шозабред...
Лучшего - да, самого дешевого - точно нет. Все мои вакансии обозначают стартовый оклад в первый месяц-два. В течении года оклад вырастает минимум вдвое или больше. Я готов перманентно увеличивать оклады и делаю это + каждый месяц премиальные, если только откровенной лажи не было. Хорошие кадры должны хорошо оплачиваться.
Другой момент - тут кто-то верно заметил, что это только кажется, что набрал сайтов - и куча бабла у тебя есть. Мало кто прикидывает, что управленец со всего этого платит налоги (в лучшем случае - 6%, в худшем - 13%). Причем платит налоги даже с бюджетов и окладов сотрудников, хотя этих денег не видит, если оформлен легально, берет на себя все комисии за переводы, оплату всех сервисов, обслуживание счетов, конвертации и прочее и прочее. А это сотни тысяч рублей в месяц оборота, с которых ты платишь комиссию и налоги, при этом не имея их в качестве заработка.
Так что ситуация двоякая, но я стараюсь всегда работать с людьми на постоянной основе, своевременно поднимать им оклады. За год в среднем прибавка более чем в 2 раза получается от стартовых условий.
Но и не все соискатели понимают, что для увеличения оклада надо показать, что ты этот оклад отобьешь. Некоторые сходу пишут - даже не прислав резюме - "а когда мой оклад будет вот таким-то?". Да ты охренел, дружок, я тебя знать не знаю, видом не видывал, ни портфолио, ничего, а уже интересуешь про увеличение оклада.
В общем, хорошего специалиста найти трудно. Я не про знания - с этим проблем нет, мы обучаем, поправляем, это все опыт. Нормально, если человек чего-то не знает. Я и сам чего-то не знаю и так же узнаю новое от своих ребят, тут стесняться нечего. А вот с обязательностью и желанием работать, подучиваться и получать все больше и больше - с этим беда. Получать все хотят, работать мало кто хочет.
В среднем, один нормальный сотрудник встречается раз в пол-года, хороший управленец звена - раз в год. И да, нужно быть терпеливым и не пытаться повесить на человека с окладом 15тр в месяц самостоятельное ведение проектов с полной ответственностью. Обучай, корректируй, работай с ним совместно, принимай ответственность за его ошибки перед клиентом, и по мере уменьшения контроля и затрат своего времени - поднимай оклад.
В общем, я от этих разборок в стороне стараюсь держаться. С одной стороны я вижу неправильных подход большинства нанимателей "вот тебе 30тр, веди самостоятельно 5 проектов, раз в месяц отчет, ответственность на тебе". С другой стороны, как организатор всего этого, я вижу лютые расходы, которые проходят мимо кармана и сопровождают наш бизнес. Поэтому те, кто пишут на вакансию в 40тр "да это копейки, а вот у меня в городе!..." - просто не видят расходов руководителя (опять же повторюсь, если руководитель работает легально, платит налоги (в т.ч. за суммы, которые его доходом не являются), обслуживает счета, берет на себя кучи комиссий и тд и тп).
Ну и нельзя забывать про людей, которые просто по природе своей не хотят нервничать и дергаться. Только вчера мне девушка рассказала о подруге, которая отказалась от руководящей и жутко ответственной должности в ее банке с прибавкой примерно в 300%. Не все могут руководить, не у всех здоровья хватает на решение бесконечных конфликтов, затянутых по чье-то вине сроков, нахождения компромиссов, готовности решать все это по 12 часов в день. Не все хотят личной и финансовой ответственности.
Че-то затянуто написал. В общем, у меня вакансии сейчас открыты, спамить не буду - по истории моих созданных тем увидите. Кто хочет работать на долгосрочную перспективу с возможностью стать управленцем со своими собственными помощниками - смотрите мою тему и пишите Павлу.
Спасибо за внимание и за терпение (с)
Вакансия была крауд-маркетолог, задание - найти форумы по темам и нарегать акков.
Хотел бы я посмотреть на того рекламодателя, который ему будет платить TextovNet -у хотя бы больше 3тр в месяц за такой мощный подход к работе.
Переписывался с данный типов в личке, а когда попросил написать в скайп - написал с того, который указал выше seoinmyblood - а тут куча аффелированных аккаунтов имеется, походу. Как минимум раз и два
Короче, гражданин невероятно мутен, начал сразу мне рассказывать про какую-то йогу, вообще гусей погнал. Че хотел и зачем потратил мое время - так и не понял.
Тебя только на "попробовать и хватило". Предложил нормальную вакансию, в первый день ты проспал до 5 вечера, во второй тупо слился. Вот так уж попробовал так попробовал. Кстати, почему ты написал мне не со скайпа, который указан у тебя в аккаунте, а с seoinmyblood , которым подписывается еще куча аккаунтов, как забаненных, так и ныне существующих? Клоновод, что ли?
Поправлю первый пост: 15-тр - это первый месяц будет. Если все хорошо и продолжаем работать - то 20тр\месяц + возможны небольшие премиальные (около 5% от оклада).
Нужно несколько человек, пишите Павлу - pavelrev.work@gmail.com
Мне писали, что завязка на переиндексации и срок назвали 2 недели. У меня чуть раньше вышел, но у вас, в целом, все в рамках сроков
Никогда не понимал, что заставляет людей писать на серч и гадать, когда можно написать Платонам и знать :)
Этот фильтр снимается быстро - просто снятием скрипта с сайта. Примерно через неделю-полторы он отваливается, проверял.
Нужен еще один человек на условиях старт-поста.
Обращайтесь напрямую к моему помощнику Павлу:
pavelrev.work@gmail.com
На письма в стиле "еще актуально?", "опыта нет, но готов учиться" и прочие - ответа не будет. Начинайте, пожалуйста, с резюме с данными из стартпоста
Кто писал на счет сайта по СРО - напишите, пожалуйста, еще раз в скайп, на почту, в личку - куда угодно, только не в аську. При подтверждении авторизации окно свернулось и теперь среди тысячи контактов вас найти не представляется возможным, сортировка по времени не помогает, потому что а) я вас так и не авторизировал б) в чат не писал
Сейчас удалю из контактов в профиле ICQ, вообще ей не пользуюсь уже несколько лет.
Новое благодарственное от клиента:
Прошлые:
Будем пополнять.
p.s. Однозначный приоритет отдадим сайтам с нуля и с технической возможностью реализации всех наших нововведений (т.е. с грамотным штатным программистом).
