mexboy: Mishael, у меня по фразе "розовые слоны, красные слоны, удавы" выдается и донор и акцептор, причем акцептор выше )) Могу пример скинуть, если интересует.
Спасибо, выяснилось. Я задался этим вопросом в момент странного глюка Яндекса и сделал неверные выводы. Вы правы, конечно.
Lisa: Те, кто участвуют в разработке сайта для клиента - получают премию в момент "окончательной расплаты" с клиентом. Со всеми остальными сложнее - сама над этим думаю. Вариантов, когда премия сотрудников не привязана к сверх-запланированному поступлению денег мне - придумать сложно, из стандарта как бы зарплата идет :)
бывает, вполне можно вложиться в поставленные сроки работая спустя рукава - в этом случае премию можно(нужно) не давать. А если люди работали интенсивно, напрягаясь, с полной отдачей - это надо поощрять... иначе в другой раз им не будет стимула напрягаться...
вообще то, если "зрить в корень" то премирование нужно не столько оптимизатору, сколько вам самим :) У вас есть выбор - или создать комфортную дружескую обстановку в компании, собрать коллектив и правильно его мотивировать, или каждый квартал терять сотрудников уходящих в "гетеросексуальный коллектив" :):):) Премии это часть КОМПЛЕКСА по мотивированию сотрудников. А кому то разрешение ездить на работу на велосипеде или приходить небритым в 12 дня - важнее премий. Сможете или нет - это показатель какой вы руководитель - только и всего...
inetessentials: Такое ощущение, что более половины новых, да и старых посетителей форума не учились в школе, ибо о грамотности нет и речи..
Сильно коробит, когда видишь ошибки в настолько простых словах, в которых ошибку-то не сделать..
Печально все это.. Оптимизатор, мне кажется, должен быть настолько грамотен, чтобы мог без посторонней помощи написать статью и поменять контент вовсе..
Опять же, половина так называемых оптимизаторов ничего не знает об анализе и оптимизации контента, что печально.. Мы двигаем морды, говорят они... покупаем ссылки.. ну не бред?
Вообщем, интересны ваши соображения по поводу..
Соображения? У нас блин в Украине сейчас на востоке один урок русского языка в две недели, а на западной - вообще не учат. Так что ждите засилья безграмотных хохлов на форумах лет через 5-10 ... Вот это будет не безграмотность, а Безграмотность 😂 🚬
upyrj: У меня ни фига не сходится. Прекрасно все проверяется с запятой и с тире.
Вот с точками, двоеточиями и вопросительными/восклицательными знаками все плохо — не проверяется, да.
Впрочем, меня можете не слушать, я упертый апологет «теории Великого Непота». 8)
2) ... значит сквозняк еще не определен как сквозняк.
Вот мы и вернулись к стартовому вопросу топика. :)
Как может быть оптимизирован движок? Оптимизирована может быть конкретная страница (перелинковка и контент).
Оскомерс - самый мощный движок.
из бесплатных, вы имели в виду? :)
Mishael, у меня по фразе "розовые слоны, красные слоны, удавы" выдается и донор и акцептор, причем акцептор выше )) Могу пример скинуть, если интересует.
Спасибо, выяснилось. Я задался этим вопросом в момент странного глюка Яндекса и сделал неверные выводы. Вы правы, конечно.
Поздравляю всех Харьковчан с Наступающим! Здоровья и Счастья :) Осталось дождаться в теме funsad-а :)
Те, кто участвуют в разработке сайта для клиента - получают премию в момент "окончательной расплаты" с клиентом. Со всеми остальными сложнее - сама над этим думаю. Вариантов, когда премия сотрудников не привязана к сверх-запланированному поступлению денег мне - придумать сложно, из стандарта как бы зарплата идет :)
бывает, вполне можно вложиться в поставленные сроки работая спустя рукава - в этом случае премию можно(нужно) не давать. А если люди работали интенсивно, напрягаясь, с полной отдачей - это надо поощрять... иначе в другой раз им не будет стимула напрягаться...
вообще то, если "зрить в корень" то премирование нужно не столько оптимизатору, сколько вам самим :) У вас есть выбор - или создать комфортную дружескую обстановку в компании, собрать коллектив и правильно его мотивировать, или каждый квартал терять сотрудников уходящих в "гетеросексуальный коллектив" :):):) Премии это часть КОМПЛЕКСА по мотивированию сотрудников. А кому то разрешение ездить на работу на велосипеде или приходить небритым в 12 дня - важнее премий. Сможете или нет - это показатель какой вы руководитель - только и всего...
Тсс тут за "ксенофобию" ставят штрафы 😂
Я сам хохол, о каких фобиях речь? Сам себя я не боюсь, поверьте 😂 😂
Такое ощущение, что более половины новых, да и старых посетителей форума не учились в школе, ибо о грамотности нет и речи..
Сильно коробит, когда видишь ошибки в настолько простых словах, в которых ошибку-то не сделать..
Печально все это.. Оптимизатор, мне кажется, должен быть настолько грамотен, чтобы мог без посторонней помощи написать статью и поменять контент вовсе..
Опять же, половина так называемых оптимизаторов ничего не знает об анализе и оптимизации контента, что печально.. Мы двигаем морды, говорят они... покупаем ссылки.. ну не бред?
Вообщем, интересны ваши соображения по поводу..
Соображения? У нас блин в Украине сейчас на востоке один урок русского языка в две недели, а на западной - вообще не учат. Так что ждите засилья безграмотных хохлов на форумах лет через 5-10 ... Вот это будет не безграмотность, а Безграмотность 😂 🚬
Для меня это не темный лес - я уже почти полгода ставлю эксперименты над разными видами сквозняков и знаю их вдоль и поперек ;)
тогда отметьтесь здесь пожалуйста:
/ru/forum/102482
У меня ни фига не сходится. Прекрасно все проверяется с запятой и с тире.
Вот с точками, двоеточиями и вопросительными/восклицательными знаками все плохо — не проверяется, да.
Впрочем, меня можете не слушать, я упертый апологет «теории Великого Непота». 8)
а примерчик в личку?