Это было применено не конкретно ко мне, а к неск тыщам работников по всё стране. (со мной отдельная история - надо было и кинуть и ещё кое-что)
Просто пришли очередные "оптимизаторы расходов" и началась очередная волна текучки.. Спецы уходили, школота набиралась, а спецов потом вызывали что называет "по тихому".
Через время нек.спецы повозвращались. Но уже с большей з/п. :) До очередных HR-"оптимизаторов".
Ну тогда спрашивай у того, кто наковырял дефолтную тему. :)
Для безболезненных обновлений и допиливаний под себя давно существует механизм дочерних тем
тсс!! Не пали контору. Не забыл. Он глубоко законспирирован ;)
Ага, и с людьми не работал в коллективах. Там все так и думают - как бэ отрубить кормящую руку.
Вот там где начальник дебил и не уважает работников - там да, такое возможно.
(Я кстати, уволился после того как пытались заставить писать чуть ли не по-минутный отчет чем занимался. Я понимал, что это максимум на пару недель, но в купе с прочими "нововведениям".. я попрощался с таким работодателем. Хотя ещё несколько лет ходил "в гости" в офис и поддерживал отношения с бывш. коллегами. А бывш. начальники даже несколько раз приглашали подшабашить.. Ибо некому там было.Так это я к чему. Поставили бы прослушку/камеры - в тот же день ушел бы. Я не обезьяна в зоопарке, что бы за мной наблюдали. С другой стороны... я же и ставил бы :) )
Это уже не работодатель решает :) (а его паранойя, безответственность, неумение работать с людьми и тд)
обнови/переустанови тему
Это начинается эпидемия :)
Стандартная процедура - отключение всех плагов, перключение на дефолт-тему. В общем пп3-6. Про кеш внимательно читаем.
ЗЫ. Вангую в таком порядке: плаг/тема, вирь, хостинг.
быдло потомушто? 🍿---------- Добавлено 10.06.2016 в 17:07 ----------
Это проблема не в работнике, а работодателе.
Может стоит просто научится находить работников, которым можно (нужно научится) доверять? ;)
Битва аватаров титанов
vs :)
И только молча наблюдает ;)
