Ждите переиндексации, она может долго не происходить, т.к. сайт не обновлялся. Также советуют через форму добавления сайтов добавить статичные страницы в яндекс, а динамические закрыть в роботе и удалить из яндекса.
Уточню! Интересует сервис, биржа - читайте внимательней!
При необходимости продать/купить место под статью будет создана соответствующая тема.
веб-интерфейс, история тут
Полностью с Вами согласна, поэтому предлагаю прекратить обсуждение, т.к. затрагиваем философские темы, рассуждать на которые можно бесконечно.
Не все, а наоборот - лишь немногие выпускники озабочены карьерным ростом, большенство из них выходя из института "проматывают жизнь" и живут посредством. На самом деле людей, стремящихся к карьерной лестнице не так уж и много :(
Kosya, прислушайтесь к словам MoMM,
дело говорит, к счастью Ваш пример встречается реже нормального понятия "корпоративная культура"
Вот корпоративная культура и должна подкреплять сотрудников морально.
Не так уж и пофиг: допустите, например, что от сотрудничества с таким профессионалом разбегутся все сотрудники - вот и будете дмать потом, а профессионалы, к сожалению, в основном всегда гнут пальцы.
Уйдет, не только з/п держит, есть нематериальные факторы.
ой, извиняюсь, неравильно прочитала :(
отдельные домены - хорошо с точки зрения оптимизации, никто не спорит, но опять же возвращусь к рейтингам - проще подняться собирая аудиторию с сайта и поддоменов, чем с каждого из доменов (правда все зависит от тематики, где-то рейтинги и не рулят :( )
