Psycho: Кстати, а нет мазы, что нормальный специалист без "корочки" приходит в компанию не только ради денег для себя, но и для того, чтобы принести денег компании? И что, возможно, он принесёт больше, чем "планктон" с "вышкой", просиживающий попу за "одноклассниками"?
Это не имеет никакого значения. Понимаете ли Валентин, легче принять заведомый "планктон" с вышкой, чем заведомого гения без вышки. Так устроены крупные и средние компании. И чем крупнее компания, чем она больше забюрократизирована, тем труднее в неё попасть человеку без вышки.
Вот представьте девочку-HR. Ей нужно нанять сеошника в банк для раскрутки десятка сайтов. Чем она озабочена? Она озабочена тем, чтобы не пропустить в компанию плохого сотрудника. Иначе ей надают по шеям. А место такое тёплое...
Если она отсеит 10 гениев без вышки - это не страшно. Но если она примет человека, который не справится, - это ей минус. Труднее будет продвинуться выше. Поэтому сидит эта девочка и сеет приходящие резюме по чисто формальным признакам: возраст, есть ли вышка, чьи сайты продвигал, сколько хочет по зарплате, семейное положение (женат - плюс), наличие нужных ключевиков в знаниях и технологиях. Если чего-то нет или не то, то резюме отбрасывается.
Почему ты думаешь Артемий Лебедев берёт за сайты такие деньги? Да потому что никого ещё не уволили за то, что он обратился в студию Лебедева для заказа дизайна. Если клерк предложит заказать дизайн у Лебедева, то максимум что ему грозит - сожаление руководства, что в бюджете таких денег нет. Если Лебедев запорет работу, а такое бывает, то клерка опять никто не пожурит, что он обратился к низкокачественной студии.
Сотрудники крупных компаний думают иначе, чем сотрудники мелких. И чем он дольше там работает, тем иначе думает. Если мелкий бизнесмен надеется, что вот этот парень выстрелит, то клерк думает, как бы этот парень не оплошал.
Psycho: Слав, посмотри в раздел вакансий на adidas.ru. Ах да, структура Адидаса такова, что любая "девочка-продавец" может добраться до любого уровня в иерархии компании. Ну особенность такая. Может быть, потому что в европейской конторе понимают, что навык важней "корочки"?
Кто из высшего руководства российского Адидаса не имеет высшего образования?
Psycho: Сколько-нибудь серьёзная - это какая именно?
Psycho: Кокой кошмар! А на семинар сертификации специалиста в Директе пустют?..
Ради денег - пустют.
Psycho: Кстати, Слава, вот Вы астрофизик, расскажите нам, пожалуйста, в какой крупной организации ныне работаете, в какие клубы входите... А то вот сколько лет общаемся, а я всё ещё ничего про Вас и не знаю...
Тигра: Кстати, Слава, "Адидас", например, - это крупная компания?
"Адидас"овцы не способны догадаться, что у девочек-продавщиц возрастом до 21 года не может быть высшего образования? Может у нас ещё в дворники без высшего не берут? И полы мыть в Газпроме нужно с высшим?
Слава Шевцов добавил 25.01.2009 в 00:10
Тигра: А можно подтвердить это примерами? Конкретным названиям компаний то бишь и клубов. Тех самых, в которые не пустют без предъявления диплома.
Если человеку более 23 лет и он устраивается в банк на сколько-нибудь серьёзную должность и у него нет "корочки", то он даже на собеседование не попадёт. Зачем банковскому HR-у такие проблемы?
talia: ... что чел может бесплатно 5 лет заниматься всякой фигней (с) приблизительная, из анекдота про HR-менеджеров.
Анекдот-анекдотом, но человек без высшего автоматически теряет многие возможности. Работа в крупных организациях для него закрыта. Работа в средних тоже. В мелких всегда при приёме будут интересоваться "в чём дело". Вход во многие клубы по интересам будет закрыт. Будут ли проблемы при получении виз - не в курсе. Будут ли проблемы при получении лицензий - тоже. А вообще, да - не по-поцански получать образование :D
raspberry: что-то мне подсказывает, что чисто из принципа не даст
Откуда ты знаешь, что я отказываюсь от интервью и всеми силами избегаю упоминания в прессе? 😮
Слава Шевцов добавил 24.01.2009 в 21:40
По делу.
raspberry: Смех-смехом, а вот правда, можно ли как-то решить поставленную задачу силами рекламы, пиара, вирусного маркетинга? Seo в конце концов?
Можно. Скандалами а-ля Прохоров. Статьями про пьяные оргии с девками, наличием стриптизёрш в зале. Статьями про то, что клуб посещают явные звёзды-гетеросексуалы. Удивительными статьями а-ля "Гей-Люссак - единственный клуб, где геям вход закрыт". Вирусным маркетингом по типу того, на который Вы попались.
raspberry: Кто сказал, что SEO не инструмент брендинга?
Кстати, а нет мазы, что нормальный специалист без "корочки" приходит в компанию не только ради денег для себя, но и для того, чтобы принести денег компании? И что, возможно, он принесёт больше, чем "планктон" с "вышкой", просиживающий попу за "одноклассниками"?
