и вот еще, есть сайт для обновления пошустрее, оригинальные драйверы с него качаются значительно быстрее. Адрес: support.vaio.sony.ru Может кому то пригодится smoke:
нет, гарантия уже кончилась, три года прошло и покупал я его в Белом Ветре в Москве а сам физически нахожусь за 6 тыс. км. от Москвы..... Поэтому вариант с походом в серв. центр немного не подходит 🚬
да, идут 🚬 Вопрос только в том, куда я их надежно положил что бы не потерять. Бегло пересмотрел сегодня содержимое полок в кабинете, порылся в столе.... Не нашел, видимо хорошо положил, надежно 😂
сейчас поставил качать драйвера с realtek.com, обещает за 35 мин. передать мне программку, чуть позже отпишу что получилось в итоге 🚬
Спасибо всем 🍻 надеюсь что после переустановки драйверов все будет ОК.
zaka4ek, сейчас зашел в Панель управления (операционка ХР) нашел иконку Звуки и Аудиоустройства и там увидел нечто любопытное. В закладке Аудио в полях выбора из списка значится: Устройства воспроизведения отсутствуют :( Вот как 😒
zaka4ek, извиняюсь за глупый вопрос, но что нужно для этого сделать?
в нее родимую тема и переехала 🚬
после отправки приглашения к конструктивному диалогу в рамках этой темы pro-maker так и не заглянул сюда что бы пнуть шагающих с ним не в ногу, посему не вижу более перспективы развития темы, закрываю.
PS Для всех: режим отправки ЛС для модераторов работает исправно, если у кого то возникло желание обсудить наболевшее и привнести свой конструктив, пишите модераторам
pan_john, мы начинали с внедрения форума для внутреннего использования, попробуйте его хотя бы потому, что форум позволяет публиковать именно эту, перечисленную Вами информацию о сотрудниках помимо того, что дает возможность людям общаться между собой по работе находясь в разных кабинетах. Да и руководитель всегда сможет просмотреть суть переговоров сотрудников между собой и при необходимости вмешаться и сказать свое мнение по теме 🚬
Если отделов в организации больше двух, есть смысл структурировать форум примерно так:
1. ФАК отдела кадров, ФАК отдела доставки ФАК бухгалтерии и пр. подобные разделы для публикации в них ответов на часто задаваемые однотипные вопросы внутри организации.
2. Оперативная деятельность Администрация, раздел в котором публикуются приказы, которые нужно донести до всех работников организации или по группам. Аналогичным образом могут работать и разделы оперативной деятельности в которых сотрудники двух отделов могли бы вести переговоры относительно своей постоянной работы. В этом случае желательно изначально ввести некие стандарты создания заголовков тем сообщений, для примера так: Проект № 451 от 01.01.2008г. или Договор № 231 от 16 сентября 2007г. и т.д.
3. Естественно какой форум без курилки, стоит позволить сотрудникам постить в ней шутки и пр. что обычно мегатонннами трафика пересылают почтой. В Курилке же завести раздел для поздравления сотрудников и раздел для сообщений в которых сотрудники будут договариваться о своих планах на пятницу или выходные....
Программист в Вашей организации мог бы чуток напрячься и сделать мод приглашения в тему, которое можно было бы отправить нужному сотруднику прямо из форума на его эл. почту. У нас это работает, очень удобно 🚬
Стоит только помнить вот о чем: форум компании уместен лишь в том случае, если эта самая компания ведет открытую внутреннюю политику, в первую очередь ее руководство не делает секретов из всего и вся. Иначе может родиться мертворожденное дитя
PS Если будут вопросы по теме, спрашивайте, постараюсь ответить если вопрос будет мне знаком
ну коли конструктива не прозвучало, тему закрываю 🚬
