SecureServerTech: P.S. Что касается отзывов в одном стиле, так естесственно их правили с разрешения клиентов, написавших их, т.к. иногда, кроме неправильной речи там встречались и орфографические ошибки. Т.к. правил один и тот же человек - конечно будет прослеживаться и "один и тот же стиль" Все отзывы перед выкладыванием на сайт были показаны клиентам и одобрены.
Сказки не надоело здесь рассказывать? Сколько вам лет, "товарисч"? Вы бы свои ошибки поправили а не "ваших клиентов".
Это вы писали отзывы или у вас все такие красавцы в команде? 😎
Да ладно если места в дц много с железом все более-менее понятно. Расскажите лучше как здесь 100мбит анлимитед за 20 фунтов продают 😆
Получаю много вопросов, подойдет ли нам просто перевод каких-то статей с английского. Я, наверное, плохо выразился в первом посте, сорри.
Нет, перевод нам не подойдет, также как и рерайт. Требуется совершенно новый свежий текст на заданные темы.
Добрый день,
Я не силен в терминах, но требуется совершенно новый и уникальный материал, то бишь копирайтинг как я понимаю.
ну да, интересный вариант... спасибо!
может кто предложит еще варианты как правильнее всего оформить графический подзаголовок?
P.S. Что касается отзывов в одном стиле, так естесственно их правили с разрешения клиентов, написавших их, т.к. иногда, кроме неправильной речи там встречались и орфографические ошибки. Т.к. правил один и тот же человек - конечно будет прослеживаться и "один и тот же стиль" Все отзывы перед выкладыванием на сайт были показаны клиентам и одобрены.
Сказки не надоело здесь рассказывать? Сколько вам лет, "товарисч"? Вы бы свои ошибки поправили а не "ваших клиентов".
Это вы писали отзывы или у вас все такие красавцы в команде? 😎
И все отзывы написаны в одном стиле :)
PR5 не 8, вы можете предложить PR5?
Предложите свои цены, какие проблемы...
Какая сетка? Она попадает под те типы линков что я описал в первом посте?
И еще ...
Если для кого-то оплата мала - можем обговорить ваши условия, пожалуйста в ПМ!
готовы взять еще несколько человек на эту работу
Размер оплаты, впринципе, обратнопропорционально зависит от количества времени, которое надо будет уделять конкретному работнику.
Для старта:
PR0 - $1
PR1 - $2
PR2 - $3
PR3 - $4
PR4 - $6