Marmeladov

Marmeladov
Рейтинг
60
Регистрация
19.05.2011
Dimerik:
Спасибо за ответы, я имел ввиду качественные сайты, откуда можно получить ссылку.
Я не ищу говносайты и т.п.
Просто спрашивал ваш список при начальной оптимизации сайта.
Например:
Яндекс.Справочник, Google my business, 2gis лично мне кажутся обязательными.

у каждого сайта это индивидуально, многое зависит от тематики. если, например, магазин продающий, то можно посмотреть поставщиков и бренды товаров, возможно они согласятся разместить ссылку. Стоит присмотреться к сайтам рекрутинга, тематическим форумам и порталам - универсальной формулы тут нет.

Антонов:
Общее количество.

А если ещё известна пропорция (%) точных и разбавленных, то буду вдвойне благодарен.

Структуру анкоров смотрите у конкурентов вашего сайта. Точных соотношений не существует. Чем разнообразней анкоры, тем лучше.

да вроде работает, проверьте ещё раз.

Doroshev:
Я всегда на сайт ставлю Метрику и Аналитику. Аналитика намного прогрессивнее, функциональнее, я в ней больше шарю. Метрика - ставлю ради вебвизора, а так же как доп.источник статистики.

ОЧень правильно, эти два инструмента дополняют друг друга. в ГА гораздо больше настроек и срезов аналитики, но нет Вебвизора.

domen7:
конечно будут падать, диван за 3 тыс.долл кто может себе купить

сам не знаю, но покупали же и покупают, но меньше.

У меня на продвижении сейчас 2 сайта элитной мебели. Контекст дорогой, бюджеты ограничены. Сами продажи падают у магазинов. Не знаю что и делать.

Если есть свежие идеи по получению целевого трафика, то буду очень рад.

JNS:
Читаю я тему и фигею.
Нормальному работнику надо платить НОРМАЛЬНЫЕ ДЕНЬГИ. Повторю. Зарплата/бонусы/премии могут быть какими угодно. Главное, чтобы они были прозрачными и понятными для работника.

А неденежная мотивация - это фигня. Она нужна чаще для создания на фирме нормальной обстановки и микроклимата. Это обычно само собой разумеющееся.🙅

Очень правильные слова. В работе главное зарплата и прозрачность начислений, тогда очень спокойно работается и хочется сделать максимум, т.к. понимаешь от чего зависит сумма полученная по итогам месяца.

Ещё бы я добавил - понимание факторов влияющих на рост зар.платы, например, возможность прохождения внутренней аттестации раз в квартал/полгода/год для повышения квалификации с увеличением размера оплаты труда.

Деньги - это лучшая мотивация для людей. Говорят, что за денежку и поп пляшет. ☝

Четверьг:
cpadirector, я ничего не понял.
Это мой магазин. Личный.
Реклама идет в Директе.

РОИ беру из ГА (Гугл Аналитикс). Свою рентабельность знаю.
Зная РОИ и рентабельность могу делать вывод и том, окупается ли реклама и как она окупается.

Вы, считаете общую доходность бизнеса, но здесь большинство оптимизаторов и маркетологов, а они имеют установленные клиентом показатели:

- ценность звонка,

- ценность добавления позиции товара в корзину,

- ценность подписки

- и т.д., и т.п.

И в большинстве случае ROI считается именно для этих ценностей, а дальше уже смотрят почему процесс оформления заказа не дошёл до конца и отлаживают цепочку. Сомневаюсь, что на деле много кто из рекламщиков знает реальную рентабельность магазинов, которые находятся у него на продвижении.

MeGGo, не торопитесь снимать, со временем само отвалится.

Ну, а если всё же снимать, то желательно просматривать в ручную и отказываться от ссылок со страниц без контента и с переспамленных ссылками сайтов, из подвалов ссылки тоже неочень работают.

Dimerik:
А откуда вы берете бесплатные ссылки?

Просмотрите ссылочные профиля у лидеров тематики, возможно появится пару идей :)

Всего: 256