HoSStiA: можно еще подумать, что делать в случае, если данный "кооператив" хорошо поднимется
Лучше подумать, что нужно сделать, чтобы он хорошо поднялся :)
Вообще идея интересная, только у меня тоже прямо сейчас нет форумов, которые нужно поднимать. Надеюсь, скоро будет, тогда можно будет смотреть, что получается, уже предметно :)
Olya: Но если предположить что у фирмы есть резервы, т.е. допустим фирма старая, просто отдел новый?
ОК, так что может предложить старая фирма с новым отделом? :)
Olya: но я, сидя бы дома, не отдавала бы свои идеи работадателю, а тупо бы выполняла свою работу.
Совсем не согласна. Как человек, у которого все сотрудники - удаленные.
И потом, мы ведь про оптиимзацию все еще говорим? Идеи предполагаются по поводу конкретных сайтов, или есть шанс, что какой-то сотрудник вдруг придумает идею "об оптимизации", недохождение которой до руководства - важна и критична? И что он с этой идеей делать будет? Проверять - на чем?
Если сотрудник придумает идею о сайте, с которым работает, и оставит ее при себе без обсуждения и без сообщения о ней - это мне вообще кажется диким, честно говоря :) Т.е. понятно, nxj отсев в собственной голове должен быть, но если по поводу проекта, с которым работаешь, пришла в голову идея, которая кажется заслуживающей внимания - ее надо высказывать, и ее умолчание говорит о том, что отношений вообще никаких и сотрудник все равно уйдет скоро. По-моему.
Оклад удаленно - компромисс между свободой фриланса и стабильностью офиса. Правда, в деньгах обычно получается меньше, но зато остальные плюсы присутствуют :)
Olya: мне так не кажется, как раз здесь у него и есть возможность воплатить свои идеи, добиться желаемого успеха, в том числе карьерного, в большинстве случаев именно в молодых фирмах или при формировании нового отдела первопроходец и становится руководителем подразделения, а оптимизаторсое направление все чаще выносят даже на отдельное юр.лицо, так что если есть желание стать руководителем, то нужно начинать именно с этого, вот и некоторые амбиции сразу найдут воплащение
Любимый вопрос :)
Что такого может предложить состоявшемуся оптимизатору фирма, чего он не может сделать сам? Когда речь идет о состоявшейся фирме, то варианты ответов есть. Если речь идет о молодой фирме?
При том, что "офис для хождения на работу" - скорее минус, чем плюс, а "офис для встреч с клиентами" - не такая большая проблема, если нужно.
Т.е. пошел, заплатил $300 - и уже ген. директор. Половина амбиций удовлетворены. Все идеи реализуй - не хочу.
Может ли молодая фирма предложить деньги и ресурсы на реализацию идей? Хорошего сейла и внимательного аккаунта, чтобы не надо было общаться с клиентами оптимизатору? Проекты для проведения экспериментов? Время грамотного секретаря? Зарплату больше, чем прямо сейчас получается фриласом, или такую же, но "стабильную"?
Еще вариант - искать партнера, совладельца.
Olya: Чтоб не заводить новый топик спрошу здесь: а как быть с удаленными работниками и их трудовой? есть у кого-нибудь опыт?
В том же городе - никаких проблем :) Какая разница, ходит ли человек в офис.
А если попробовать не называть должность "оптимизатор", а определить именно, что должен делать человек? И искать не на круто звучащее "оптимизатор", а на конкретные должностные обязанности?
Типа:
1. Составление семантического ядра
2. Подготовка текстов ссылок в соответствии с семантическим ядром
Если не нравится сама идея наемной работы - то тут что-то поменять сложно :)
А в данный момент настолько спрос на оптимизацию велик, что хоть сколько-то квалифицированный человек фрилансом прокормится без особого труда, особенно, когда уже есть знакомства и наработки.
FlyAway: Lisa, всё зависит от срочности, бюджета, возможностей на данный момент... и т.п.
В данном случае имеется ввиду цель из заголовка ;)
Правда никогда не интересовалась запросами типа сонника и гороскопов. Трафик в деньги превращать не умею, напротив, за него плачу, может, там стабильные первые места достигаются иначе, чем в среденеконкурентных товарных запросах.
IvanX: 6666, wolf, при pr=5 или 6, тиц 1-3 тысячи Вы сможете продавать каждую ссылку за 50 у.е.
Продавать (или даже ставить в бюджет) - да, покупать - нет. Хотя, допускаю, что количество таких покупателей на рынке будет расти, судя по количеству желающих научиться по-быстрому покупать морды самостоятельно :D
IvanX: Три сайта экономят 1500 у.е. в месяц - это, между прочим, 18 тысяч в год.
Во сколько обходится создание трех сайтов, их поддержка и наполнение контентом? У меня вот, сколько я не пытаюсь сократить, поддержка нормального сайта выходит в далеко ненулевые деньги. И только через полгода работы можно считать, что сайт достоин того, чтобы ссылки с него продавать или ставить ссылки с него на сайты клиентов.
+ первоначальные затраты.
Речь именно про нормальные проекты, а не про псевдосайты.
можно еще подумать, что делать в случае, если данный "кооператив" хорошо поднимется
Лучше подумать, что нужно сделать, чтобы он хорошо поднялся :)
Вообще идея интересная, только у меня тоже прямо сейчас нет форумов, которые нужно поднимать. Надеюсь, скоро будет, тогда можно будет смотреть, что получается, уже предметно :)
большая ошибка воспринимать человека по дате регистрации ника.
