pelvis, Возможно...Не буду спорить.
pelvis, Были бы чисты не боялись бы...
Ну да у них там сейчас вообще засада...
Ну да у нас вообще никто ни о ком не думают. В Европе пенсионеры путешествуют, а у нас у метро побираются.
MoMM, Что Вы все передергиваете...Вы думаете там одни фармацевты работают и люди с мед. образованием?
MoMM, У нас в стране только IT компании? Почему все под одну гребенку?
Ну да, грамотный специалист всегда знает себе цену, поэтому и просит раз в 5 больше. Только вот Вы готовы платить 100000 руб. в месяц грамотному специалисту, вместо 30000 руб. студенту с минимальным опытом, который посидит полгода-год и будет шарить в своей области не хуже спеца?
Я Вам не про IT пример приводил. Хотите конкретики?
Компания дистрибьютор лекарственных средств.
Страховые компании и т.д. везде у Вас спросят диплом... И 10 раз проверят Вас и Ваших родственников.
И вообще тема о том, почему работодатели не держат сотрудников в кризис, а наживаются на этом...
Это суровые реалии жизни, примеров куча... И опять таки, везде опыт работы спрашивают...
Слава Шевцов, Почему фантазирую, я тоже когда-то искал работу... Обычно это проходит в три этапа, первый этап менеджер отдела кадров, который и отсеивает тех претендентов, которые больше всего знают, но у них нет диплома...
Второй этап беседа с непосредственным руководителем, которому приходится выбирать из тех, кого пригласил менеджер отдела кадров, а потом уже директор департамента...
MoMM, Все оно замечательно, только такие примеры единичны. А в остальных случаях смотрят на бумажки, дипломы, сертификаты и т.д.
Ну да тут Вы права, только не учли, что без денег этого не сделать, вот и получается замкнутый круг...
