Наверное потому, что политику "куда писать - куда неписать" определяет автор ответа (и модераторы, в рамках полномочий). Я имел неосторожность предложить рассмотрение вашей вакансии нескольким интересантам. Их ответы, в соответствии с правилами форума - опубликовать не получится
Я не понимаю, Вы HR? Если нет, то для вас это пустая трата времени.
Уж извините, очень много обращений по вакансии бывает. Иногда просто не успеваем отвечать. Иногда вакансия становится не актуальной и оповещать каждого нет возможности.
Это ваше частное (или корпоративное) мнение. Потому как "5 ядер за день" - получаются такия СЯ, как я посмотрел в вашем "Портфолио": они, мягко говоря, "не очень"
Если они по вашему мнению "не очень" и вас не интересует данная вакансия к чему тогда писать в топик?)
15-30 тыс - это не хорошие зарплаты.
Вам заняться больше нечем, как флуд разводить. Если вы хотите подчеркнуть, что зарабатаваете больше "флаг в руки барабан на шею".
Ваши критерии не серьезны. Для семантиков, удаленщиков существует свой тариф. В условиях пандемии и спада деловой активности на 30, а в некоторых случаях 60% это хороший уровень.
Так еще 5 СЯ за день хотят. Вряд ли там по 100 ключей
С зарплатами у нас все хорошо, премии и бонусы имеются. Нам нужны люди, которые хотят и могут работать, а не те кто бояться работы.
Шо?! Да когда же этот бред закончится, с "кластеризацией руками"
Соискатель может использовать любой метод кластеризации, нам важно качество которые у нас всегда высокое при составлении ядер.
Спасибо за вопрос. Отправил вам в личку пример
Здравствуйте
Аудит в работе. Из-за праздников сроки выполнения сдвинулись.
Написал вам в Скайп
Мы не работаем с запрещенными тематиками для анализа:
— Casino (все типы азартных игр)
— Adult (начиная от сайтов секс знакомств и прочее)
Для других тематик готовы взять ваш сайт на аудит.
