Pavel2005

Рейтинг
183
Регистрация
16.09.2005
Работоспособноть сотрудника
Angelika:
Да уж. Павел, закажите эту работу дизайн-студии через дорогу, обойдется дешевле.

Эта работа постоянная. У меня 7 своих магазинов и около 50 клиентов. ТОваров очень много: новые добавляются переодически, редактируются старые + новост и статьи нужно редактировать с изображениями. Здесь нужен работник на постоянной основе. Ответственный :)

SellingFeis:
Илья правильно сказал, здесь не всё так просто, производительность со временем на такой работе снижается.
И со временем каждый будет скатываться к такому обьёму работы.
Впринципе можно организовать текучку кадров на этом месте, за 300$/месяц. И менять специалиста каждые 3 месяца чтобы был в тонусе.
Но Вы сами запаритесь каждый квартал новые кадры искать.

Текучка исключена. Постоянный (сложившийся) коллектив очень важен. И мы не говорим о максимуме. Мы говорим о НОРМАЛЬНОЙ загрузке. Никак не минимум

Автоматизация работы
lexwrlk:
Вчера ночью тут было красивое и быстрое решение что то вроде:

FOR /L %I IN (1,1,50) DO COPY 1.gif %I.gif

, не знаю успел ли Pavel2005 увидеть его, но к утру все пропало :(

Ничего не пропало. Просто случайно были созданы дуликаиы сообщений.

Прошу модератора удалить этот топик

Автоматизация работы
4itaz:
Pavel2005, обязатально встроенными в винду способами? или сторонний софт тоже можно использовать?

Встроеный в винду софт использовать не обязательно. Главное, чтобы средний пользователь мог это делать и достаточно быстро

4itaz:
Если нет, то берем файл, копируем, получается 2. Эти 2 копируем еще раз, получается 4. 4*2=8, 8*2=16 и т.д. короче, 500шт накопировать можно оч быстро а потом берем TotalCommander и все это добро пакетно переименовываем

Этот вариант подошел бы в случае одноразовый работы.

Работоспособноть сотрудника
FlyAway:
Так ты уже вроде создавал? ;) Искал оптимизатора если я не ошибаюсь...



Это не пример, тут ты был прямо заинтересован в получении денюжки (явно не одного килобакса).

В своё время заимался обновлением крупного строительного портала. Каждый день добавлялось по 40-60 статей (с фотографиями, таблицами 'большими и маленькими', графики и т.п.). Через пару недель всё это дело очень сильно раздражало и мягко хотелось начальство убить, т.к. давили быстрей-быстрей, лучше-лучше - а морального и материального удовлетворения никакого. Также занимался обновлением и забиванием контента на сайты в одной веб студии, но был некий плюс - всегда работа была разной, но оплачивалась не соответствующе. По зарплате я бы платить стал так: сначала на исп. срок 1 мес - 400 у.е., потом 500, далее раз в 3 мес. повышал зп например на 50-70 баксов и так бы дошел до 1000 в мес.

Так я чуть выше написал, что нужно найти золотую середину... :)

Работоспособноть сотрудника
Papazol:
согласен. Если менеджер тыкает пальцем по аське и, как говорит Павел, не тормозит, то, конечно, процесс затянут :)
Сорри за отступление.

Ну а если по делу, то у менеджера основная хадача - продавать и его время стоит дорого. Может тогда кандитату, который рассматривается на обозначенную должность, поручить фотать самому? За 1000 можно достойного кандидата найти (ИМХО) :)

Пока кандидат не ищется :) Я пока в народ вышел - посмотреть, поощаться, выводы сделать.

Работоспособноть сотрудника
Ceres:
Лор - речь о черновой, монотонной, конвеерной работе - мягко говоря немного отличается от работы программера и дизайнера

Вот тут Вы не правы :) Я сам начинал с программирования. Совершенно разные вещи, абсолютно. У программера нет монотонной работы, если это программер, а не школьник, который пишет "программы" по учебнику.

-=Илья=-:
Как-то всё очень хитро для магазина в рунете, любого уровня сложности. Менеджер фотографирует (Менеджер! Фотографирует!) товары, затем отсылает их специально обученной китаянке. Если взглянуть на это с другой стороны - этот менеджер ни при какой работе не сумеет загрузить сотрудницу даже на треть. Просто потому, что сфотографировать товар сложнее, нежели урезать и ужать фото. То есть, это не узкое место. Узким местом может быть хитро... сделанная система каталога, либо хитро... отформатированные документы. Место конечно синекура, но оно в таком виде работает. То есть, максимум, что можно сделать - удешевить производство, наняв кого-то на меньшую зарплату, что повысит риски и потребует времени. А сделать больше... Неужели с этим потоком можно не справиться?

Немного проясню. Речь идет о магазине выключателей и розеток. Сколько у одного выключателя цветов? Около 50. Я говорю про Германию и качество. Так менеджер фотографирует одну фотографию (или несколько для выбора). Отдает FLASH работнику. Как Вы думаете - кто быстрее закончит? ;)

Работоспособноть сотрудника
Lor:
Мерять сколько операторов напишет програмер или сколько пикселей нарисует худосгник за 8 часов - бессмысленно. Надо смотреть, чтобы они просто работали 8 часов, а не на форумах сидели. И все. От скуки они сами работать начнут.

Видимо это самое разумное. Но, согласитесь, что ответсвенный работник не будет выдавать такие результаты. Да и форум это не помеха.

Работоспособноть сотрудника
MaxiK:
Pavel2005, ха. не путать мух и котлет. одно дело один раз напрячься и выдать на-гора результат, а тут постоянная нудная работа ;)
Вы бы долго выдержали?
мое имхо совпадает с уже высказанным здесь. чуть понизить зп и чуть повысить производительность путем бесед/советов/люлей :)

Я всего лишь ответил на вопрос :) Но, согласитесь, цифры различаются на порядки ;)

Работоспособноть сотрудника
absolut:
Pavel2005, а какой объем работы Вы смогли бы сделать? В 10-20 раз больше?

За два дня я смог обработать более 5 тыс. изображений и столько же описаний. Делал 2 дня без перерыва. + еще обработал прайс лист в соотвествии с требованиями движка (по шаблону).

Это реально было летом на даче. Необходимо было роект сдавать срочно (клиенту к сезону).

Работоспособноть сотрудника
Papazol:
ну возможно мы неправильно понимаем процесс, по которому работают у Павла. Я понял вот как:
1. Некто присылает изображения или откуда-то они берутся (с некого сайта, от поставщика или ещё откуда-нибудь).
2. Менеджер просто тыкает пальцем в те картинки, которые должны быть на сайте и далее уже обработку и последующую работу делает та дама, которая очень любит поговорить по аське :)

Немного сложнее :)

Есть магазин (интернет разумеется). Для него есть прайс с кодами товаров. Менеджер заполняет прайс и в соответсвии с кодами создает изображения (как правило просто фотографирует и кладет их в соответсвующую папку с соответствующим кодом). Далее начинается та самая работа. Происходит все это в одном офисе.

1... 167168169170171172173174175 ...269
Всего: 2682