DyaDya

DyaDya
Рейтинг
147
Регистрация
11.04.2007

Интересно, а что плохого в ОПК? Тем более, что когда-то православных было большинство в России (сейчас даже и не знаю, большинство ли).

Замечу, не лишним было бы ещё и ОМК для общего развития (М - мусульманская).

Я за взаимоуважение и взаимопонимание, а для этого нужно хоть немного изучать другие взгляды на жизнь.

p.s. Хаббарда тоже можно поизучать для общего развития, только в более нейтральной, ненавязчивой и непринужденной обстановочке.

pelvis:
Отличный пример про тех, кто умеет втирать прописные истины.

Ага, оратор:

1. Постоянно, безумолку говорит-говорит-говорит...

2. Постоянно двигается, причем, что важно, делая очень много разнообразных движений за короткий промежуток времени, которые, на самом деле преследуют только одну цель - ввести аудиторию в нужное состоянии.

Движения, которые успел заметить ;)

- подвигать стаканчики с водой

- попить воду из одного стаканчика

- потрогать голову, глаза

- поправить галстук

- полистать для вида книжку

- походить по сцене

- непрерывное движение руками, потирание ладонями

- плюс поддержание обратная связи с аудиторией

- всё это по несколько раз или постоянно и всего за 7 минут.

возможно, я даже что-то ещё пропустил?

p.s. примерно таким же образом работают Цыгане, но чуток побыстрее. У них цель выполнить своё дело за 1-2 минуты (иногда, за 20-30 секунд).

bukvofil:
То что это незаконно, это 100%.

Уточните, что именно незаконно?

В трудовом договоре прописано, что сотрудник должен проходить курсы повышения квалификации.

Вот появилось доп соглашение как раз про курсы повышения квалификации (ну подумаешь, приписочка, что по... технологии Хаббарда).

Уточните, что именно незаконно?

pelvis:
Но тут 100 кг железа и краска

Что за теплички-то, кстати? Возможно, заинтересуют меня...

Поликарбонатом не балуетесь?

murvuz:
Через 3 года Вы нас парить на форуме будете, чтобы мы в секту вступили.

врядли. Вот кричать: хватит брать взятки, это запросто) (смотрю Момент истины, однако)

Просто, ещё нет определённости по поводу Хабборда - насколько он страшен именно в плане курсов административного обучения...

Либо это прикрытие саентологии, либо действительно всего лишь повышение квалификации, но очень навязчивое.

Много о чём я писал, пока остаётся на уровне слухов (иногда, противоречивых), подтверждения ещё не нашлись. Но, открою, конечно, где такие курсы предлагают: Форема-Кухни

murvuz:
DyaDya, Вы обещали озвучить название компании.

обещанного 3 года ждут, потом, забывают ;)

DyaDya:
...чуть позже проговорюсь.

если успею))

Есть секты, которые построены на дружественном отношении к другим. Я такие сектами не называю (например, есть "Московская Церковь Христа", ничего плохого в ребятах, которые туда ходят, не заметил. Опираются на Библию и, вроде как, не перевирают (ИМХО)).

В моём сознании, при слове секта, возникают ассоциации:

тоталитаризм

наказание

лишения

самоубийства

враждебность к окружающим, которые не в секте и т.п. негативные ассоциации.

Поэтому, как слышу "секта", значит, что-то плохое, откуда выйти живым уже маловероятно. Примерно, как попасть в банду.

Идёт какое-то страшное размытие религий...

Вроде, православные, но в тоже в время, идут в Свидетели Иеговы.

Вроде, мусульмане, но в тоже время, одновременно идут в террористы и т.п.

p.s. я не понимаю, как же сектам удаётся так перевирать 10 заповедей Писания, что члены сект умудряются оправдывать свои разрушительные деяния? Как же нужно умудрятся так радикально подменять понятия? Вроде есть-то 10 заповедей, всё просто и, казалось бы, вполне понятных...

В Чечне обезврежены трое террористов-смертников

Задержанные рассказали, что им внушали, что, если они осуществят подрывы, то попадут в рай.
Valo:
Вот это самое прикольное. Какбэ завуалированно обещают отбуячить битами.

)))))

Подозреваю, там много чего ещё может быть завуалированно (скопипастил, произнести не смог).

Valo:
управленческие технологии, между прочим, интересные и рабочие у них. Ничего экстраординарного, кстати.

