Ruceek: У меня кстати тоже, совершенно другая выдача, нежели на скриншоте, после апов позиции надо проверять =) а то что по такому заросу другие регионы кажет, так это ж, надо же что-то показывать =)
Ну так это там от какого числа скриншот..я и не помню уже. Сейчас уже прошло время и там все вернулось обратно..Банальный глюк выдачи..А я просто рано паниковать начала. Смущало то, что там было несколько апдейтов, а ситуация не менялась никак.
Miha Kuzmin (KMY): Нормальных людей никакие хры не собеседуют вообще. Так что не надо из себя строить суперсео, особо когда такие позорные посты есть аля регионы.
Да я почитала гостевую книгу твою, предпочту просто игнорировать =)
Miha Kuzmin (KMY): А все понял на что тс обижен(а): /ru/forum/comment/10762195 Собеседовали не так. Скоты.
Я не обижаюсь. Я рассказываю так как есть. И не я одна с таким сталкивалась собственно. И это еще одно доказательство, что на работу могут взять вообще кого угодно, главное понравится эйчарам.
pelvis: Ничего не понимаю из стартового поста. Зачем начальнику знать тонкости ремесла? Для этого SEO-бригадиры есть и аналитики.
Человек, который не знает тонкости ремесла, н может корректно контролировать процесс. Если не знаешь например, сколько по времени или по сложности занимает одна или другая задача, как можно заниматься планированием или стараться повысить эффективность команды?
А доверять подчиненным...это просто на их плечи всю работу (в том числе и свою) перекладывать, да и вообще, есть вариант с тем, что они еще не опытные сеошники. Кто ж их научит то? Эти ребята с курсами?
Как то я лично не доверяю...Да и нафиг нужен этот предмет мебели тогда в офисе, если все делают только сеошники, а он не делает ничего? Человек обязан разбираться в своей работе, а начальник вообще быть профессионалом.
Miha Kuzmin (KMY): Вау. Один новый в трое суток) А неуспешных? 😂 Что там в питере - ооо продвижение да тринет?
При работе в трех разных компаниях, при их объемах - это нормальное количество за 3 года. Я же не дома сижу и не в шарашкиной конторе работаю с 5 проектами. Кто-то уходит из клиентов, кто-то приходит.
У меня кстати тоже, совершенно другая выдача, нежели на скриншоте, после апов позиции надо проверять =) а то что по такому заросу другие регионы кажет, так это ж, надо же что-то показывать =)
Ну так это там от какого числа скриншот..я и не помню уже. Сейчас уже прошло время и там все вернулось обратно..Банальный глюк выдачи..А я просто рано паниковать начала. Смущало то, что там было несколько апдейтов, а ситуация не менялась никак.
обычно, когда заводят такие темы, то я впоминаю замечательную поговорку: если ты такой умный, то почему такой бедный?
Я нормально зарабатываю и не жалуюсь на это ни в коем случае =)
---------- Добавлено 19.10.2012 в 17:22 ----------
Что же никто из таких умных сеошников, некоторые из которых даже курсы ведут, не может мне тогда ответа подсказать? =)))
/ru/forum/746002
Ага. Ну, суть крика души, послужившего толчком для этого топика, понятна. :)
Вы не волнуйтесь, вас тоже когда-нибудь по телевизору покажут. :)
Да что вы, зачем мне это? =)) Я же никто и ничто..семинарами и курсами не торгую..не судьба значит =))
РИВ - это РИФ? А то я чего-то понять не могу. :)
RIW-2012
http://2012.russianinternetweek.ru
Ути бедненькая) Или бедненький 😂
Пятница определенно начинает удаваца)
Ну да, ты ж семинарами торгуешь =)) Тебе обидно наверно...
Нормальных людей никакие хры не собеседуют вообще. Так что не надо из себя строить суперсео, особо когда такие позорные посты есть аля регионы.
Да я почитала гостевую книгу твою, предпочту просто игнорировать =)
/ru/forum/746002 и да - лучше в мета прописать 😂
Когда не можешь найти ответа на глюк Яндекса, начинаешь перебирать разные варианты. Это нормально. Или мне за это стыдно должно быть?
А все понял на что тс обижен(а): /ru/forum/comment/10762195 Собеседовали не так. Скоты.
Я не обижаюсь. Я рассказываю так как есть. И не я одна с таким сталкивалась собственно. И это еще одно доказательство, что на работу могут взять вообще кого угодно, главное понравится эйчарам.
Ничего не понимаю из стартового поста. Зачем начальнику знать тонкости ремесла? Для этого SEO-бригадиры есть и аналитики.
Человек, который не знает тонкости ремесла, н может корректно контролировать процесс. Если не знаешь например, сколько по времени или по сложности занимает одна или другая задача, как можно заниматься планированием или стараться повысить эффективность команды?
А доверять подчиненным...это просто на их плечи всю работу (в том числе и свою) перекладывать, да и вообще, есть вариант с тем, что они еще не опытные сеошники. Кто ж их научит то? Эти ребята с курсами?
Как то я лично не доверяю...Да и нафиг нужен этот предмет мебели тогда в офисе, если все делают только сеошники, а он не делает ничего? Человек обязан разбираться в своей работе, а начальник вообще быть профессионалом.
Вау. Один новый в трое суток) А неуспешных? 😂 Что там в питере - ооо продвижение да тринет?
При работе в трех разных компаниях, при их объемах - это нормальное количество за 3 года. Я же не дома сижу и не в шарашкиной конторе работаю с 5 проектами. Кто-то уходит из клиентов, кто-то приходит.
+ свои проекты.