provayder: Покупать и восстанавливать убитые трактора, и добывать из них солярку
Тут мысль покупать сайты других регионов. Компания не имеет по сути региональной зависимости и клиентов с других городов, как раз можно получать с этих "старых" сайтов
Говорят, что на вкус и цвет все фломастеры разные. Не верьте, ну или верьте, но проверяйте. «Фломастер» Capitalist нравится не мне одному. Этим сервисом доволен и я, и многие мои знакомые.
Ребята, выполняя свою работу, по-настоящему стараются. Ситуации случались разные, но я всегда мог на них рассчитывать, все мои вопросы решались и на данный момент могу назвать эту платежку — родной.
С одной стороны - приятный и понятный интерфейс, удобный для меня и достаточный список платежек для вывода, дружелюбная поддержка без закидонов, приемлемые тарифы. Все, вроде бы, просто.
С другой стороны — команда Capitalist не останавливается на достигнутом и постоянно прет вперед как танк. Хотели карту в евро — сделали, хотели подключать интернет-магазины — пожалуйста. Радует, что клиентские запросы анализируются и воплощаются в жизнь.
Вообщем, ребята, вы молодцы, рад нашему сотрудничеству, с днем рождения вас, жгите дальше :)
tyapuhy: А что такого в веб-студии необычного? Там делают что-то мега-архи-супер творческое? Сайты-визитки рисуют? Верстают макеты? Устанавливают движки? Это нельзя и не нужно проконтролировать? Обычная работа.
Там не алкоголики тунеядцы работают, а творческие люди, которым интересно собирать портфолио, совершенствоваться.
tyapuhy: Вас почитать и не поймешь, как же все работают до сих пор, если они через месяц увольняются. Контроль д.б. в любом случае, и во многих фирмах, на тех же заводах он есть. А иначе мы придем к тому, что перекуры, чаи и обеды будут занимать половину рабочего времени. Не все сотрудники работают с энтузиазмом, не все виды работ интересны. Некоторым людям обязателен нужен контроль и, условно говоря, палка, как бы они не ратовали за свободу, они не могут сами работать с должной эффективностью.
1 вариант. Если перед человеком, будь то программист, дизайнер или другой веб-разработчик стоит интересная задача и на выполнение этой задачи отведено какое то оговоренное время, то человек не будет просиживать в соц сетях и халявничать, а с удовольствием её выполнит.
2 вариант. Если задача стоит обыкновенная и на неё выполнение человек, допустим потратит 2 часа, из которых он пусть посидит в контактике 30 минут, но сделает задачу.
3 вариант. Когда сотрудник будет знать что за ним следят его работоспособность (настроение, настрой, профессиональные навыки и т.д.) уменьшится как минимум в 2 раза. Задача будет выполнена за больший промежуток времени и с плохим настроением человек пойдет в баре со своими коллегами обсуждать, какой у них тиран директор, а через неделю/месяц оба уволятся.
Кто то Вас топит, это очевидно. Санкции не "могут", а "будут".
И как с этим бороться?
Покупать и восстанавливать убитые трактора, и добывать из них солярку
Тут мысль покупать сайты других регионов. Компания не имеет по сути региональной зависимости и клиентов с других городов, как раз можно получать с этих "старых" сайтов
А в чем, собственно, идея? В том, чтобы ваши общие затраты на ссылочное были гораздо больше, чем у ваших действующих конкурентов?
Ну помимо ссылочного там и трафик остаточный есть, а это 2-3 заявки в месяц, к примеру
instagram, 10 символов
Т.е все посещения с инстаграм отображаются в статистике, как посещения из дублина и время у всех 7-8 секунд?
---------- Добавлено 25.07.2019 в 16:33 ----------
Добрый день, пришлите, пожалуйста, номер счетчика Метрики. Посмотрим с коллегами и вернусь с ответом.
Номер счетчика
23891194
Говорят, что на вкус и цвет все фломастеры разные. Не верьте, ну или верьте, но проверяйте. «Фломастер» Capitalist нравится не мне одному. Этим сервисом доволен и я, и многие мои знакомые.
Ребята, выполняя свою работу, по-настоящему стараются. Ситуации случались разные, но я всегда мог на них рассчитывать, все мои вопросы решались и на данный момент могу назвать эту платежку — родной.
С одной стороны - приятный и понятный интерфейс, удобный для меня и достаточный список платежек для вывода, дружелюбная поддержка без закидонов, приемлемые тарифы. Все, вроде бы, просто.
С другой стороны — команда Capitalist не останавливается на достигнутом и постоянно прет вперед как танк. Хотели карту в евро — сделали, хотели подключать интернет-магазины — пожалуйста. Радует, что клиентские запросы анализируются и воплощаются в жизнь.
Вообщем, ребята, вы молодцы, рад нашему сотрудничеству, с днем рождения вас, жгите дальше :)
А что такого в веб-студии необычного? Там делают что-то мега-архи-супер творческое? Сайты-визитки рисуют? Верстают макеты? Устанавливают движки? Это нельзя и не нужно проконтролировать? Обычная работа.
Там не алкоголики тунеядцы работают, а творческие люди, которым интересно собирать портфолио, совершенствоваться.
Вас почитать и не поймешь, как же все работают до сих пор, если они через месяц увольняются. Контроль д.б. в любом случае, и во многих фирмах, на тех же заводах он есть. А иначе мы придем к тому, что перекуры, чаи и обеды будут занимать половину рабочего времени. Не все сотрудники работают с энтузиазмом, не все виды работ интересны. Некоторым людям обязателен нужен контроль и, условно говоря, палка, как бы они не ратовали за свободу, они не могут сами работать с должной эффективностью.
Так и не нужно сравнивать заводы с веб-студиями
1 вариант. Если перед человеком, будь то программист, дизайнер или другой веб-разработчик стоит интересная задача и на выполнение этой задачи отведено какое то оговоренное время, то человек не будет просиживать в соц сетях и халявничать, а с удовольствием её выполнит.
2 вариант. Если задача стоит обыкновенная и на неё выполнение человек, допустим потратит 2 часа, из которых он пусть посидит в контактике 30 минут, но сделает задачу.
3 вариант. Когда сотрудник будет знать что за ним следят его работоспособность (настроение, настрой, профессиональные навыки и т.д.) уменьшится как минимум в 2 раза. Задача будет выполнена за больший промежуток времени и с плохим настроением человек пойдет в баре со своими коллегами обсуждать, какой у них тиран директор, а через неделю/месяц оба уволятся.
Вопрос: Какой вариант лучше?
.footer {
position:absolute;
bottom:0px;
}
Не вставляются только старый файлы? Новые пробовали загружать и вставлять?