аренды до з/п) и доходы перестанут быть такими заманчивыми. А нервы в управлении персоналом, а тем более друзьями, стоит ли?
Если есть деньги лучше потратить их на образование (англ. язык, например) и вложить в свои проекты. Или купить хороший проект и развивать.

Я вот думаю тоже закрыть автосервис и самому начать чинить машины. Так-то оно как-то попроще... за аренду платишь, налоги платишь, за коммунальные платишь... блин, еще и зарплату ж приходится платить.

Как-то так можно про любой бизнес голословно ляпнуть.

а как вы решаете вопросы с текучкой кадров в студии?
- джуниоров учишь... растишь... вырастают и уходят, хотя повышаешь ЗП...
- миддлы считают что им платить надо больше... причем не важно сколько платишь.
ну и так дальше.

Они не уходят по зову природы, они уходят туда, где комфортнее. ЗП - это один из критериев в принятии решения, по опыту порой даже не главный.

Спасибо! Мне тоже было приятно работать с вами.

Тем сложнее становится задача найма персонала, увы.

C Чичваркиным, наверное, лучшая.

Metazur, стабильность - какое-то размытое понятие. Причин море. Кто-то боится начать свое дело, кто-то просто не видит себя предпринимателем, для кого-то такая работа - учеба и опыт перед новыми высотами.

Умный менеджер да и рассудительный человек не захочет строить очередной говновеббизнес, который в итоге превращается в работу, а не в управленческий созидательный процесс. Если человек пока не готов, если у него нет ресурсов, если он не видит себя владельцем собственного дела или его это пугает - он веберет место, где к нему не относятся как к рабочему скоту, а создают все условия для развития - финансового, профессионального, личностного в какой-то степени. Ну а если он не найдет такого место - возможно другого выбора кроме как начинать свое дело, у него не будет.

YuriDnepr, я думаю, многие знают тут как закрывались или продавались веб-студии. Неудовлетворенные менеджеры сливали клиентов неудовлетворенным сеошникам. А как по-другому? Убогая зарплата, отсутствие корпоративного духа, никакой мотивации - как психологической, так и денежной. Честные условия - это когда такого нет.

Ну как же? Хороший менеджер по продажам не априори отличный предприниматель, управленец, девелопер и тд. Ему не нужно гемороиться с персоналом, отвечать своей задницей перед налоговой или закладывать квартиру, потому что студия два года в убытке. Он отлично делает, то что умеет и получает за это гарантированное вознаграждение.

Тоже пересел с gkard на payspark. Проблем пока подобных не было.

В банк звонили?

Действительно, печально это.

Да какая это реклама, тут же понятно, что он кичится. Во всех передачах он непременно да вставит пару слов о его пивзаводе, банке, пельмешках и т.п. Конечно, как бизнесмен он чего-то стоит, ну быть при этом дурачком-хвастуном ничего ему не мешает.

Всего: 1087