Я бы начал с этих лодок. Мнёв (это фамилия) сам организовал компанию с нуля. Сначала покупал импорные лодки и по их моделям клеил свои. Затем и полностью свои конструкции освоил. 10 лет назад, когда я с ним пересекался по жизни, делал партию из нескольких сот лодок для испанских военно-морских сил.
А так поискать надо. Опроси 10 производителей - часть согласится, если цена вопроса тебя не удивит. В гугле вбиваешь "надувная лодка производство" :)
Гарантии - это относится к будущему. Таково значение этого слова в русском языке.
Речь не о будущем, а о характеристиках на момент продажи
Поиск по уникальной ключевой фразе позволит найти зеркала, которые уже расклеились или еще не склеились :)
Производителям надувных лодок позвоните/напишите. Половина согласится сделать спецзаказ по Вашим эскизам.
Адресок для памяти запиши, чтобы не забыть сказать "спасибо" за урок при личной встрече :)
Roman77, берешь Каширина к себе на работу? Он за бесплатно будет на тебя работать несколько лет, в надежде на твои морально-волевые качества :)
Внутренние ссылки работают. Проводил эксперименты с такими "частичными" сквозняками - ссылками со всех страниц какого-то раздела. В поиске по ключу, которого нет в тексте продвигаемой страницы, эта страница появляеся как "найден по ссылке" - когда стоит "частичный" сквозняк с требуемым анкором.
+1
Основатель бизнеса не заинтересован ни с кем делиться доходами. Наемные работники работают за зарплату (оклад+премия), это стандартная схема и она нормально работает для "заменимых" работников. Но есть "ключевые" работники, уход которых принесет вред бизнесу. Директор по маркетингу может уйти с базой клиентов и личными контактами с ВИП-клиентами. Директор производства может уйти с базой чертежей/наработок и создать собственное производство аналогичной продукции. Вот для таких "ключевых" сотрудников и придумывают дополнительные "якоря", удерживающие их на прежней работе. Правильно написали выше, что основная идея - это не привлечение исполнителей в новое дело за бесплатно, а в уже успешном бизнесе удержать "ключевых" сотрудников.
Что касается варианта работы за бесплатно, то это завуалированный обман. Нет единой схемы обмана, все индивидуально и зависит от опыта и психологических качеств обманщика.
Мало кто захочет заключать договор с непойми кем, живущим непонятно где на непонятно каких основаниях. Впрочем лохи есть. Дерзайте.
зы
если нет денег - то берите кредит :)
Если совсем ничего нет - то начните с работы наемным работником. В этом мире не все командуют. большинство - подчиняется.
Автомобиль с двумя рулями? :) Неудобно это.
Какая тематика? Можем обменяться сквозняками - это "прокачает" стат.вес.
