Asher

Рейтинг
82
Регистрация
09.08.2004
woodworld:
я наверное всё же чего то не понимю, но ведь в роботсе всё это дело можно прописать?

Какое дело? В роботсе кроме User-agent: Yandex ничего нельзя прописать. Без разницы - зеркальщик это или индексатор картинок или еще кто из ботов Яндекса

Из бесплатных GB Top, правда своя специфика :)

Также есть на master-x.com и x-forum.info в соответствующих разделах

Тесты, поверьте, особо ничего не дают. Невозможно выяснить ленив ли человек, как быстро он принимает решения и т.д... В вышеописанных конторах нет цели иметь эффективного сотрудника - нужен лояльный и не выпендрежный. Если попадается коммерсант, то он или уходит или начинает зарабатывать на месте.

Дают, правда смотря какие тесты. Ну а насчет лени, наверное и без тестов видно, хотя бы в течении испытательного срока. Есть и на финансовую профпригодность. Скажем задачи - на чем заработать в тех или этих условиях.

А вам разве лояльный и не выпендрежный сотрудник не нужен?

Начальник организует тест.
Соискатель специально обучается умению проходить тесты (а ведь с таким же успехом он мог бы поучиться чему-нибудь еще).

Неподходящий соискатель выдает блестящий тест и получает работу.
Начальник через полгода ищет новый тест...
А все тесты проходятся одинаково... одинаково хорошо...

Какие все? Те что в интернете на развлекательных сайтах. Да и откуда вы знаете, что для вас приготовит начальник?

Есть специальные тесты из многих сотен вопросов, которые могут помочь в оценке того или иного кандидата. Вопросы достаточно нейтральны, очень много тупых, из-за большого количества начинаешь отвечать на них на автомате. К тому же можно повторить тестирование через какое-то время (неделю-две) и сравнить результаты. Думается, что для начальника конторы с доходом от 100К в месяц найти такие тесты будет не проблема.

Эти тесты помогут определить, что за человек перед вами, какие у него цели в жизни, на что он расчитывает в будущем, отношение к работе и зарплате, и примерно что от него можно ожидать.

Добавлю, что многие серьезные конторы с трехбуквенными никами :) используют такую систему оценки кандитата на серьезные должности, вместе с другими проверками (Особенно во времена ex-СССР).

Вам ответят на форуме "Интернет и право" и даже компетентного юриста посоветуют

forum.oscommerce.ru - тамошние обитатели соберут что угодно на базе oscommerce

Зеркальщик Яндекса по результатам своей работы бывает хуже бана. Бан что - забанили, убрал, отписал, через 1-2мес. разбанили и все. А зеркальщик как склеит кое-что кое-с чем, можно и полгода ждать пока расклеит. А сайта в выдаче нет...

lexwrlk:
Asher, А посмотреть в лом в чем проблема? или Вы на слух определяете?

Предыдущий мой пост сначала почитайте.

Откуда это взято?

<td valign=top align=center>...На этой странице...</td>

<td valign=top align=center>...На этой странице...</td>

А где для центрального столбца задана ширина?

Видимо Експлорер раздвигает крайние столбцы по их контенту(а не по ширине), поскольку ширина среднего не задана.

Надо задать ширину для всех столбцов в процентах, для среднего -1 или -2% от расчитанной. Вообще плохая идея запихивать в одну таблицу весь сайт. Ну и хтмл код надо в порядок привести, соблюдая вложенность тегов, закрывать их и все такое.

А вообще ручками

Юзай Adobe Golive а не всякие там фронтпэйджи, ворды и тп.

Erick Flatcher:
Asher, а это тут причем? у него ж просто таблица разъезжается...

Непонятно из его описания - какая таблица. Если крайние столбцы разьезжаются(как проверить), то скорее всего текст или картинки в них расталкивают ширину крайних блоков за счет центрального блока, или ширина задана не там или не тем, возможно она переопределяется или наследуется из предков. Надо обнулить все padding и margin для блоков, входящих в общую ширину, и потом жестко задавать их для каждого, с наблюдением результатов (в разных браузерах и при разных разрешениях).

Заодно и посмотреть в хтмл, может там паддинги и маргины таблицы не заданы, по умолчанию они не в 0.

Всего: 284