Я начальник SEO отдела (более 250 успешных проектов за 3 года), у меня свои проекты (не частные клиенты, частных я беру крайне редко и по знакомству, так как много работы..), у меня свой стартап и отличный заработок. Плюс, часные консультации, но только для знакомых (бесплатные). Если люди сами желают проконсультироваться.
Вот, для сомневающихся в том, что я женщина :/
Зависть к чему? К тому, что не особо одаренные личности позорятся на публике? Да я не завидую этому...Как этому вообще можно завидовать?
Мой заработок - это моя работа, мои проекты и сейчас еще + мои стартапы. Так что в общей сложности я получаю больше чем они со своими курсами. В общем, не жалуюсь...
Нет. Просто зачем вообще делать акцент на том, кто женщина, а кто нет? На мой взгляд - это вобще не относится к делу, но уточняющий вопрос я задала.
Хреновым специалистом может быть любой человек. А разговор именно об этом и о том, что хреновые специалисты советуют всем остальным, как надо работать.---------- Добавлено 19.10.2012 в 15:44 ----------И курсы свои еще в скором времени вести будут.
Да я не вкурсе, как ее там взяли, может быть тогда она и разбиралась в SEO, она же там работает с 2009 года (судя по ее профилю на rocid)..Зато я вкурсе,что за человек сейчас работает начальником SEO отдела в одной из крупных рекламных компаний моего города. Вот как его туда взяли..я хз, наверно действительно умеет себя красиво преподнести... Он кстати, мужчина.---------- Добавлено 19.10.2012 в 15:35 ----------
Женщина я =)) Борщ мне уже тут предложили сварить =) А вообще, есть разница между мужчиной сеошником и женщиной сеошником?
По поводу тестирования..Вот докладчица и ее доклад, в котором она заодно рассказала, что А/Б тестирование - это для лохов.
Продвижение «молодого» сайта. Проблемы и пути решения Анастасия Шестова, руководитель отдела продвижения сайтов, Russian Promo
Тезисы:
1. Основные проблемы «молодого» сайта: сроки продвижения, стратегия ссылочного продвижения, наращивание траста, работа над развитием ресурса.
2. Пример неуспешного продвижения «молодого» сайта: запросы и позиции на момент старта, прогнозируемые сроки продвижения, выбранные методы продвижения, позиции на окончание прогнозируемого периода продвижения. Анализ методов и технологий, используемых на каждом этапе продвижения. Процент выведенных в топ запросов и анализ эффективности продвижения.
3. Пример успешного продвижения «молодого» сайта: запросы и позиции на момент старта, прогнозируемые сроки продвижения, выбранные методы продвижения, позиции на окончание прогнозируемого периода продвижения. Анализ методов и технологий, используемых на каждом этапе продвижения. Процент выведенных в топ запросов и анализ эффективности продвижения.
Загуглите =) Ссылка на википедию - http://ru.wikipedia.org/wiki/A/B-тестирование
О том, что чьи-то там курсы и советы за уеву тучу денег - просто не имеют смысла. Вдруг нарвешься на такого же товарища, который просто бабки делает. А про тех, кто выступает в виде докладчиков на конфернциях (не про всех конечно, а про некоторых) - вообще молчу. Здесь могу привести пример:
Одна дама (Очередной "Начальник SEO отдела" ) вещала, что А/Б тесты - уже давно все знают, что это не работает. И что на сайтах клиентов нельзя экспериметировать, только если не знаешь, что делать.
Это человек на РИВе рассказывает.
Просто убивает факт того, что нам потом некомпетентные люди рассказывают, как нам правильно свою работу делать и что для этого использовать.
Как правило, они просто берут, читают где-то какой-то материал, а потом пересказывают в своем докладе. ---------- Добавлено 19.10.2012 в 14:17 ----------
Не предъявят. Зачем это надо? Его итак скоро оттуда турнут.
Да там вообще врядли какие-то результаты будут. Он проработает там максимум полгода - его уволят (по собственному конечно, работодатель то нормальный), а потом он без проблем устроится на новую хорошую должность в другой крупной компании, так как у него в резюме будет стоять отметка от том, где он работал. А работает он сейчас ну в очень известной, уважаемой компании.
