Да согласен, что их не много, но они есть. Вот поэтому ребята самый ценный актив современности это не деньги и не услуги и не здания, а люди. Точнее нужные люди. Ушел искать такого люда..
Вот и занавес...
Хорошо, получается такая картина. Чтобы достаточно грамотно руководить программистами, надо быть самому программистом и иметь навыки управления проектом. Я прав? Из этого делаем вывод, нанимаем управленца программиста, который и будет собственно дрюкать как надо. :)
Ваши достижения конечно хорошо помогают вам в жизни... Я тоже кое что знаю, но немного. Приходиться делать выбор, на что тратить время, на какое обучение. Просто я не сторонник узкой специализации, лучше знать всего по чуть чуть, чем что-то одно. В любом случае диалог получился хороший и долю полезного я из него вынес. Спасибо всем.
Lifemaster, Вот об этом и речь, что авось, человек не вникает в суть задачи, берется за нее, а потом стухает.
Спасибо за ценный совет, читать я люблю. Особенно такую литературу. Об управленни проектами речь конечно отдельная..
Chikago добавил 14.01.2009 в 11:25
В любом случае это касается не профиссионального человека, профессионал с опытом работы никогда не возьмется без предоплаты работать, ну или покажите мне такого человека. Мелкие проекты и сайты визитки оставим, там работы на несколько часов, в таком случае человек может пойти на риск, когда речь идет о неделях...
Roman77, Вам легко говорить если у вас один программист и вы с ним друзья, я уже тоже присматриваюсь вокруг своих приятелей, кто-то из них программировать умеет, если человек возьмет работу, а мы допустим с ним приятели и еще ходим на тренировку вместе, факт что он будет куда большую ответственность испытывать...
Обьясню, сначала прогер соглашается без денег, да первый этап он выполняет добросовестно, но потом интерес падает к такой схеме и он начинает ныть, давай сначала предоплату, сроки начинают снова затягиваться и по нарастающей. Даже если стоишь на своем в итоге он может и вовсе потеряться не закончив проект. Сослаться на учебу, здоровье и пручую требуху. Вообще заметил такую тенденцию, что всегда на новый проект надо находить новых программистов, у них больше энтузиазма, они с радостью и энергией берутся за проект, если остаешься с человеком и даешь следующие заказы он стухает. Факт! Видимо сначала он хочет оправдать доверие, а потом ну че ты ну ты же знаешь я все могу. А итог..
Сроки не берутся с потолка, а берутся прежде всего из опыта, опыта работы с программистами, я знаю что при желании и знании человек выполняет определенную работу в среднем за столько-то.
Спасибо, возьму на заметку.
Заказ достаточно крупный 5-6 месяцев для команды в 10 человек.
Т.е. мы таким образом приходим к выводу, что в мелкой воде 200-1000 баксов хороших программистов нет?
Это конечно очень мудрая мысль.
