Вот мы и вернулись к стартовому вопросу топика. :)
из бесплатных, вы имели в виду? :)
Спасибо, выяснилось. Я задался этим вопросом в момент странного глюка Яндекса и сделал неверные выводы. Вы правы, конечно.
Поздравляю всех Харьковчан с Наступающим! Здоровья и Счастья :) Осталось дождаться в теме funsad-а :)
бывает, вполне можно вложиться в поставленные сроки работая спустя рукава - в этом случае премию можно(нужно) не давать. А если люди работали интенсивно, напрягаясь, с полной отдачей - это надо поощрять... иначе в другой раз им не будет стимула напрягаться...
вообще то, если "зрить в корень" то премирование нужно не столько оптимизатору, сколько вам самим :) У вас есть выбор - или создать комфортную дружескую обстановку в компании, собрать коллектив и правильно его мотивировать, или каждый квартал терять сотрудников уходящих в "гетеросексуальный коллектив" :):):) Премии это часть КОМПЛЕКСА по мотивированию сотрудников. А кому то разрешение ездить на работу на велосипеде или приходить небритым в 12 дня - важнее премий. Сможете или нет - это показатель какой вы руководитель - только и всего...
Я сам хохол, о каких фобиях речь? Сам себя я не боюсь, поверьте 😂 😂
Соображения? У нас блин в Украине сейчас на востоке один урок русского языка в две недели, а на западной - вообще не учат. Так что ждите засилья безграмотных хохлов на форумах лет через 5-10 ... Вот это будет не безграмотность, а Безграмотность 😂 🚬
тогда отметьтесь здесь пожалуйста:
/ru/forum/102482
а примерчик в личку?
