Да, тут конечно они не подумали.
Так я уехал из Беларуси в 2000 году и клянусь вам, о Лебедеве услышал только через Рунет где-то пару-тройку лет назад, хотя последние 10 лет работал в рекламе. Может быть просто в Минске о нем не слышали до этого, все-таки провинция по отношению к Москве, не знаю. Поэтому меня и удивило, что вокруг него такой шум и гам. Хотя с другой стороны, по чисто славянской традиции, в любом деле люди ищут своего царька - это уже в генах. :(
"Человек куражится и снимает сливки. Поэтому он молодец"
Судя по этой цитате:
"В 2005 году Студия Лебедева отметит свое 10-летие и выпустит такие проекты, что все просто обосрутся." - Лебедев просто рассматривает всех остальных как неграмотное, убогое быдло, которому можно плюнуть в харю, а оно(быдло) будет радоваться и бежать делать заказы.
P.S. Наверное уровень общественного восприятия позволяет ему так себя вести. :(
Я тоже склоняюсь к мысли, что Гуглу нужун доступ к Whois - это же какой канал для слежки за сайтами. Ну и конечно, при Гугловом опыте обслуживания распределенных систем + поиск можно накрутить такие сервисы для владельцев доменов покупающих скажем хостинг с прямым доступом к системе локального поиска, например недвижимости. Если пофантазировать, то перспективы могут открыться очень даже непресказуемые. :)
Так и в 2004 вроде обсирались... от смеха. Один Яндекс чего стоит. 😂
А что же гугленыши будут на хлеб намазывать, когда Майкрософт MSN-ом их замочит через год, а то и раньше?
Ну положим далеко не 2 дня и сайт дожен быть достаточно большой для двухмиллионника. Так что старое русское оружие "шапки" там не особо проходит.
Интересно.
Сейчас вообще две(3?) выдачи меняют друг друга каждые несколько часов. Я уже новое название для Гугли придумал:
"Randoogle"
Дык я ва-а-абще должен быть на первой позиции по всем высокочастотникам!!! :)
Ну я не знаю как сейчас в России, а В Штатах - это нормально писать охренительные требования при поиске сотрудника. Соответственно, в резюме толковый сотрудник тоже пишет, что он умеет все плюс ходить строем и играть на баяне. А реально - берут на работу того, кто хоть что-нибудь может осмысленно делать и самое главное, демонстрирует способность учится. Здесь вообще система интересная - самую главную роль играет сколько человек проработал до этого по данной теме, а образование уже как бы вещь второстепенная. Можно работать без колледжа на вполне приличных должностях, а можно и после университета оператором на заводе.
