Нет там обычно другие проблемы, например человек перестает работать через месяц или сейчас он взял работу и участвует в паре крупных тендеров от другой компании. Или человек является "человеком процессов" (ничего не может довести до конца) ну и тд
hasugosu, вы же уже нашли сотрудника, зачем подливать масла в огонь, насколько я помню по ключевому вопросу кто-то из них уже красноречиво показал уровень знаний и умений.
Хотя я и считаю, что нужного человека НА ДЛИТЕЛЬНЫЙ СРОК вы вряд ли найдете (мне близка позиция Серафима), но при ваших условиях, личка будет полна предложений от людей, которые являются специалистами с каким то изъяном, изъян откроется, скорее всего, на испытательном сроке
Санкции накладываются по совокупности. Два года у вас было все плохо, например с уникальностью, а недавно вы еще и ссылок прикупили плохих, вот результат!
А Вам не приходила в голову мысль сделать блок при помощи скрипта? Тогда вы сразу убьете двух зайцев: и контент закроете и лишние ссылки с морды уберете.
minaton: Привет! Хорошо, что разобрались. Письмо получили от нас?
Да все в порядке
minaton: А почему думаете, что организационная часть будет не в лучшую сторону? Организаторы ведь те же
из-за этого случая
DPS1985: И еще момент, на конференцию меня приглашали лично: позвонила девушка сказала, что изменился формат, попросил прислать информацию на почту, до сих пор жду, с утра 16.08.
Вы приучили, по крайней мере, меня к очень высоким стандартам, не бывало такого чтобы я попросил прислать письмо, а письма не пришло.
DPS1985 в Питере по крайней мере можно встретиться и поговорить)
stardel, если человек вас кинет, думаю встречаться с вами он не будет ;)
я знаю что таких не порядочных оптимизаторов мало но всё равно хочется как то подстраховаться
как-то проживание в Питере не тянет на страховочный фактор :)
Окажется, что они "продвигают по книжке"
Нет там обычно другие проблемы, например человек перестает работать через месяц или сейчас он взял работу и участвует в паре крупных тендеров от другой компании. Или человек является "человеком процессов" (ничего не может довести до конца) ну и тд
hasugosu, вы же уже нашли сотрудника, зачем подливать масла в огонь, насколько я помню по ключевому вопросу кто-то из них уже красноречиво показал уровень знаний и умений.
Хотя я и считаю, что нужного человека НА ДЛИТЕЛЬНЫЙ СРОК вы вряд ли найдете (мне близка позиция Серафима), но при ваших условиях, личка будет полна предложений от людей, которые являются специалистами с каким то изъяном, изъян откроется, скорее всего, на испытательном сроке
Санкции накладываются по совокупности. Два года у вас было все плохо, например с уникальностью, а недавно вы еще и ссылок прикупили плохих, вот результат!
Или ваш контент могли растащить.
Это АГС, смотреть лень, но наверняка копипаста полно скорее всего в описаниях товаров
А Вам не приходила в голову мысль сделать блок при помощи скрипта? Тогда вы сразу убьете двух зайцев: и контент закроете и лишние ссылки с морды уберете.
Да ладно. 20к + расходы на ссылки, вполне норм зарплата для удаленки.
Нормально конечно, только вряд ли сайты вернутся в топ5 тематика мебель по мск и спб.
Lelly, советую прописать бонусы за вывод, на необходимые позиции
soda, то что вы прислушиваетесь и действительно пытаетесь найти кандидата, вместо публикации оправданий вызывает уважение. Удачи в поисках.
Привет! Хорошо, что разобрались. Письмо получили от нас?
Да все в порядке
А почему думаете, что организационная часть будет не в лучшую сторону? Организаторы ведь те же
из-за этого случая
И еще момент, на конференцию меня приглашали лично: позвонила девушка сказала, что изменился формат, попросил прислать информацию на почту, до сих пор жду, с утра 16.08.
Вы приучили, по крайней мере, меня к очень высоким стандартам, не бывало такого чтобы я попросил прислать письмо, а письма не пришло.