Булка

Рейтинг
19
Регистрация
04.04.2005

Может быть у меня слишком маленький опыт в этом всем, но мне кажется, что создать сайт и претендовать на 50% прибыли с него навсегда - наивно.

где-то можно не платить вообще, и люди будут делать дело, а всю прибыль - получать владелец.

Пример хорош, даже очень :)

Но мы-то о вполне конкретном виде деятельности

Ну и конкретный этот - конвеер или нет? От этого и плясать.

Все зависит только от вида деятельности. Чем уникальнее и незаменимее специалист, тем на большие уступки для него можно пойти вплоть до равноценного партнерства и даже совладения компанией. Но! Врядли умно так поступать, если я знаю, что МОЖНО забирать 99% прибыли, потому что... потому :)

Ну... долго писать очевидные вещи. Где-то можно платить 200 у.е. и иметь текучку и все равно быть в плюсе. Где-то - так нельзя.

а смириться с его уходом будет легче?

Точка зрения ясна. Осталось определиться что ближе конкретно к СЕО: Ваша модель или "Макдональдс". Короче - конвеер или творческая работа? По-моему - сейчас как раз ближе к конвееру (с оговорками).

эти деньги зарабатывает сам специалист

А я ему только условия создаю и за это % получаю? Смириться с таким нелегко.

Думаю что изначально стоит набирать именно таких людей, способных не только к работе но и к общению с заказчиком.

И платить каждому тыщи по три у.е.:)

Получается "сообщество свободных художников выполняющих эксклюзивные работы". Сомневаюсь, что такая модель до размеров этого Текарта смогла бы вырости не сменив политику.

Пардон а Ангарск тут при чем?

Ну это так... Я помню что Вы нипричем...

Думаю так, сила организации заключается в силе ее сотрудников в их способностях и знаниях. Чем сильнее и способнее будут сотрудники организации, тем сильнее она будет.

Какая-то "Ангарская Коллегия Оптимизаторов" вырисовываеться :)

Т.е. структура ближе к серьезным адвокатским конторам. Только мне почему-то кажется что СЕО это ближе к более простым юридическим конторам, которые занимаются однотипными задачами, где на конкретных личностях исполнителей все не зациклено.

Наградой за работу будет чувство своей полезности...

Блин, как же мне нехватает людей, желающих работать за "чувство своей полезности" :)

Модет быть эта модель научит людей быть такими 🙄 :)

А че? Для Тибета какого-нибудь прокатит... :)

А вот хорошо или плохо это - вопрос неясный. Что страшно - что кто-нибудь поверит в эту систему, а когда разочаруется - может стать опасным и нехорошим циником. Розовые очки нередко к такому и приводят. Хотя, может я и не прав.

Всего: 302