Это не имеет никакого значения. Понимаете ли Валентин, легче принять заведомый "планктон" с вышкой, чем заведомого гения без вышки. Так устроены крупные и средние компании. И чем крупнее компания, чем она больше забюрократизирована, тем труднее в неё попасть человеку без вышки.
Вот представьте девочку-HR. Ей нужно нанять сеошника в банк для раскрутки десятка сайтов. Чем она озабочена? Она озабочена тем, чтобы не пропустить в компанию плохого сотрудника. Иначе ей надают по шеям. А место такое тёплое...
Если она отсеит 10 гениев без вышки - это не страшно. Но если она примет человека, который не справится, - это ей минус. Труднее будет продвинуться выше. Поэтому сидит эта девочка и сеет приходящие резюме по чисто формальным признакам: возраст, есть ли вышка, чьи сайты продвигал, сколько хочет по зарплате, семейное положение (женат - плюс), наличие нужных ключевиков в знаниях и технологиях. Если чего-то нет или не то, то резюме отбрасывается.
Почему ты думаешь Артемий Лебедев берёт за сайты такие деньги? Да потому что никого ещё не уволили за то, что он обратился в студию Лебедева для заказа дизайна. Если клерк предложит заказать дизайн у Лебедева, то максимум что ему грозит - сожаление руководства, что в бюджете таких денег нет. Если Лебедев запорет работу, а такое бывает, то клерка опять никто не пожурит, что он обратился к низкокачественной студии.
Сотрудники крупных компаний думают иначе, чем сотрудники мелких. И чем он дольше там работает, тем иначе думает. Если мелкий бизнесмен надеется, что вот этот парень выстрелит, то клерк думает, как бы этот парень не оплошал.
Слав, посмотри в раздел вакансий на adidas.ru. Ах да, структура Адидаса такова, что любая "девочка-продавец" может добраться до любого уровня в иерархии компании. Ну особенность такая. Может быть, потому что в европейской конторе понимают, что навык важней "корочки"?
Кто из высшего руководства российского Адидаса не имеет высшего образования?
Сколько-нибудь серьёзная - это какая именно?
Операционистка и выше.
Кокой кошмар! А на семинар сертификации специалиста в Директе пустют?..
Ради денег - пустют.
Кстати, Слава, вот Вы астрофизик, расскажите нам, пожалуйста, в какой крупной организации ныне работаете, в какие клубы входите... А то вот сколько лет общаемся, а я всё ещё ничего про Вас и не знаю...
Общаемся один год. А смысл что-то рассказывать?
Кстати, Слава, "Адидас", например, - это крупная компания?
"Адидас"овцы не способны догадаться, что у девочек-продавщиц возрастом до 21 года не может быть высшего образования? Может у нас ещё в дворники без высшего не берут? И полы мыть в Газпроме нужно с высшим?
Слава Шевцов добавил 25.01.2009 в 00:10
А можно подтвердить это примерами? Конкретным названиям компаний то бишь и клубов. Тех самых, в которые не пустют без предъявления диплома.
Если человеку более 23 лет и он устраивается в банк на сколько-нибудь серьёзную должность и у него нет "корочки", то он даже на собеседование не попадёт. Зачем банковскому HR-у такие проблемы?
Тётя Ира, в SEO денег совсем нет.
... что чел может бесплатно 5 лет заниматься всякой фигней (с) приблизительная, из анекдота про HR-менеджеров.
Анекдот-анекдотом, но человек без высшего автоматически теряет многие возможности. Работа в крупных организациях для него закрыта. Работа в средних тоже. В мелких всегда при приёме будут интересоваться "в чём дело". Вход во многие клубы по интересам будет закрыт. Будут ли проблемы при получении виз - не в курсе. Будут ли проблемы при получении лицензий - тоже. А вообще, да - не по-поцански получать образование :D
texter жив. Значить пить можно.
что-то мне подсказывает, что чисто из принципа не даст
Откуда ты знаешь, что я отказываюсь от интервью и всеми силами избегаю упоминания в прессе? 😮
Слава Шевцов добавил 24.01.2009 в 21:40
По делу.
Смех-смехом, а вот правда, можно ли как-то решить поставленную задачу силами рекламы, пиара, вирусного маркетинга? Seo в конце концов?
Можно. Скандалами а-ля Прохоров. Статьями про пьяные оргии с девками, наличием стриптизёрш в зале. Статьями про то, что клуб посещают явные звёзды-гетеросексуалы. Удивительными статьями а-ля "Гей-Люссак - единственный клуб, где геям вход закрыт". Вирусным маркетингом по типу того, на который Вы попались.
Кто сказал, что SEO не инструмент брендинга?
Я сказал. SEO - это инструмент директ-маркетинга.
Тут вопросик уже был, на какого учиться СЕОшнику?
На физика-экспериментатора. Мозг знаешь как отформатируют...
talia, это один из официальных способов присвоения научных званий. Он был ещё при СССР. Хотя академик РАН Старобинский до сих пор ходит к.ф-м.н. ;)