Уже стало, кидалы появились в топе на места ресурсов за которыми работают профессионалы. Это итог Минусинска во многих нишах. И идут люди покупать за обещания гарантий, быстрых доставок и тп, у людей слабовато понимающих в продеваемом ими оборудовании, у кого не собственного склада нет, не гарантий производителей, , так как официальные дистрибьюторы им отказывают в реализации.
Обман века, за который некоторые возводят маркетологов в святые.
Но отвечаете, вам же не в падлу, так удобней, чем по существу?. Это тоже, НН, постоянно спрашивает чем отличается или кричит, что за ним кто то бегает по топикам.
пс. Чувствую, что вас серьезно воспринимать можно становится, только ели пить за одним столом. А так сплошная нижней нижнего.
Голодранцев
РСЯ не может приносить прибыль даже для 1% априори, так перегрет, а с новым аукционом вопрос более усилился, а уметь с ним работать требует больше знаний в разы. Вские услуги настрою за 5000, это смешно. Ибо , чтоб хорошо настроить проект, надо и работать с сайтом и с настройками директа от 2 до 3 месяцев.---------- Добавлено 03.11.2015 в 21:00 ----------
Да. Как минимум первая пятерка, а то и десятка не предполагала случайных прохожих. А насчет качество сайтов, то и без минусинска все монстры и новые сильные игроки поднимали и денег на это не жалели, уже очень давно. А их место в топе обуславливалось не одними ссылками. Ссылки его только закрепляли, расходы на которые составляли процентов 10-15 от всего бюджета. Вы же не оцениваете качество сайта, количеством рерайтерского труда????
На свято место встают торгаши кидалы, которые могут только заявлять гарантии, но не могут их финансово обеспечить. Это ради людей? Тесть по версии Яндекса: зря нормальным сми запрещают рекламировать кидал.
Это про качество сайтов во благо людей, что как всегда по Черномырдину хотели как лучше, а говна в топе стало больше. Не пора ли уволить того, кто сказал про Минусинск первым в Яндексе?
Покажите коммерческий высоко частотный запрос, нужный миллионам, по которому вырос уровень надежности и качества компаний представленных в топе???? А не появилось куча мелких шарашек в замен отправленных в путешествие.
Всегда избегал людей которые успешность оценивают по внешним проявлениям.
Эта какой то совок для станочников широко профиля, когда каждый год стажа означает прибавку.
Просто наличие опыта стоит денег, не кто не будет менять работу в привычных условиях, на работу в новом месте с непонятными перспективами, за среднею зарплата, средненького специалиста, чтоб не потерять то, что есть, не пойми за что. Да врятли можно верить в здравом уме в перспективы "маленькой такой компании", которая начинает с экономии на сотрудниках, в момент когда важен профессионализм, а не факт наличия, чтоб не сломать созданное предыдущим поколением.
Скажите Б, сказав А. Какой сигнал считать положительным для ранжирования и по каким факторам? Только плиз все сигналы, а не удобные вам.
