palmyrra, да, а что?
<Юленок> добавил 27.04.2010 в 17:55
mustang_135, какую ещё статейку?)))
Большое спасибо за отзывы. Главное то, что в них указаны мои ошибки. Дело в том, что я новичок и мне необходимо знать что я делаю не так. В дальнейшей работе постараюсь исправить недочеты.
palmyrra, договорились, завтра к вечеру будет...
<Юленок> добавил 26.04.2010 в 11:18
palmyrra, текст готов, надеюсь на хороший отзыв.
Новый коллектив: вливаться или обособиться?
На сегодняшний день для достижения целей очень важно уметь слаженно работать, а именно в команде. В первую очередь, это очень важно для работодателей, которым необходимо найти таких работников, благодаря которым компания будет развиваться. Тем, кто ищет работу, главное для себя понять что ему ближе, работа в команде или в одиночку. Не следует, не подумав над этим, отсылать в компанию резюме, ведь от этого зависит ваша будущая работа, условия, в которых будете осуществлять свою профессиональную деятельность, продвижение по карьерной лестнице, и сама простота в нахождении работы.
Командой называется определенная группа людей с одинаковыми интересами, идеями, которая создается для решения общих задач. В отличие от работы по одному, дает более продуктивные итоги и за более короткий срок ее выполнения.
Главной целью является создание такой команды, которая сможет слаженно работать. У каждого работника должны быть свои задачи, например, кто-то занят поиском новых партнеров, налаживанием связей; кто-то придумывает новые идеи для расширения компании; кто-то решает какие-либо проблемы; кто-то дает стимул своим сослуживцам для дальнейшей работы. Работники в команде должны быть как единое целое, дополнять друг друга, в то время как у каждого должна быть своя работа, которая дает результаты лучше, нежели у кого-то другого. Все они должны слаженно работать для того, чтобы исправить минусы в недостатках профессиональной деятельности.
У каждой команды должен быть свой руководитель, менеджер. У него, как и у остальных, есть свои задачи и компетенции, главной из которых является работа непосредственно внутри команды. Менеджер должен уметь принимать взвешенные, хорошо обдуманные решения, прислушиваться к мнениям своих подчиненных в команде. Менеджер также должен уметь сглаживать возникающие споры, конфликты, и не должен сам создавать почву для них. Это особенно важно в условиях конкуренции.
death18910, прошу скидывать исходник на указанный выше ящик, завтра к вечеру будет готово...
