dibart

Рейтинг
112
Регистрация
06.06.2007
burunduk:
тем более это битрикс со всеми его косяками - допилить который будет стоить достаточно дорого и как показывает практика клиенты на это не соглашаются

еще раз, сайту херова туча лет, и он пережил уже несколько глобальных редизайнов,

и что в вашем понимании достаточно дорого, не понятно,

просто в процессе работы постоянно велась работа над допиливанием функционала для улучшения юзабилити и возможно с точки зрения кода там создалась каша. я в этом не разбираюсь, т.к. этим занимались разные компании подрядчиков в разные периоды времени и с последнего месяца назрел вопрос приведения кода в порядок, но это вопрос который к началу сезона будет решен,

А с точки зрения верстки, что не так?

Сайт правильно грузится на всех моделях мониторов и мобильных устройств

samimages:
угу...

Проблемы ИМ делятся на две большие группы:

что-то не так с владельцем, чаще полная профнепригодность и уже убыточность ИПшки, а с вами будут заключать договор в надежде на чудо;

или это будет не отлаженная иерархическая структура "закрытая" сверху непригодным (см. Питера) менеджментом. Здесь есть все слагаемые успеха, но механизм не работает - это один из частых случаев для компаний.

да-да именно наш непрофессионализм привел к такому росту до которого некоторым, как до луны!

savingleb:
Вам же ответили

с отделом продаж у нас все отлично!

у нас есть колл-центр, есть маркетологи, есть сеть розничных магазинов и сеть наших офисов и все это с нуля!

и поверьте если бы мы не уделяли внимания всем вопросам, в отсутствии контроля за которыми вы мне пытаетесь рассказать, мы бы так не выросли! а начинали мы с пары малюсеньких комнатушек арендованных в общаге МАИ!

burunduk:
нет, брендовые это ещё и картридж для принтера м-видео ;)
а также название брендов (производителей) которые продаются только в данной компании ;)

я имел в виду чистое упоминание бренда и домена

---------- Добавлено 10.07.2018 в 19:32 ----------

AdamsGomes:
Критерии точно такие же как при выборе специалиста в любой другой области.
Плюс я бы добавил стрессоустойчивость 😂

Успехов в поиске.
Думаю в личке уже очередь :o

да ладно, я же добрый, просто у меня есть требования к результату и это вроде логично

я хочу получить определенный результат, который должен иметь финансовое выражение, а не слова о том, как сеошник много трудится и какой он хороший и что надо денег ему дать за это.

А некоторые сеошники считают, что они молодцы, просто потому что они молодцы

А я вот и не хочу тратить время и деньги на попытки еще раз поработать с такими, хочется понять, какие же критерии отбора,

вот есть здесь широко известный Миха Кузьмин и рейтинг у него замечательный и сеошник он по слухам хороший, а вот сеошником его бы не взял, ибо есть критерии, которые явно мешали бы нашем сотрудничеству.

Вот и хочу я понять, как же найти того единственного, для которого денег будет не жалко :)

SHLADKOV:
🍿

выдержка из Письма)

"Добрый. Дайте на ваш сайт посмотреть. Опишите суть проблемы с которой вы столкнулись. Ибо, я не понял, был трафик от сео, или его не было вовсе, или был но не целевой. Вообщем. Я врядли буду браться за продвижение, у меня откровенно нет времени на это. Может дам совет, бесплатно.

Сам я работаю в компании(США), которая занимается продажей запасных частей для спецтехники по всему миру... начиная от болтиков-винтиков, и заканчивая двигателями для подводных лодок. Продвигаю сайт на весь мир, английский, испанский, арабский, русский - это языковые версии сайта. За год трафик поднял с 400 человек в сутки, до 2000 - заявки на проценку и продажи увеличились прямопропорционально трафику, с учетом специфики бизнеса и сумасшедшей конкуренции на западных и восточных рынках.

Дайте мне урл сайта своего. Я посмотрю на пациента.
"

Где я тут предлагал свои услуги или просился на работу к Вам? Я лишь хотел помочь. Я многое в этой жизни делаю просто так, за спасибо.🍾

ок там пришло несколько личных сообщений, я просто их пролистал не читая, т.к. приходится всем отвечать здесь.

