Тени ужасные. И градиенты с текстурами
Боже упаси вас воспользоваться хостингом от УГ РБК! Максимум он потянет 800 посетителей!
В Таймвеб с этим дела обстоят заметно лучше. Я там держал довольно длительное время сайт с посещалкой 10000+ посетителей и 100000+ хитов в сутки. Может быть я настолько оптимизировал скрипты, но нагрузка не выходила за 50% от максимально разрешенной.
Так что однозначно таймвеб :)
CTR повысился в 2(!) раза! Тьфу-тьфу-тьфу!
По логике вещей, если mbstring.func_overload = 0, то вместо mail() используется mb_send_mail() и т.д.
Что за хостинг, если не секрет? По его логике все владельцы сайтов должны кинуться править свои скрипты?
Письма можно через сокеты отправлять.
kil добавил 24.02.2011 в 23:55
UPD: Может быть я что-то путаю, но функцию mail() я здесь не нашел.
И при чем здесь mbstring.func_overload?
Хм. А в чем проблема просто реализовать doc->dle?
Распарсить doc и закинуть в БД.
ТС, вы не ошиблись с вакансией?
Цитата с сайта работодателя:
Алло, мы ищем таланты! Требуется малограмотный сео-поэт! 😂
и в то же время:
В общем, желаю найти подходящих сотрудников
Да я и не претендую, хотя когда я занимался продажами, успехи определенные были. Собственно я и занимаюсь совершенно другим делом.
Просто у многих бывает иллюзия что можно ничего не делать и при этом зарабатывать много денег. 5-10 выездов в день - это оч. непросто.
А вот так и посчитали. Потому что вы не пирожки горячие продаете.
Когда-то по молодости я сам работал с продажами электронных продуктов, без которых, по заверению рекламной брошюры, невозможно представить существование любой организации.
Так же у меня был большой опыт сотрудничества с отделами продаж в трёх организациях, которые пытались продавать вполне востребованные продукты и услуги для бизнеса.
Продать что-либо довольно трудно по очень многим причинам. Начиная от секретарши, которая наотрез отказывается соединять с кем-либо по подобным вопросам, и заканчивая генеральным директором и его замом, которые считают что у них в компании и так все в порядке и деньги лишние тратить смысла нет.
Во всех отделах продаж, где люди занимаются продажами по телефону или на выезде, дикая текучка кадров. Я не спорю, что у кого-то может получаться отлично продавать некий товар, но это будет один человек на сто. Большинство же уходит через 1-2 месяца, имея в активе 15000 рублей оклада и премию за несколько продаж.
Вы написал про 20 продаж в месяц. Это практически 1 продажа в день! Для этой продажи необходимо найти контакты ген. директора или менеджера по персоналу, уговорить их встретиться, доехать до офиса, провести презентацию, все показать и ответить на глупые вопросы, а потом еще доставать их недели две по телефону. Но так как покупать будут далеко не все, то количество встреч, звонков и презентаций можно смело умножить на N неудачных поездок и 20N предварительных созвонов, договоренностей о встречах и т.п. :)