еще не известно кто новичек а кто старожил.
Бороду-то я сбрею, а умище куда девать? (С)
Но если предположить что у фирмы есть резервы, т.е. допустим фирма старая, просто отдел новый?
ОК, так что может предложить старая фирма с новым отделом? :)
но я, сидя бы дома, не отдавала бы свои идеи работадателю, а тупо бы выполняла свою работу.
Совсем не согласна. Как человек, у которого все сотрудники - удаленные.
И потом, мы ведь про оптиимзацию все еще говорим? Идеи предполагаются по поводу конкретных сайтов, или есть шанс, что какой-то сотрудник вдруг придумает идею "об оптимизации", недохождение которой до руководства - важна и критична? И что он с этой идеей делать будет? Проверять - на чем?
Если сотрудник придумает идею о сайте, с которым работает, и оставит ее при себе без обсуждения и без сообщения о ней - это мне вообще кажется диким, честно говоря :) Т.е. понятно, nxj отсев в собственной голове должен быть, но если по поводу проекта, с которым работаешь, пришла в голову идея, которая кажется заслуживающей внимания - ее надо высказывать, и ее умолчание говорит о том, что отношений вообще никаких и сотрудник все равно уйдет скоро. По-моему.
Оклад удаленно - компромисс между свободой фриланса и стабильностью офиса. Правда, в деньгах обычно получается меньше, но зато остальные плюсы присутствуют :)
мне так не кажется, как раз здесь у него и есть возможность воплатить свои идеи, добиться желаемого успеха, в том числе карьерного, в большинстве случаев именно в молодых фирмах или при формировании нового отдела первопроходец и становится руководителем подразделения, а оптимизаторсое направление все чаще выносят даже на отдельное юр.лицо, так что если есть желание стать руководителем, то нужно начинать именно с этого, вот и некоторые амбиции сразу найдут воплащение
Любимый вопрос :)
Что такого может предложить состоявшемуся оптимизатору фирма, чего он не может сделать сам? Когда речь идет о состоявшейся фирме, то варианты ответов есть. Если речь идет о молодой фирме?
При том, что "офис для хождения на работу" - скорее минус, чем плюс, а "офис для встреч с клиентами" - не такая большая проблема, если нужно.
Т.е. пошел, заплатил $300 - и уже ген. директор. Половина амбиций удовлетворены. Все идеи реализуй - не хочу.
Может ли молодая фирма предложить деньги и ресурсы на реализацию идей? Хорошего сейла и внимательного аккаунта, чтобы не надо было общаться с клиентами оптимизатору? Проекты для проведения экспериментов? Время грамотного секретаря? Зарплату больше, чем прямо сейчас получается фриласом, или такую же, но "стабильную"?
Еще вариант - искать партнера, совладельца.
Чтоб не заводить новый топик спрошу здесь: а как быть с удаленными работниками и их трудовой? есть у кого-нибудь опыт?
В том же городе - никаких проблем :) Какая разница, ходит ли человек в офис.
Я прадлагаю искать человека для работы в штате, забыв про слово оптимизатор, назвав его как-то по-другому.
Именно потому, что те, кто осознали себя как оптимизаторы - уже одной ногой фрилансеры :)
А если попробовать не называть должность "оптимизатор", а определить именно, что должен делать человек? И искать не на круто звучащее "оптимизатор", а на конкретные должностные обязанности?
Типа:
1. Составление семантического ядра
2. Подготовка текстов ссылок в соответствии с семантическим ядром
3. Удаление следов ворда из html-документов
4. Сидение на форуме searchengines.ru
Если не нравится сама идея наемной работы - то тут что-то поменять сложно :)
А в данный момент настолько спрос на оптимизацию велик, что хоть сколько-то квалифицированный человек фрилансом прокормится без особого труда, особенно, когда уже есть знакомства и наработки.
Lisa, всё зависит от срочности, бюджета, возможностей на данный момент... и т.п.
В данном случае имеется ввиду цель из заголовка ;)
Правда никогда не интересовалась запросами типа сонника и гороскопов. Трафик в деньги превращать не умею, напротив, за него плачу, может, там стабильные первые места достигаются иначе, чем в среденеконкурентных товарных запросах.
IvanX, 15-30 уе - не дороже
Иногда можно за 35-40. Не каждый сайт с такими параметрами, но иногда можно.
А все ли продавцы ссылок его имеют?
Весь сайт выкупать :) Тогда это звучит так: "Ставьте сколько нужно, но не более X ссылок за XXX в месяц".
6666, wolf, при pr=5 или 6, тиц 1-3 тысячи Вы сможете продавать каждую ссылку за 50 у.е.
Продавать (или даже ставить в бюджет) - да, покупать - нет. Хотя, допускаю, что количество таких покупателей на рынке будет расти, судя по количеству желающих научиться по-быстрому покупать морды самостоятельно :D
Три сайта экономят 1500 у.е. в месяц - это, между прочим, 18 тысяч в год.
Во сколько обходится создание трех сайтов, их поддержка и наполнение контентом? У меня вот, сколько я не пытаюсь сократить, поддержка нормального сайта выходит в далеко ненулевые деньги. И только через полгода работы можно считать, что сайт достоин того, чтобы ссылки с него продавать или ставить ссылки с него на сайты клиентов.
+ первоначальные затраты.
Речь именно про нормальные проекты, а не про псевдосайты.