Пахнет Голубковщиной - лохатрон.
Увидел в 90% текста. Вместо указать точную вилку и имя студии, если она вообще есть, вы начертали более 150 слов не о чем. Стучать в некуда за подробностями, будет только тот, кому надо на ком то практиковаться.
Для многих это не шутки. Хи.
Круто, че )))) Надо идти покупать "тут", "там", "адреса сайта" по которому даже заглушка найдется.
Такие вещи зависят не от спеца, а от работодателя, есть ли у него задачи, которые окупаются специалистами того или иного уровня. Наличие работы проблема работодателя а не исполнителя.
Пс. Пост был не работы ради, а чтоб вы поняли, что в объявление надо давать точные задачи и оценки, а не понты. Cогласно ваше объявления, вам нужен не оптимизатор, а "нижегородский" коперайтер со знанием основ seo.---------- Добавлено 05.05.2015 в 01:22 ----------
Если человек умеет, то он умеет, опыт и большая практика, это лучше чем случайная удача. Если кто собирает нч на текстах - то это его предел и для такого оптимизатор не нужен.
Sergey8888, 200000 тоже от? За эти деньги с учетом множественного числа ресурсов на продвижение, помощники будут?
Petrz, Да по как куплено, важно качество, а оно не зависит от формы и инструмента размещения.
А люди до сих пор верят не в дешево, просто отбирать не умеют и надеяться, что среди кучи дешевых может будет хорошая, вот и скупают подешевле, запудрив себе мозги параметрами которые рекомендуют продавцы, оптимизаторы не раздают на право и налево советы за здрасти.
Petrz, А где вы их купите хорошие вечные и в достаточном количестве? Где такая биржа? :)))) По возможности из опыта и с примерами, таки как ваше высказывание тянет только на теоретика.
Если за выполненные гарантии, - то дешевые. Вот только дубина может поверить в гарантии конкретных мест в топе. И сколь бы он не заплатил, это дешево, процесс превращения буратина в человека - дорогое удовольствие.
djimbo, Если вы можете платиь не сдельно, а имеете возможность оплачивать их восьмичасовой тариф 5 дней в неделю, то офис эффективней. Если в офисе не 3 человек с разной специализацией, а много людей с кем можно профессионально советоваться в своей специализации, офис становится еще значительно эффективной.
Все остальное лень и отговорки. Речь только о узкопрофильных специалистах, это не относится к руководству или части работы по руководству и мотивации работников.---------- Добавлено 03.05.2015 в 15:56 ----------
Отговорка того, кто не рожден в душе руководителем с умением руководить. Таки результат работы таких, это штат бездельников и нервный начальник , который их прикрывает от вышестоящего руководства. То есть увольнять в таких случаях надо руководителя, а не исполнителей. Новый руководитель потом должен иметь право разгона и исполнителей.
Сам подход оправдания не умения руковдить, тоесть бездарностей в профессии.
