Revan, ты чего это?
Сотрудник должен быть на работе 24 часа в сутки! :-)
А вообще-то уже несколько лет в некоторых организациях пошла мода на "запреты перерабатывания", вплоть до выговоров и штрафов :-)
Грубо говоря, "если ты остаешь сверхурочно, значит либо не справлчяешься, либо хрен знает чем в рабочее время занимаешься".
И ничего живут, развиваются увеличивают долю рынка :-)
Вообщ не открывается, объявления не показываются...
DDOSят?
Я не хочу обсуждать Яндекс, работу там...
Я грубо говоря не верю, что там все так сладко как вы здесь описываете.
Но так как точно не знаю ничего - не работал там, то утверждать ессно не буду.
Я просто сказал, что DimYur, описывая успешные компании был прав, говоря как там должна быть построена работа с персоналом и что там происходит внутри коллектива.
Он просто выбрал немного неверный пример (хотя этот пример неверный только для россиян для которых McD - это сеть бесплатных туалетов).
DimYur, просто решил рассказать как и в каких условиях работают компании которые ультрауспешны, занимают огроменную долю рынка и так далее...
Что в этих компаниях не может быть панибратства ну и дальше мне лень писать :-)
Vetra, почитайте несколько книжек об американских инвестиционных банках и вы поймете, что вы не правы называя DimYur дураком. Он все правильно описал.
не знаю как Вас, а меня радуют результаты опроса :-)
ЧЮ все таки есть.
портрет дорвейщика в голове белого оптимизатора наверное такой:
"школьник, который умеет только нажимать на кнопки генерировать и спамит"
Плотность, метатеги, метатеги, плотность...
кралья, ноги, ноги, крылья, главное хвост... ☝
Советов данных в письме Гринвуда вполне достаточно для начала успешной работы.
А вообще ты топик из глубин поднял :-)
Все сказанное относится также и к дорвеям и к каталогам ☝
