Новикова Е.А.

Новикова Е.А.
Рейтинг
115
Регистрация
27.09.2008
Должность
копирайтер
Интересы
Спасаю животных и всех, кто под руку подвернется.

Клюкву хорошо добавлять, или бруснику

Как сложно(( Суть в том, чтобы выходя в подъезд, я могла убедиться по планшету, что у подъезда никого нет.С собаками выхожу потому что,и мигранты- соседи пугаются.

А камеру запитать можно из квартиры?

Ценность квашеной капусты в том, что она ферментируется без маринадов)

-= Serafim =-:
Это вся суть бизнеса - найти дешевле труд/товар и продать дороже.

Найти бесплатно. О чем я и говорила.

-= Serafim =-:
Какой еще власти? Обычное требование. Если человек хочет найти нормальную работу, да еще на постоянку, то написать тестовый текст не поленится. И не будет возмущаться непонятно почему.

Вы пропустили важное слово - "бесплатное" тестовое. Суть в нём.

Seo-Seo:
Не, ну давайте рассылать на тестовое по 10к оплачиваемого текста и выкидывать потом 80-90%.
Единицам нужны сейчас тексты такого размера.А вот пару абзацев нужной темы сделать - почему нет?С тем, чтобы понравившийся автор затем продолжил текст. Так что, не убедил никто,и не опроверг, что так поступают только ради демонстрации власти.
pegs:
Чтобы предварительно отсеять неподходящих кандидатов. Не?

Почему не заказать сразу на нужную тему, с возможностью получить оплату за подходящие под требования тексты?!Если речь о копирайтерах?!

Я не могу этой бессмыслицы понять. Почему именно заведомо ненужное всем необходимо?!))

В чём смысл ненужных вам (и другим) тестовых? Удовлетворение мании величия?

Я не стану вам возражать только лишь потому, что не имею привычки загонять человека в угол. Эта ситуация - частный случай, увы, получивший огромное распространение.

pegs:
В целом соглашусь, но есть небольшой подвох (имхо) :) Работодатель готов платить только за конкретные посты ссылок, что снижает доверие к подобным публикациям и соответственно снижает их эффективность. Если бы всё делать по уму, то работник сначала должен погрузиться в тему, вжиться в сообщество/форум (как минимум несколько месяцев), получить там (хоть какую-то) авторитетность и лишь потом ненавязчиво "поститься" рекомендациями и ссылками. Но работодатель не будет платить за это (за "вживание" в сообщество), а работник не будет это делать бесплатно. В итоге получается, что из ниоткуда появляются какие-то "новички", которые сначала прикидываются непонимающими и в итоге постят заветные ссылки. Лично у меня доверия к таким постам нет, поскольку получается всё слишком очевидно :)

Не совсем так, имею ввиду необходимость длительной "вживаемости" на форумах. Есть совершенно легальные,честные способы рассказать, и даже конструктивно обсудить недостатки услуги или товара. Честность - лучшая политика, и в больше случаев, это именно так.

Всего: 949