и будем говорить :-) т.к. мне просто 20 дней никто не отвечал, а когда я на их форуме написал, что они кидают - этот пост стерли, а мне закрыли доступ, причем заметьте - остальные мои посты никто не стре (а это между прочим контент, который денег стоит) К тому же осталось еще куча народу, кому не заплатили, под предлогами которые в "курилку" только. Этот форум скоро превратится в портал детских отмазок :-) Репутация у ulc.ru уже в минусах (и это на фоне "юрклуба!") На самом деле, если бы они выполняли свои обещания - через год форум раскрутился бы по контенту очень нехило, но ребята предпочли путь лохотронщиков. У нас свободная страна, хотят быть лохотронщиками - имеют полное право :-)
Оптика Canon вне конкуренции! токо уж кусачие сильно (особенно белые:-) на фокусы от 400мм я даже цены не узнавал :-)
to bondarev.pp.ru: ну фиксы это скучно сильно, хотя тут не может быть однозначного мнения, а значит имхо.
Илья, в том то и дело, что биг боса не волнуют такие мелочи как разбитая физиономия - ему вообще пох что там с сотрудником, при условии что сотрудник дает показатели. Биг босс смотрит на цифры и графики, про синяки или розовые трусики это не его уровень :-) А вот непосредственный начальник может докопаться просто ради профилактики, из вредности, по причине комплексов неполноценности или от осознания своей важности, да куча причин! Но вряд ли он скажет биг боссу что вот, представляете! Вася с синяком ходит! (на него не так посмотрят :-)
про то, как начальник влияет на карьеру: если хотите реально продвинуться по лесенке покажите себя не вашему непосредственному начальнику, а начальнику начальника (потому что вашему начальнику невыгодно вас расхваливать - он бздит, что вы его место займете) В принципе это и есть причина почти всех непоняток в коллективе (есть конечно и исключения).
ага :-) я читал про Google - там у них на стоянке ферари и ламборгини :-) это сотрудники на работу приезжают так. Вроде как обсуждалась проблема - многие работники (я конечно не про уборщиц) являются владельцами акций и их доходы вполне позволяют вообще ничего не далая жить припеваючи и обсуждалось не будет ли это причиной остановки в развитии и т.д. (хотя может быть это лажа очередная)
я бы эти журналы вообще запретил
kero, сразу видно молодой :-) три выстрела и все мимо :-)
что именно непонятно? спрашивай, расскажу, если смогу :-) основная мысль - если вам не нужно сильно удаленные объекты снимать, то покупайте 300мм, если нужно далеко то по цена/качество один из лучших вариантов. стоит 27.000 руб.
Лор ты жош! В Сочи отдыхал? Или в Анапе? :-)
to Евген: ***позвольте мне самому решать какие приоритеты правильные, а какие нет*** - полностью согласен, но не стоит гнуть негнущееся (я про пальцы) :-) потому что:
1 если вы хозяин компании то вы единолично решаете какие приоритеты у компании
2 также вы единолично определяете приоритеты своей жизни
3 также как и вы, любой другой человек определяет единолично приоритеты своей жизни
4 приоритеты компании не распространяются на жизненные приоритеты человека, работающего в компании, на время, на которое не распространяется действие контракта. (насоклько я помню КЗОТ не очень рекомендует в контракте указывать время превышающее 8 часов)
5 Человек который позволяет паразитировать на своем личном времени - чиста лузер.
6 Начальник, который пытается распространить приоритеты компании на жизненные приоритеты работников - поступает вполне правильно :-)
7 Есть люди, которые позволяют на себе ездить, есть люди которые не позволяют. Вот такой вот Инь-Янь блин! :-)
To guru: начинать надо с того, что здесь в основном понты, типа посмотрите какой я начальник. Каждая сошка строит из себя здесь биг боса, создавая образ супер пупер олигарха, владеющего судьбами :-) ну пусть хоть виртуально побудут Цезарями, ведь завтра на работу :-)
...в поиске этого самого смысла
