На второй группе ВЭД разрешен.
Мой совет базировался лишь на личном опыте, я недавно идентифицировала в Яндекс.Деньгах сразу 5 кошельков, все на свое имя одновременно. Подавала сразу пять заявлений в киевском офисе Яндекса, переспросила их правда ли можно идентифицировать на одного человека много разных счетов для разных нужд, они ответили, что можно. Через месяц после подачи заявлений все счета мне благополучно идентифицировали, использую сейчас каждый счет для отдельного проекта, удобно.
Где противоречие? Найти можно, но нужно искать, тратить время. На 500 найти кого-то толкового можно, но искать сложнее, чем на 2000.
Главным критерием одно лишь бабло редко выступает, чаще критерий выбора это соотношение цены/качества разработчика, потому что если гнаться только за дешевизной, то можно школьников за 100$ на фрилансерских сайтах найти. А отыскать брильянт среди навоза толкового исполнительного работника тоже труд и он вознаграждается для работодателя экономией. По моему опыту примерно один из тридцати откликнувшихся на вакансию соискателя из нижней ценовой категории оказывается нормальным, среди остальных порой такие неадекваты встречаются и на них тратишь свое время.
Привожу пример.
Давала задание, например, своим разработчикам писать обработку почты для тикет-системы, нужно было парсить всю входящую почту на сервере и вычленять письма с вопросами в техподдержку и письма от платежных систем, у которых нет уведомлений пост-запросами.
Генерацию анимированных гифов давала писать без использования сторонних библиотек, побайтово, а также обратную задачу - разложения гифа на кадры также без сторонних библиотек.
Есть такие, которые Tiny редактор модифицируют, кто знает Tiny, тот поймет, как геморно в его JS коде что-либо изменять.
Не говоря уже о работе с библиотеками pear и различными фреймворками.
Мне даже удалось найти одного недорогого разработчика, который умеет писать патчи к ядру линукс, а вы говорите веб-разработчики...---------- Добавлено 30.03.2012 в 15:30 ----------
Я связываюсь и довольна, существенная экономия получается и они довольно исполнительные, такие себе трудоголики-социопаты :)
Не о чем это не говорит. Есть такие фанатики своего дела, не пробивные, но талантливые программеры. Для них разбираться в тонкостях оплат и специфике платежных систем в напряг, они предпочтут получать оплату на карточку Приватбанка и снимать в банкомате.
Ни разу не ахинея. Если будет нужно, заказчику или на собеседовании опишут, а создавать сайты с резюме или профили на всяких фрилансерских сайтах им нет нужды обычно.
Не все могут и хотят этим заниматься. Иностранные заказчики платят всякими либертями, манибукерами, чеками или ваерами, в регионах проблема с получением и обналичиванием такой оплаты.
Они делают сложные модули в составе команды разработчиков, закрытые веб-интерфейсы и прочее, как это отображать в портфолио? Портфолио чаще не у профессионалов, а у разработчиков полного цикла, которые программеры, верстальщики и архитекторы баз данных в одном флаконе, накатили Джумлу на хостинг и выставили сайт в портфолио.
У профи разве что только рекомендации или пример кусков кода.
Показала бы, но как их показать, у них же портфолио нет, они не дизайнеры.
А то, что хорошие спецы за такую оплату есть, можете даже не сомневаться. Оно ведь как бывает - отучился человек и уехал жить в свою деревню, потому что подсчитал, что в Киеве будет получать одну-полторы штуки в месяц, но снимать однушку на окраине и плюс проезд половину зарплаты отбирать будет, а дома на удаленке он за меньшие деньги трешку снимет, а позже даже купит, да и вообще крутым человеком будет, потому что у нас в глубинке зарплаты по 100-150$ до сих пор.
Работать за бОльшие деньги удаленно на заграницу может мешать отсутствие языка или невозможность получать оплату из-за бугра, вот и нанимаются к русским/украинским заказчикам на 500$.
