Vasdimm: Мне вот всегда интересовало - почему в интернете такое недоброжелательство от постоянных людей на форумах к новичкам?
Просто примите это как факт. Хотя не ко всем новичкам, а лишь к избранным. И запомните главное: Вам здесь никто и ничего не должен. В том числе давать ответы на Ваши вопросы и относится к Вам с уважением.
Угу. Я как представлю, что для выполнения описанного в вакансии мне потребуется нанять 12 узкоспециализированных человек, каждый из которых будет отвечать только за свои пуговицы или рукава пиджака, - волосы дыбом встают. Вакансия не моя, но потребности схожи.
intraweb: Тогда предприятие достигает максимальной прибыли.
Предприятие достигает максимальной прибыли когда оно точно попадает в рынок, у него нет конкурентов и расходы минимизированы. Первое и второе - это стратегия. 60% успеха. Третье - управление людьми. Около 30% успеха. На логотипе можно рисовать жопу, клиентов можно поливать матом (как это делает Лебедев) и при этом продолжать получать максимальную прибыль.
Честно - прочитал море книг. Один шкаф это маркетинг, реклама, пиар и управление персоналом. И нет никаких фактов, что название компании или бренда, логотип, фирменный цвет или слоган хоть сколько-нибудь сказывается на продажах. На удержании персонала и на отношении персонала к работе - есть такое. Но на продажах это не сказывается. Если на банке Кока-Колы 100 лет назад написали бы Bimatek, то в истории Кока-Колы ничего бы не изменилось.
intraweb: Кстати, Слава, а какие цвета под слоган WEB мастерская прибыльных сайтов лучше выбрать, Вы говорили, что текущие не подходят?
Для сайтов среднего и высокого ценового сегмента - голубой и чем дороже сайты, тем синий темнее. Для нижнего - зелёный. Если при слогане направленность на имидж, а не на продажи, то можно попробовать серый, а в высоком ценовом диапазоне можно рискнуть сделать его тёмно серым, почти чёрным, на сером фоне. Шизофренический же оранжевый с этим слоганом ну ни как не сочетается.
И да, ни цвета, ни лого, ни слоган не имеют практически никакого значения в B2B продажах - их эффект по сравнению с другими факторами (отзывы, встречи, изучение контрагента) здесь маловат. Так что можете жить и без лого ☝
intraweb: И кстати слоган нравится Вам?
Слоган лично мне нравится. А вот есть ли за ним суслик - не знаю.
Монополии Яндекса скоро придет конец, если он не перестроится под сервис «Что ты хочешь?»
А если перестроится, то проект умрёт от бессилия в конкуренции?
ps: известная фича со времён гЭометрии!
Значит 7 класс или моложе ☝
Мне вот всегда интересовало - почему в интернете такое недоброжелательство от постоянных людей на форумах к новичкам?
Просто примите это как факт. Хотя не ко всем новичкам, а лишь к избранным. И запомните главное: Вам здесь никто и ничего не должен. В том числе давать ответы на Ваши вопросы и относится к Вам с уважением.
Представьте только стриптизершу с 3-4 размером груди
А кому здесь нужны стриптезёрши? В постели же - самое то :p
Тигра, спасибо за интересного журналиста.
Вакансия SEO - специалиста
предлогаю услуги от ...3т$
Вы читать не умеете, а всё туда же... 3 килобакса, блин.
Траблы какие?
Угу. Я как представлю, что для выполнения описанного в вакансии мне потребуется нанять 12 узкоспециализированных человек, каждый из которых будет отвечать только за свои пуговицы или рукава пиджака, - волосы дыбом встают. Вакансия не моя, но потребности схожи.
Тогда предприятие достигает максимальной прибыли.
Предприятие достигает максимальной прибыли когда оно точно попадает в рынок, у него нет конкурентов и расходы минимизированы. Первое и второе - это стратегия. 60% успеха. Третье - управление людьми. Около 30% успеха. На логотипе можно рисовать жопу, клиентов можно поливать матом (как это делает Лебедев) и при этом продолжать получать максимальную прибыль.
Честно - прочитал море книг. Один шкаф это маркетинг, реклама, пиар и управление персоналом. И нет никаких фактов, что название компании или бренда, логотип, фирменный цвет или слоган хоть сколько-нибудь сказывается на продажах. На удержании персонала и на отношении персонала к работе - есть такое. Но на продажах это не сказывается. Если на банке Кока-Колы 100 лет назад написали бы Bimatek, то в истории Кока-Колы ничего бы не изменилось.
Если бы при приеме на работу к водителям относились так же, как к программистам...
...а ведь водители - это цвет нации, образованнейшие и умнейшие люди, почти как программисты и сеошники, да?
Кстати, Слава, а какие цвета под слоган WEB мастерская прибыльных сайтов лучше выбрать, Вы говорили, что текущие не подходят?
Для сайтов среднего и высокого ценового сегмента - голубой и чем дороже сайты, тем синий темнее. Для нижнего - зелёный. Если при слогане направленность на имидж, а не на продажи, то можно попробовать серый, а в высоком ценовом диапазоне можно рискнуть сделать его тёмно серым, почти чёрным, на сером фоне. Шизофренический же оранжевый с этим слоганом ну ни как не сочетается.
И да, ни цвета, ни лого, ни слоган не имеют практически никакого значения в B2B продажах - их эффект по сравнению с другими факторами (отзывы, встречи, изучение контрагента) здесь маловат. Так что можете жить и без лого ☝
И кстати слоган нравится Вам?
Слоган лично мне нравится. А вот есть ли за ним суслик - не знаю.