Это в обязательном порядке, как же без этого...
Для начала я бы бил ногой, потом зажал шею и бил руками в лицо... :)))))
Препод имеет право поставить любую оценку, оговоренную в уставе вашего университета (либо приказом ректора).
Препод может много чего.
Вам он должен прочитать курс лекци и принят зачет, экзамен.
Справедливо ли поставил неуд? Я думаю, что нет. Но он имеет на это полное право. Вам это не подходит? Вперед на кафедру, заявление на имя зав. кафа, с просьбой принять экзамен с комиссией из преподователей с кафедры.
Имеет, он оценивает не твои знания по вопросам из билета, а по полному курсу лекций.
+5 фотобанков лори )
Нет, не обязательно. Только меру знайте.
Можно, используя CSS.
pimandr
Конкретно в моём случае, подобная политика в отношении ЗП, избавляет меня от проблем с общением внутри коллектива. Все сотрудники очень разные люди и это приходиться учитывать при постраении команды.
Сейчас в штате есть несколько человек, которые не поддаются обучению, их приходиться держать на окладе, остальным - процент, в виде премии оформляем. Процент - всегда по-разному. Знаю, что не правильно, работаем над этим :)
Реальные ЗП и точный процент раскрывать не буду, этот форум читают сотрудники, а у нас они не знают кто и сколько получает...
Не знаю :) Я не покупал...
Получали :)
У Яндексоидов есть небольшая база, в которой лежат все данные на сотрудников (фотки, адреса, номера телефонов и машин и т.д.) - так вот, в этой базе его нет 🚬
