Nik33: А с чего Вы взяли, что я наезжаю? Я с пониманием отношусь к уровню специальных знаний у кадровиков и руководителей. Меня "не впечатлил" уровень оплаты.
Ну это не самое худшее предложение по уровню оплаты с теми же требованиями :)
Какая разница, что написано там - здесь выложено свое, возможно что уже скорректированное, предложение.
Тем более что Екатерина сама признавала свои ошибки в составлении предложения, и читать следует не только первый пост, но и дальнейшие комментарии к нему.
Хотя чтобы не вводить в заблуждение тех, кто смотрит тему в первый раз, первоначальное объявление можно было бы исправить.
Екатерина Фуфаева: Добрый день!
Согласна, что это обязанности любого работодателя в соответствии с ТК РФ. Но за свой немалый опыт работы с различными компаниями (в качестве внешнего рекрутера), поверьте мне, что только 30% компаний это реально предлагают, вот поэтому и вынуждена об этом в открытую писать о своей Компании:)))
Ну можно же гордо написать: соблюдаем трудовой кодекс! :)
сайт у Вас наконец поднялся... судя по времени первого сегодняшнего поста, рабочий день начинается с 9... а предполагается ли проведение проекта по интеграции веб-ресурса с базой данных или корпоративной информационной системой? это было бы интересно...
bondarev.pp.ru: Коэфициент может быть различным для разных запросов из-за специфики айдиторий Яндекса и Рамблера. Чтобы его получить, нужно поделить показания вордстата у Яндекса на сумму чисел в правой верхней ячейке рамблера для всех словоформ. Для разных запросов коэфициент получается обычно от 2 до 4 (2 - для деловых запросов, 4 - для развлекухи и адалта).
В рамках одной тематики коэфициенты для разных запросов обычно приблизительно равны.
Насколько я знаю, цифры wordstat получаются умножением числа просмотров первой страницы на определенный коэффициент, а в adstat выдается точное число просмотров всех остальных страниц
Едва ли можно верить этой информации, пока не будут хотя бы приведены примеры сайтов, соответствующие этому правилу. Лично я такие навскидку привести не могу. А так большинство сайтов висят себе с существующими стилями и проблем не имеют
Евген: ну если так и написано - то так и соблюдайте до перезаключения договора. а то как доллар растет, так в се в баксах, как падает так в кусты.
Грамотнее всего написать пункт о пересмотре условий в случае изменения конкурентной ситуации, потому что заранее всё равно не знаешь, что в тематике сложится потом. Сейчас такой пункт уже есть.
И внутренний курс конторы тоже есть. Переводим старые долларовые расценки по курсу 30 - а реальный доллар до этого еще ох как нескоро дорастет...
итак, наконец решение найдено
достаточно использовать всего лишь стандартный счетчик Liveinternet, только добавить срез, объединяющий все поисковые системы
Тогда будут вполне корректные данные и по посетителям с поисковых систем, и по хостам оттуда же.
и здесь же будет видно, что один и тот же хост накликал кучу поисковых фраз :)
А с чего Вы взяли, что я наезжаю? Я с пониманием отношусь к уровню специальных знаний у кадровиков и руководителей. Меня "не впечатлил" уровень оплаты.
Ну это не самое худшее предложение по уровню оплаты с теми же требованиями :)
но и не лучшее...
Nik33, зря Вы так на Екатерину наезжаете.
Какая разница, что написано там - здесь выложено свое, возможно что уже скорректированное, предложение.
Тем более что Екатерина сама признавала свои ошибки в составлении предложения, и читать следует не только первый пост, но и дальнейшие комментарии к нему.
Хотя чтобы не вводить в заблуждение тех, кто смотрит тему в первый раз, первоначальное объявление можно было бы исправить.
Добрый день!
Согласна, что это обязанности любого работодателя в соответствии с ТК РФ. Но за свой немалый опыт работы с различными компаниями (в качестве внешнего рекрутера), поверьте мне, что только 30% компаний это реально предлагают, вот поэтому и вынуждена об этом в открытую писать о своей Компании:)))
Ну можно же гордо написать: соблюдаем трудовой кодекс! :)
сайт у Вас наконец поднялся... судя по времени первого сегодняшнего поста, рабочий день начинается с 9... а предполагается ли проведение проекта по интеграции веб-ресурса с базой данных или корпоративной информационной системой? это было бы интересно...
соц. пакет (оплачиваемые отпуск и б/л)
вообще-то это обязанности работодателя по трудовому кодексу :)
у нас это почему-то многие путают.
а сайт ваш, когда я пишу эти строки, не открывается...
Коэфициент может быть различным для разных запросов из-за специфики айдиторий Яндекса и Рамблера. Чтобы его получить, нужно поделить показания вордстата у Яндекса на сумму чисел в правой верхней ячейке рамблера для всех словоформ. Для разных запросов коэфициент получается обычно от 2 до 4 (2 - для деловых запросов, 4 - для развлекухи и адалта).
В рамках одной тематики коэфициенты для разных запросов обычно приблизительно равны.
Насколько я знаю, цифры wordstat получаются умножением числа просмотров первой страницы на определенный коэффициент, а в adstat выдается точное число просмотров всех остальных страниц
Едва ли можно верить этой информации, пока не будут хотя бы приведены примеры сайтов, соответствующие этому правилу. Лично я такие навскидку привести не могу. А так большинство сайтов висят себе с существующими стилями и проблем не имеют
значит поднимайте цены на 11% в одностороннем порядке. и будет по 30 :) и так до перезаключения договора.
про то и речь, что к одностороннему порядку не все относятся спокойно
Понятно, что многие совмещают директ и оптимизацию. Речь идет о том, что в конечном итоге оказывается дешевле
ну если так и написано - то так и соблюдайте до перезаключения договора. а то как доллар растет, так в се в баксах, как падает так в кусты.
Грамотнее всего написать пункт о пересмотре условий в случае изменения конкурентной ситуации, потому что заранее всё равно не знаешь, что в тематике сложится потом. Сейчас такой пункт уже есть.
И внутренний курс конторы тоже есть. Переводим старые долларовые расценки по курсу 30 - а реальный доллар до этого еще ох как нескоро дорастет...