А ещё ему "сказали" покупать за свой счёт орг.технику, расходные материалы и всё прочее для офиса компании. И он покупал, воспользовавшись своим служебным положением подчиненного и зависимого от руководства сотрудника.
Разве он сдавал домен 10-рым компаниям одновременно?
Ой, ли? Суд то, как раз будет сильно "колебать", кто фактически оплачивал услугу. И если бы компания оплачивала регистрацию/продление, то у них был бы шанс хоть за что-то зацепиться.
Издержки будут оплачивать стороны по делу (и это будет не только "фирма"). И их можно (и нужно) истребовать с проигравшей стороны. Судебные издержки - это не только госпошлина.
Да-да, но что-то мне подсказывает, что у компании не все ладно с Трудовым Кодексом, поскольку именно таким компаниям свойственно так "использовать" своих сотрудников.
Да, и про уголовную ответственность – это ещё надо доказать. А кто мошенник, шантажист и воспользовался своим положением - это ещё как на ситуацию посмотреть. Так что в итоге руководитель этой компании вполне может сам срок схлопотать.
Напомню – у компании новое ФН. Фактически на данный момент у них вообще ни каких прав на домен нет, даже зацепиться не за что. Вся их доказательная база - это напечатанные брошюры и проспекты с указанием этого домена в контактах. Но это даже не смешно. А если бы они http://yandex.ru напечатали? :)
Пишите заявление в полицию.
P.S.
Пароль сложный был?
Евген, в чём состав преступления сотрудника в части мошенничества?
ТС явно указал в самом начале, что сотрудник по собственной доброй воле зарегистрировал домен и оплачивал (!) его продление.
Есть компании (и таких не мало), которые эксплуатируют своих сотрудников по-чёрному, вынуждая напрямую и косвенно совершать действия, которые должна за свой счёт (!) делать сама компания. Но в случае чего быстро вспоминают о том, что это сотрудник их компании и начинают апеллировать к этому. Если у сотрудника был прямой договор с компанией, по условиям которого он должен был зарегистрировать домен на себя, оплачивать продление, а в случае расторжения трудового договора с компанией, передать права администрирования на это доменное имя компании – то да, у компании есть шанс. Всё остальное только "пугалки" со стороны недобросовестной компании.
В случае предъявления иска со стороны компании можно (и нужно) взыскать судебные издержки с компании. Что компания проиграет такое дело лично у меня не вызывает сомнения. Конечно, есть ряд моментов, которые могут осложнить жизнь сотруднику :) (ибо многое зависит от конкретики), но если он с головой и не будет делать глупости, то у него проблем не будет.
Если не станете участвовать в UDRP-разбирательстве - точно заберут.
Да, есть такое дело в ВИПО:
Насколько помню претензии у "Ассоциации" были к РуЦентру, как к администратору домена на тот момент. Но у "Ассоциации" уже нет шансов.
В смысле "как был у владельцев так и остался" ? Домен уже давно РуЦентр отпустил и его сразу зарегистрировало физ.лицо :)
Да, ссылка хорошая. Даже кое-что новенькое узнал :):
Вообще мне кажется, ТС данной темой пробивал вопрос, что ему будет, если он (так же как и тот сотрудник) зарегистрирует домен компании на себя :)
UDRP иск видимо. На сколько помню, можете попросить вести дело на родном вам языке.
Самое интересное, что поскольку просто регистрация домена (без использования) не является введением в хоз.оборот, то это не нарушает прав правообладателя ТЗ (было даже разъяснение ВАС РФ). Однако это теория, на практике РФ суды руководствуются другими принципами (добросовестности использования) и выносят решения о нарушении прав даже у не делегированных (фактически не используемых) доменов.
