Миха, как ты верно это подметил ;) Я простой юзверь (от слова зверь :D )
Ceres, А зачем скрытую камеру, если все в компе? :) Можно смотреть radminом или чем там еще?
Не сайт, а страница :)
Ну это и есть суть система PR :) У страницы-оригинала будет PR выше ;)
Скорее всего, как и Яндекс - по уровню PR.
А как Гугл наказывает за дубль? ;) Наказание - отсутсвие в серпе.
GEREM, в контексте моего сообщения было "поиск... пока не работет"
А вобще, тут не разберешься, поиск - мужского, поисковая система - женского ;)
jED R.
Seventh Son, читал, но поверхностно, так как не был еще в этой области :)
1) Почему ссылка на какую-то перепечатку новости?
2) Вот ссылка на сам поиск
3) Он пока не работает с русским языком
имхо нужно определиться: это студенты в прямом смысле слова, которые вчера ставили реф.ссылки на Порту, сегодня хотят получить 100 баксов в seo, а завтра им на сессию, а помто все забудется. Или это люди, уже определившиеся в своем жизненном пути, набирающиеся опыту.
Мне кажется, что заочно очень сложно решать кадровый вопрос. Вы никогда не узнаете человека по e-mail или даже телофону, так как узнаете его на собеседовании. Поэтому, если есть вохможность (например, москвичам) пртендетну и работодателю встретится лично - то можно аккуратно выбрать себе подмастерья. А в остальных случаях я бы рекомендовал работать с умеющими специалистами, имеющими портфолио и надежное резюме.
Vetra, я думал об этом, но решил, что это имеет оношение к форуму. Тема вроде бы не предполагает ответов :) но если модераторы решат, что нужно перенести - пусть перенесут, я заранее извинюсь за неудобства
Вот чем будут заниматься :) Алгоритмы причесывать ;)