Прошу прощения

---------- Добавлено 10.07.2018 в 19:15 ----------

burunduk:
все знают м-видео, но чтобы поисковик смог найти что-то конкретное, а не морду нужен сеошник ;)
ещё раз, чем крупнее компания, тем больший процент переходов из органики (контекста) по брендовым запросам
по общим запросам поисковики предпочитают показывать рекламу и собственные сервисы, до выдачи пользователи практически не доходят

P.S. и вы так и не сделали предложения по чаю, о котором я вас просил это как минимум странно, хотя может вы не видели

брендовые запросы в моем понимании это и есть запросы типа: м-видео и mvideo

и как не крути яндекс выдает их и так на первом месте, независимо от бурной деятельности сеошника, а то о чем говорил я, рост трафика именно по таким запросам, и при чем здесь работа сеошника?

В остальном, Вы пишете очевидные вещи, которые я и так прекрасно понимаю.

Про чай не видел...

И все-же, еще раз, я хотел бы обсудить здесь критерии выбора хорошего сеошника, какие они?

boomfox:
Не не, Вы написали пост с подачей мысли, что все seo-шники, которые у Вас вели сайт, извините за выражение, говно, и как Вам, бедному, найти кого-то хорошего. Разговор же повернулся в другую сторону, очевидную для тех, кто давно занимается клиентским продвижением и не понаслышке знает, что такое работать с "адекватным" клиентом, после работы с которым, через два месяца с нервным срывом идешь под капельницы. И как оказалось, таки да, с Вами уже работали, и судя по перепискам, проблема не в исполнителях.

Поэтому не нужно обвинять здесь всех в засранстве. Вас не одним сообщением подводят к тому, что если Вы хотите получать профит от исполнителя (который, я так понял, нереальный в Ваших условиях), то необходимо значит поменять СВОЙ подход. "Самая большая глупость - это делать тоже самое и надеяться на другой результат".

опять 25, читать научитесь!

burunduk:
так может он вам просто ненужен?
точнее, вам скорей всего нужен не только сеошник

я понимаю, о чем говорю,

нужен именно сеошник, с остальным и так все нормально

есть компании по поддержке серверов, есть программисты, есть штатные контенты, ну естественно маркетологи, продажники и

множество других сотрудников, можете кстати зайти к нам в магазины, оценить их уровень! Благо компания работает уже 15 лет!

Обсудить то хотелось один единственный вопрос, какие все-таки критерии отбора хорошего сеошника, а обсудили все, что угодно, кроме заданного вопроса.

Togelta:
При всем к вам уважении, и тем более не имею ничего против вас плохого, но теперь вам тут вряд ли вообще кто-то захочет свои услуги предлагать.

Это вы так решили?

Прекрасно, спасибо за ваше решение!

Только еще раз повторюсь, тема создана чтобы обсудить конкретный вопрос,

критерии выбора сеошников,

а не пофлудить о том, какой я плохой или хороший парень по жизни, т.к. по этому вопросу меня мнение других не интересует!

Логично что на профильном форуме я обсуждаю с людьми профильные вопросы, а не свои достоинства и недостатки!

Если я захочу поговорить о себе, я поговорю об этом с женой!

Спасибо за понимание!

burunduk:
на всякий случай, брендовые запросы составляют более 90% в крупных компаниях и это текущие реалии, по остальным только реклама, даже находясь в топ 1 по запросу кофе машина вы можете не получить ни одного клиента

брендовые запросы, это название бренда и название домена, и рост поискового трафика по ним наврятли можно отнести к успехам работы именно сеошника, т.к. искали нас именно те, кто нас уже и так знали! Т.к. мы вливали миллионы в тот же директ на рекламу товаров и бренда и привлечение ЦА.

SHLADKOV:
По моему, это как раз Вы, переворачиваете тут все с ног на голову. :o

я не понимаю, вы то чего в этой теме хотите? Предложить мне свои услуги? Так идите в раздел вакансий и отпишитесь пожалуйста там!

Этот топик я создал для обсуждения критериев отбора сеошника!

Всего: 477