собственно это и звучит заманчиво. А вдруг что-то умное и полезное. Ведь речь не о саентологии, вроде как, а о курсах административного обучения.

Чуток пояснений к:

Но:

1. нужно оплачивать курсы, покупать учебники и т.п. нюансы

2. нужно ходить после работы (были бы они в рабочее время, может все бы сами на эти курсы записывались бы))))

3. прибавки к зарплате эти курсы не гарантируют. А если от них отказаться, то, наоборот, практически гарантируют увольнение или понижение зарплаты.

п. 1 - об этом в писульках нигде не сказано, это только я пока по слухам от тех кто там бывал.

п. 2 - пока на стадии переговоров, возможно, курсы перенесут и они попадут на рабочее время.

п. 3 - всё чётко и только так. Пожалуй, ещё добавляется риск, что курсы могут гарантировать ухудшение состояния здоровья.

DyaDya добавил 03.09.2009 в 08:38

softsafer:
А если он после этого уволится, то должен будет компенсировать стоимость обучения

Такой слушок тоже ходит. Если сразу и не нужно будет платить, то после увольнения из ЗП всё равно что нужно, то вычтут. А сколько вычтут - не говорится.

Говорю "слушок", ибо официальных пояснений, что по чём, в какое время, за чем - пока нет.

DyaDya добавил 03.09.2009 в 08:43

Arsh:
А ТС - специалист в хаббардизме.

после этого топика - буду!)

Чуток откопал про административную технологию Хаббарда

Интересно, сотрудники компаний, что внизу перечислены, реально внедряли эти курсы???

Филиал "Coca Cola" в Мексике применяя технологию, увеличила оборот на 60%. Компания IBM, обучив сотрудников, на 40% увеличило качество работы инженеров; компания DELL в Тулузе, открыла европейский тренинговый центр для програмистов, где используется технология обучения ЛРХ. В индустрии моды, HUGO BOSS в Германии, использует технологию ЛРХ. А так же, в известных компаниях "Mercedes-Benz" и "Samsung" в Италии, , "Philips" в Голандии, "Toyota", американского отделения SONY, в отделениях компании "British Petroleum" по всей ЮАР и многих других применяются принципы административного управления Л.Рона Хаббарда.

Может кому-то тоже пригодится: Сарычев В.В. Административная технология (АТ) Хаббарда

Бывший секретарь одного из московских райкомов, а потом президент АО “Мовен” (Московский вентиляторный завод) А. Миронов став энтузиастом внедрения АТ на своем предприятии сравнял численность управленцев на заводе с численностью работающих в производстве и считал, что это “замечательный показатель” (интервью в “Коммерсанте”, 1995, №10). Такой подход к штатам противопоказан нашим органам государственного управления и местного самоуправления ибо идеологически он обосновывает безудержное раздувание штатов. Кстати, в самом Нижегородском Хаббард колледже на одного самостоятельно изучающего в зале пособия (напомним: выносить и копировать нельзя!) учащегося приходится примерно два сотрудника колледжа.

Очень похоже на правду, ибо на этой фирме тоже начальников чуть ли не больше, чем подчинённых.

Система административного управления по Хаббарду является сугубо авторитарной и построенной на строгом контроле руководства за подчиненными, а демократизм и свободное обсуждение проблем категорически исключаются. Не случайно автор этой системы с одобрением отзывался о системе управления в СССР сталинского времени и даже кажется кое-что из нее позаимствовал.

Респект Хаббарду за одобрение СССР ;)

Сам Хаббард писал: “Сайентология дает полную свободу, но она должна нести и установление тотальной власти и авторитета для достижения тотальной дисциплины”.

Свобода под тотальным надзором.

Атмосфера в коллективах перешедших на АТ далека от идиллической. Увольнение нежелающих читать творения заокеанского фантаста, лишение их премий, отказ в индексировании зарплаты — обычная практика на этих предприятиях

Так и есть, однако(.

Zexh:
у вас в подписи видно реклама НЕпромывки мозгов, а с лучшими пожеланиями и устремлениями ко всему человечеству, да?

Это ещё один взгляд), но хотя бы без принуждения.

Vitaliy-Sh:
Потому, что это секта.

Интересно, как это доказать? Ведь это всего лишь КУРСЫ на основе АДМИНИСТРАТИВНОЙ ТЕХНОЛОГИИ Л.Р. Хаббарда.

Всего: 2917