Отнюдь, выплаты исправно производятся.
Другое дело, что сейчас на Украине гос. политика сводится к простой схеме "продать побольше и проесть, а там будь что будет".
В условиях политической нестабильности ожидать другой тактики, по меньшей мере, наивно - никого не интересует что будет через 3-4 года, а любые сложности всегда можно свалить на предшественников.
Скорее признание в собственной невозможности держать язык за зубами и не отвечать на провокации :)
Тема окончательно себя изжила, закрываю.
alex_potapof, а рефссылка обязательна?
Без нее будет меньше похоже на спам.
именно так :)
quod licet Iovi non licet bovi
(GoodWin), не надоело еще проецировать статистику вашего сайта на весь рунет и считать это объективной оценкой?
Mistersun, DIMON-UA давал вам право на публикацию личной переписки и адреса сайта?
Если нет, у вас 1 час чтобы убрать все лишнее из поста.
P.S. удивляюсь людям - неужели сложно посмотреть историю постов товарища Mistersun и сделать вывод об его "профессионализме". Поделом.
Никакой.
Для своих сайтов - используйте Панель Вебмастера.
Для получения более-менее полной картины по беклинкам чужих сайтов - Yazzle (и обычная ссылка :) ).
Руководитель должен уметь разделить сотрудников на 2 условных типа:
1) инициативные, умные ребята, которым нравится добиваться результата, предлагающие толковые идеи.
2) честные работяги, качественно выполняющие строго оговоренный список обязанностей.
Первых - нужно ценить, баловать и кнутом и пряником.
Вторых - просто следить, чтобы не обленились.
P.S. если в компании есть сотрудники, не попадающие под п.1 или 2 - стоит задуматься, а нужны ли они вообще?
